Desde el inicio de la pandemia de COVID-19, 3M, la compañía que mejora la vida de las personas a través de la ciencia ha ayudado a liderar la lucha mundial contra el virus SARS-CoV-2. En este contexto, la firma anunció el lanzamiento de un nuevo modelo de trabajo flexible llamado “Work Your Way”; el cual permite a los empleados de la compañía a nivel mundial decidir cómo y dónde trabajar para brindar de forma permanente un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
«A lo largo de los últimos meses, en 3M hemos descubierto que nuestros empleados probablemente son incluso más productivos trabajando desde casa. No se trata de dónde se encuentran o la cantidad de horas que están dedicando, lo importante son los resultados. Work Your Way está inspirado en aquellas lecciones aprendidas durante la pandemia y en los comentarios de nuestros extraordinarios empleados alrededor del mundo”, comentó Isela García, Latin America & Mexico HR Operations, People & Organization Director.
3M se ha caracterizado por brindar flexibilidad laboral, y Work Your Way llega para ampliar el programa de trabajo flexible que la compañía lanzó en 2015, brindando a las personas el poder de trabajar cuando y donde sea su preferencia, buscando un balance de vida donde le permita ejercer su rol de una manera productiva, desde un enfoque global, holístico y robusto. Con Work Your Way, la flexibilidad es la norma, no la excepción.
Work Your Way permitirá a los colaboradores de 3M crear su propio flujo de trabajo, lo que significa que informarán a sus supervisores si quieren ser remotos o híbridos, y en conjunto elaborarán un plan personalizado.
3M tiene el firme compromiso de posicionarse como un lugar atractivo para trabajar donde un modelo de trabajo flexible permite impulsar el crecimiento, atraer al mejor talento y trabajar como un equipo global inclusivo centrado en atender a los clientes. La implementación de Work Your Way en los países en donde opera 3M llevará en cuenta los requerimientos legales y regulatorios de cada uno de ellos.
“El año pasado cambió la forma en que trabajamos. En 3M hemos implementado el trabajo remoto, siempre que ha sido posible y adoptamos protocolos de seguridad robustos en nuestras plantas, centros de distribución y otros sitios. Al encuestar a los colaboradores, descubrimos que la gran mayoría (87%) valora la flexibilidad laboral”, concluyó Isela García.
