El bienestar y la salud de los colaboradores son aspectos fundamentales en cualquier entorno laboral. En la actualidad, hay un creciente reconocimiento de que los colaboradores felices, saludables y satisfechos no solo son más productivos, sino que también contribuyen al éxito y la sostenibilidad de las organizaciones.
Por lo que esto va más allá de cumplir con las normativas laborales y de seguridad, implica crear un ambiente de trabajo que promueva el equilibrio entre la vida personal y profesional, fomente la salud mental y física, además de brindar apoyo en diversas áreas. De esta manera, las y los trabajadores pueden sentirse parte de una comunidad laboral que se preocupa por su bienestar, por lo que están más dispuestos a colaborar, compartir conocimientos y trabajar en conjunto.
Entonces, priorizar el bienestar laboral no solo es un acto de responsabilidad social, sino también una inversión estratégica en el crecimiento y el éxito a largo plazo de una empresa. Pero ¿qué se puede hacer para brindar bienestar adicional al cumplimiento normativo y de los servicios básicos que se establecen por ley? ¡Con este gran ejemplo podrás darte una idea!
Fundación Gigante prioriza la salud de los colaboradores
En la búsqueda por promover una vida sana y garantizar el bienestar de todas las personas, Fundación Gigante —brazo social de Grupo Gigante y Grupo Presidente— ha destacado por su compromiso a través de su enfoque integral, que abarca la atención psicológica, médica, nutricional y legal, la fundación ha logrado brindar un apoyo significativo a las y los colaboradores de ambas corporaciones, contribuyendo al alcance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
De acuerdo con lo establecido en el ODS 3: Salud y Bienestar, es imprescindible asegurar una vida saludable y fomentar el bienestar en todas las etapas de vida de una persona. Por ello, Fundación Gigante ha interiorizado este objetivo y lo ha convertido en el centro de sus acciones, dando como resultado la implementación de una serie de programas de apoyo, incluyendo la alianza estratégica con Fundación Origen —organización dedicada a promover la cultura de la no violencia y la salud emocional—.
Gracias a esta alianza se puso en funcionamiento una línea de ayuda y asesoría que ha logrado apoyar a un número significativo de personas. Tan solo en 2022 , se brindó apoyo a más de 2,066 colaboradores a través de 1,370 llamadas telefónicas y 696 mensajes de Whatsapp. Estos resultados reflejan el impacto positivo de la fundación y la importancia de brindar un apoyo integral a los colaboradores, abarcando los siguientes cuatro aspectos:
1. Atención Psicológica
La salud mental es un aspecto vital del bienestar global, por lo que, a través de esta línea de asesoría, se brinda un espacio seguro y confidencial donde los colaboradores pueden expresar sus inquietudes y recibir orientación profesional. Desde situaciones de estrés laboral hasta dificultades personales, Fundación Gigante entiende que estas cuestiones tienen un impacto significativo en la capacidad de concentración, eficacia y rendimiento de los colaboradores.
Al proporcionar atención psicológica a los trabajadores, Fundación Gigante genera beneficios directos tanto para los colaboradores como para las empresas en las que laboran. La disminución del absentismo, las bajas por ansiedad y depresión son solo algunos de los resultados positivos observados.
La prevención, el tratamiento del estrés y el síndrome de burnout también contribuyen a mantener a los colaboradores con un estado de ánimo saludable y motivado. Además, la atención psicológica mejora los procesos cognitivos superiores como: atención, concentración, memorización, recuerdo y capacidad resolutiva; todo esto se traduce en un aumento de la eficacia, el rendimiento y la productividad en el trabajo.
2. Atención Médica
El cuidado de la salud física es esencial para el bienestar general, por ello Fundación Gigante se esfuerza por promover la salud física de sus colaboradores a través de programas de prevención y bienestar, ofreciendo asesorías médicas a través de la línea de ayuda.
Fundación Gigante entiende que la salud física de los colaboradores es esencial para su desempeño óptimo, su calidad de vida y su bienestar general. Al brindar una atención integral y personalizada, la fundación demuestra su compromiso con el cuidado de la salud de los colaboradores y su responsabilidad.
Además de ello, es importante que se implementen medidas como capacitaciones en seguridad laboral, promoción de estilos de vida saludables, fomento de la actividad física y acceso a servicios médicos de calidad. Lo anterior no solo beneficia al individuo, sino que también contribuye en general a un ambiente laboral más productivo y saludable.
3. Atención Nutricional
Otra forma de cuidar la salud de los colaboradores es brindar asesoramiento nutricional para mantener una vida saludable. Es por ello que Fundación Gigante reconoce la importancia de la nutrición adecuada de sus colaboradores y apoya a través de su línea de ayuda a aquellas personas que requieran atención específica.
Siguiendo las investigaciones y recomendaciones de expertos, Fundación Gigante implementa estrategias innovadoras y sencillas para que las y los colaboradores puedan elegir alimentos nutritivos y asequibles en en su vida diaria ayudando a mejorar su calidad de vida.
Fundación Gigante entiende que la nutrición adecuada es un pilar fundamental para el bienestar y el rendimiento de los colaboradores. Al procurar una nutrición adecuada, la fundación demuestra su compromiso con la salud y el bienestar integral de los colaboradores, creando un entorno laboral que favorece la salud, la satisfacción y el éxito de todos.
4. Atención legal
Fundación Gigante también reconoce la importancia del apoyo legal para el bienestar de sus colaboradores. A través de su programa de atención especializada, brindan asesoría jurídica en diversas áreas, como derechos laborales, seguridad social y temas relacionados con la vida personal. Este apoyo es fundamental para garantizar que los colaboradores tengan acceso a la justicia y estén informados sobre sus derechos y obligaciones.
Al contar con acceso a un asesor jurídico capacitado se previene problemas legales y defendemos el bienestar de los colaboradores. Esto les brinda tranquilidad y confianza al sentir protegidos, fortaleciendo así el ambiente laboral y promoviendo un equilibrio integral en la vida profesional y personal. Así, Fundación Gigante se ha destacado por su compromiso con el desarrollo sostenible.
A través de su enfoque integral, la fundación aborda las diferentes dimensiones del bienestar, incluyendo la atención psicológica, médica, nutricional y legal, posicionándose como un ejemplo destacado en su dedicación para garantizar la salud de los colaboradores y fortalecer la sostenibilidad en todos los niveles. Su labor ejemplar muestra cómo una organización puede marcar una diferencia significativa en la vida de las personas y contribuir a un futuro más próspero y equitativo.
