Ochenta y ocho empresas están comprometidas con la inclusión laboral de personas con discapacidad en México, siendo un referente de unión y coordinación de esfuerzos de la comunidad empresarial. Grupo Onest, GST Manufacturas, London Consulting Group, Aztec Plumbing, Ontario Blue, Orange Investments y OXXO presentaron su afiliación como nuevas empresas integrantes.
Presentación del Informe Anual 2013 – 2014 así como también del Plan de trabajo para el ciclo 2014 – 2015, para dar continuidad a los proyectos ya realizados, y seguir incentivando la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Se entregaron los Premios Incluye 2014 a las empresas reconocidas por sus prácticas de inclusión laboral de personas con discapacidad. Los ganadores esta edición: Manpower, Xignux, Scotiabank, Universidad Tecnológica de la Laguna y GST Manufacturas.
En cumplimiento de su compromiso de informar a sus socios sobre los avances realizados en el tema de inclusión laboral de personas con discapacidad, Movimiento Congruencia AC presentó su informe anual 2013 – 2014, por parte del Ing. Álvaro Madero, Presidente saliente del Consejo de Movimiento Congruencia A.C. Asimismo, el Presidente entrante José Alfonso Guerrero Dib, expuso el plan de trabajo para el siguiente ciclo 2014 – 2015.
El mensaje de apertura a la Asamblea Anual estuvo a cargo de Dra. María de Lourdes Dieck Assad, Decana de EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey, quien reafirmó el compromiso de la Escuela y del Tecnológico de Monterrey con el impulso a la competitividad y el desarrollo sostenible, y aplaudió la labor de Movimiento Congruencia. “Las personas con discapacidad son talentos que debemos aprovechar como país. Este movimiento es un paso adelante hacia la competitividad que necesitamos, porque el talento es lo único que nos garantiza competitividad y un futuro para nuestro país”, declaró la decana.
Por su parte, el Ing. Álvaro Madero, presidente saliente del Consejo de Movimiento Congruencia A.C., presentó con entusiasmo los principales logros de la asociación y dejó en claro que aún resta mucho por hacer. Asimismo, agradeció a los líderes empresariales fundadores del movimiento, sin cuya iniciativa ninguno de los logros pudiera haberse alcanzado. “Estamos presentando nuestro primer informe como asociación civil y celebramos que hace 10 años un grupo de líderes de empresa con intereses comunes formaron un movimiento voluntario con la finalidad de promover y proporcionar empleo a personas con discapacidad. Este grupo ha tenido la convicción de hacer realidad un sueño y, en conjunto con sus respectivas empresas, son hoy en gran parte el alma de esta institución”, expresó.
Se realizó la entrega de los Premios Incluye 2014 a las empresas ganadoras en cada una de las categorías, fueron reconocidas por ser prácticas sobresalientes dirigidas a impulsar la inclusión socio-laboral de las personas con discapacidad.
Se entregaron menciones de prácticas destacadas, en la categoría Empleo para personas con discapacidad se reconoció a Whirlpool México, La buena mesa, Uno a Uno Taller Protegido y Seña y Verbo; en la categoría Sensibilización a Crédito Real; y en la categoría Vinculación con la Comunidad recibieron mención de Home Depot y Sigma Alimentos
Posteriormente se anunciaron los ganadores del Premio Incluye 2014: en la categoría Empleo para personas con discapacidad, el ganador fue Manpower y recibió el premio la Lic. Elsie Flores Landeros, Gerente Regional Comercial y representante de Fundación Manpower en Monterrey.
Manpower, a través de su programa Caminemos Juntos, ha ayudado a más de mil personas con discapacidad a incorporarse en un empleo formal en más de 200 empresas desde 2001.
Entre los resultados de su práctica de inclusión se encuentran:
Se reconoció por sexto año consecutivo a los clientes con mayor número de personas en situación de discriminación laboral contratadas, otorgándoles una distinción a más de 50 empresas.
El programa fue reconocido por el CEMEFI (Centro Mexicano para la Filantropía) como buena práctica de inclusión laboral.
Se impartieron de 12 cursos de sensibilización a diversas empresas, tan solo en el presente año.
Obtuvo tres veces consecutivas del Distintivo de Empresa Incluyente, y Manpower fue invitado a formar parte del Comité Dictaminador para evaluar a las empresas postuladas a dicho distintivo.
En la categoría Sensibilización, el ganador fue Xignux, recibió el premio el Ing. José Gerardo Cantú González, Director de Capital Humano; en la categoría Vinculación con la Comunidad el ganador fue Scotiabank, y recibió el premio la C.P. Martha Domínguez, Subdirectora de Recursos Humanos Territorio Norte; en la categoría Inclusión Educativa el ganador fue la Universidad Tecnológica de la Laguna y recibieron el premio: C.P. Federico De Jesús Sánchez Galindo, Rector y M.A. Jesús Omar Márquez Solís, Profesor de Tiempo Completo e Intérprete de Lengua de Señas Mexicanas; en la categoría Accesibilidad el ganador fue GST Manufacturas, y recibieron el premio Jesús Tadeo Carrizales Isaac, Gerente de Recursos Humanas Planta corte Saltillo, y Jesús Salvador Acevedo Herrera Gerente de Planta corte Saltillo. En la categoría Inclusión en la cadena de valor, el ganador fue Jabil Circuit y recibió el premio la Lic. Fernanda Vizcarra Vizcarra, Directora de Recursos Humanos, y Carlos Alberto de la Rosa, Coordinador de Recursos Humanos.
Se dio la bienvenida a las nuevas empresas que se afilian a Movimiento Congruencia AC como Grupo Onest, GST Manufacturas, London Consulting Group, Aztec Plumbing, Ontario Blue, Orange Investments y OXXO.
Posteriormente, el Lic. Octavio Carrera encabezó la ceremonia de reconocimiento a las empresas fundadoras de Movimiento Congruencia quiénes cumplen una década de un compromiso constante con la inclusión laboral de personas con discapacidad. A través del cual han construido programas de inclusión exitosos dentro de sus organizaciones y ha incentivado a que más empresas se sumen al Movimiento.
El reconocimiento por 10 años de impulso a la inclusión laboral de personas con discapacidad fue otorgado al Ing. Paulino Rodriguez Mendivil, Director de Capital Humano y Servicios de Alfa; al Ing. José Carrillo Gutiérrez, Director General de AMROP; Ing. Francisco Garza Egloff, Director General de Arca Continental; Ing. Rafael Martínez Rodríguez, Director de Recursos Humanos de British American Tobacco; Ing. Jorge Jaimes García, Director de Planeación y Desarrollo de Recursos Humanos; Lic. Raúl Ramonfaur Coindreau, Director de la Divisón Alimentos de Grupo Galería; Ing. Isela Hernández Lozano, Directora de Talento y Cultura de Operaciones; Lic. Gabriel Zambrano Benitez, Coordinador de Relaciones Institucionales y Jurídica; C.P. Mario Páez González, Director General de Sigma Alimentos; Ing. Marco Antonio Ruiz Acuña, Responsable de Desarrollo Social de Ternium; Ing. José Gerardo Cantú González, Director de Capital Humano de Xignux.
Finalmente el C.P. Mario Páez dio unas palabras de clausura del evento, y posteriormente agradeció a los asistentes y dio por terminada la Asamblea Anual.
Comunicado de Prensa
