La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible estableció un conjunto ambicioso de metas para abordar los desafíos globales y mejorar la calidad de vida en todas las personas. Sin embargo, a medida que se acercan los plazos, es fundamental evaluar el progreso hacia estos objetivos.
Uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) más cruciales es el ODS 5: Igualdad de Género. La igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental, sino también un motor para el desarrollo sostenible.
El informe «Progreso en los Objetivos de Desarrollo Sostenible: La instantánea de género 2023» de ONU Mujeres y el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas destaca los obstáculos para la igualdad de género en 2030 en todo el mundo. A medida que se acerca el plazo, estos obstáculos representan áreas en las que se enfrentan desafíos significativos para lograr la igualdad entre mujeres y hombres, de acuerdo con UN Women.
ODS 5: Igualdad de Género
El ODS 5 es uno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible adoptados por las Naciones Unidas en 2015 como parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Este objetivo se centra en abordar las desigualdades de género y empoderar a todas las mujeres y niñas en todo el mundo.
Alcanzar este objetivo implica para los gobiernos, empresas y sociedad en general, eliminar la discriminación y la violencia de género, garantizar la igualdad de oportunidades en la toma de decisiones y asegurar el acceso a los mismos recursos y servicios para mujeres y hombres. Sin embargo, el informe de ONU Mujeres revela que todavía enfrentamos una serie de desafíos significativos en este ámbito. Algunos de los obstáculos clave incluyen:
10 obstáculos para la igualdad de género en 2030
1. Falta de mujeres en puestos de liderazgo
Otro de los obstáculos para la igualdad de género en 2030 es la falta de mujeres en puestos de decisión. Este desafío se refiere a la insuficiente representación de mujeres en roles de liderazgo tanto en la política como en el sector privado. A pesar de los avances en la igualdad de género, las estadísticas demuestran que las mujeres ocupan una proporción significativamente menor de los cargos de toma de decisiones en comparación con los hombres.
La falta de diversidad de género en puestos de liderazgo puede tener un impacto significativo en la formulación de políticas y decisiones estratégicas. La presencia de diferentes perspectivas en la toma de decisiones es esencial para abordar cuestiones de género y garantizar que las políticas y prácticas sean inclusivas y equitativas.
Para superar este desafío, el informe sugiere que es necesario fomentar activamente la participación de las mujeres en la política y el liderazgo empresarial, eliminar barreras que dificultan su acceso a estos roles y promover una cultura organizacional que valore la diversidad de género en todos los niveles de la sociedad.
2. Pobreza y falta de oportunidades económicas
Se proyecta que más de 340 millones de mujeres y niñas vivirán en condiciones de pobreza extrema para el año 2030. Esto significa que aproximadamente el 8 por ciento de la población femenina mundial sobrevivirá con menos de 2,15 dólares al día. La extrema pobreza tiene un impacto devastador en la calidad de vida de estas mujeres, limitando su acceso a alimentos, vivienda, educación y atención médica adecuados.
Superar este desafío implica abordar la pobreza extrema desde una perspectiva de género y garantizar que las políticas y programas se diseñen específicamente para empoderar a las mujeres y niñas económicamente. Esto no solo mejora su calidad de vida, sino que también contribuye al desarrollo sostenible y a la reducción de la desigualdad de género.
3. Discriminación y desigualdades en el lugar de trabajo
A nivel global, solo el 61 por ciento de las mujeres en edad laboral óptima participan en la fuerza laboral, en contraste con el 91 por ciento de los hombres en la misma categoría de edad. Ello significa que hay una brecha significativa en la participación económica de género, lo que afecta negativamente tanto al crecimiento económico como al progreso social.
Abordar este obstáculo, de acuerdo con el informe, implica implementar políticas y prácticas que promuevan la igualdad de género en el lugar de trabajo. Esto incluye la promoción de la igualdad salarial, la eliminación de barreras para el avance profesional de las mujeres y la creación de entornos laborales inclusivos y libres de discriminación.
4. Desequilibrio en el trabajo de cuidados no remunerado
Según las tendencias actuales, la brecha entre el tiempo que las mujeres y los hombres dedican a estas tareas se reducirá ligeramente, pero para el año 2050, las mujeres en todo el mundo seguirán dedicando un 9,5 por ciento más de tiempo que los hombres a estas responsabilidades. Esto significa que las mujeres continuarán realizando aproximadamente 2,3 horas más de trabajo de cuidados no remunerados por día en comparación con los hombres.
La carga desproporcionada de trabajo de cuidados puede dificultar que las mujeres busquen oportunidades de educación, ingresen al mercado laboral o avancen en sus carreras.
Para abordar este obstáculo, es necesario que los gobiernos y empresas promuevan una distribución más equitativa de las responsabilidades de cuidado en los hogares y las comunidades. Esto implica fomentar la participación activa de los hombres en el trabajo de cuidados, implementar políticas de licencia parental pagada y proporcionar servicios de cuidado accesibles y asequibles.
5. Normas sociales y prácticas culturales
En todo el mundo, persisten prácticas como el matrimonio infantil y la mutilación genital femenina, las cuales tienen un impacto negativo en la vida de las mujeres y las niñas. Por ejemplo, una de cada cinco mujeres jóvenes se casa antes de cumplir los 18 años a nivel mundial.
