El éxito en el crecimiento global de Grupo Bimbo está fincado en la adaptación de la cultura, porque no se trata de traducirla, sino de ponerla de manera adecuada a las necesidades de capia país, aseguró Javier Milán Dehesa, director de Recursos Humanos de la panificadora.
Expuso que es importante que los «colaboradores», en referencia a los trabajadores, es importante que sean tratados como personas y no como instrumento, «eso hace la diferencia de llamarle colaborador a trabajador, o de eventual a nuevo ingreso».
El Economista, Empresas y Negocios, p. 39
