El 25 de noviembre de 1999 fue declarado como el Día Internacional contra la Violencia hacia la Mujer, conocido como 25N. México es uno de los países que debe aumentar sus esfuerzos para erradicar este problema. Puesto que la desigualdad y la discriminación por razón de sexo afecta a mujeres y niñas en todos los ámbitos de la vida, incluyendo la escuela y el trabajo.
Las empresas, desde su Responsabilidad Social y legal, tienen la obligación de garantizar que sus lugares de trabajo fomenten la igualdad y sean libres de violencia hacia las mujeres. Para lograrlo, deben asegurarse de implementar dentro de sus políticas las medidas necesarias para evitar situaciones de riesgo, como el acoso sexual, y proporcionar bienestar y facilidades específicas para la maternidad.
Por ello, para conmemorar el 25N, te presentamos algunas acciones que pueden ayudar a proteger el bienestar de las colaboradoras.