La prevalencia del matrimonio infantil es particularmente preocupante, ya que impide que las niñas accedan a la educación, tengan control sobre su propio futuro y tomen decisiones sobre sus vidas. Para abordar este obstáculo, es fundamental promover cambios culturales y sociales que desafíen las prácticas nocivas y promuevan la igualdad de género.
6. Acceso inadecuado a la educación y la atención sanitaria
A pesar de los avances en la educación de las mujeres y las niñas, se estima que en 2030, alrededor de 110 millones de niñas y mujeres jóvenes aún no asistirán a la escuela. Esto significa que estas niñas se perderán oportunidades cruciales para el desarrollo personal y económico.
Además, el estancamiento en la reducción de la mortalidad materna es otra preocupación importante. A pesar de los esfuerzos para mejorar la atención médica materna, no se están logrando avances significativos.
En resumen, este obstáculo destaca la importancia de garantizar que las mujeres y las niñas tengan acceso a una educación de calidad y a una atención médica adecuada. Para cumplir con los objetivos de igualdad de género para 2030, se deben abordar los desafíos relacionados con la educación y la salud de las mujeres y las niñas.
7. Inseguridad alimentaria
Se prevé que casi el 24 por ciento de las mujeres y niñas experimentarán inseguridad alimentaria de moderada a grave para el año 2030. Esto significa que no tendrán acceso suficiente a alimentos nutritivos y seguros, lo que puede tener graves consecuencias para su salud y bienestar.
Para abordar este problema, es fundamental empoderar a las mujeres en los sistemas alimentarios y agrícolas, garantizar que tengan acceso a tierras y recursos para la producción de alimentos. Esto no solo mejora su seguridad alimentaria, sino que también contribuye al crecimiento económico.
8. Violencia contra mujeres y niñas
Cada año, un alarmante número de 245 millones de mujeres y niñas experimentan violencia física y/o sexual a manos de sus parejas íntimas. Esto incluye abuso físico, sexual y emocional, lo cual tiene un impacto devastador en la salud y el bienestar de estas mujeres.
El obstáculo también señala que las mujeres mayores enfrentan tasas más altas de pobreza y violencia en comparación con los hombres mayores. Esto resalta cómo la violencia de género es un problema que afecta a las mujeres a lo largo de toda su vida, incluso en etapas posteriores.
Abordar este problema es esencial para promover la igualdad de género y el desarrollo sostenible, además de garantizar que todas las mujeres y niñas vivan en entornos seguros y libres de violencia.
9. Financiación inadecuada para iniciativas de igualdad de género
El obstáculo señala que solo el 4 por ciento del total de la ayuda bilateral, es decir, la asistencia financiera de un país a otro, se destina a iniciativas relacionadas con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Esto indica que una proporción muy pequeña de los recursos financieros internacionales se dedica a abordar las desigualdades de género.
La falta de financiación adecuada puede obstaculizar los esfuerzos para abordar la desigualdad de género y lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030. Sin fondos suficientes, muchas iniciativas críticas pueden quedar subfinanciadas o incluso sin recursos, lo que dificulta el progreso hacia la igualdad de género.
Este obstáculo hace un llamado a aumentar significativamente la inversión en iniciativas de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres. Esto implica no solo una mayor asignación de fondos, sino también una planificación y ejecución estratégicas para garantizar que los recursos se utilicen de manera efectiva.
10. Barreras legales y legislación mal aplicada
El último de los obstáculos para la igualdad de género en 2030 se refiere a las limitaciones legales y la falta de aplicación efectiva de la legislación relacionada con la igualdad de género.
El informe de ONU Mujeres indica que al menos 28 países no tienen leyes que otorguen a las mujeres iguales derechos para contraer matrimonio e iniciar el divorcio. Esto significa que en estas naciones, las mujeres pueden enfrentar desigualdades legales en cuestiones matrimoniales y de divorcio.
Además, 67 países carecen de leyes que prohíban la discriminación directa e indirecta contra la mujer, lo que significa que no tienen protecciones legales sólidas contra la discriminación de género. Incluso cuando existen leyes que promueven la igualdad de género, el obstáculo destaca que su implementación efectiva sigue siendo un desafío.
Superar estos desafíos implica la necesidad de reformas legales y una aplicación más efectiva de las leyes existentes para garantizar los derechos y la igualdad de las mujeres en todo el mundo.
Finalmente, «Progreso en los Objetivos de Desarrollo Sostenible: La instantánea de género 2023» es una herramienta importante para evaluar el progreso y las áreas en las que se requieren acciones adicionales para avanzar hacia la igualdad de género en el contexto más amplio del desarrollo sostenible. Al destacar los obstáculos para la igualdad de género en 2030, proporcionan información valiosa sobre los desafíos específicos que deben abordarse para cumplir con el ODS 5: Igualdad de Género y, en última instancia, lograr un mundo más equitativo y sostenible para todas las personas.
Considero bien acertado los obstáculos, ahora ¿como superar?, frente al mundo diverso y complejo, cada cultura deberíamos plantear nuestra propia propuesta, con acompañamiento y acompañamiento de instituciones sólidas en desarrollo rural y urbano.