El Pacto Mundial surge en el año 2000 como una iniciativa promovida por Naciones Unidas para fomentar la responsabilidad corporativa en las empresas enfatizando en especial el impacto que tienen en el desarrollo mundial. Está constituído por diez principios que son de carácter voluntario y genérico, es decir aplicables a cualquier organización.
Principios relacionados con los derechos humanos:
o Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
o Las empresas deben asegurarse de que no son cómplices de la transgresión o violación del los derechos humanos.
Principios relacionados con aspectos laborales:
o Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
o Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
o Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Principios relacionados con el medio ambiente:
o Las empresas deben apoyar la abolición de prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
o Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca la protección del medio ambiente.
o Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
o Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas del medio ambiente.
Principios relacionados con la anticorrupción:
o Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluídas la extorsión y el soborno.
www.rse.org.mx
http://www.cca.org.mx/lideres/centrorse/html/quees09.htm
