Existen muchos desafíos para que las mujeres sean incluidas en el sector STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas); uno de ellos es la igualdad de género en la IA, la cual es indispensable para alcanzar el desarrollo sostenible.
La empresa estadounidense Mary Kay ha tomado cartas en el asunto y ha emprendido una lucha contra el sesgo de género en la inteligencia artificial. ¿A qué nos referimos con “sesgo de género”? A la tendencia sistemática y no objetiva de los algoritmos y sistemas de IA al arrojar preferencias o discriminación basadas en el género.
Los profesionales masculinos predominan en el desarrollo de algoritmos y tecnologías de IA, generando sistemas que favorecen inconscientemente a este género; así mismo, las decisiones de diseño, selección de datos y entrenamiento de modelos pueden introducir sesgos no intencionales que afectan de manera desmedida a las mujeres.
Igualdad de género en la IA: la lucha de Mary Kay
Mary Kay sabe que la igualdad de género y la tecnología se han convertido en aliados clave para abordar uno de los grandes desafíos de la sociedad: la brecha entre hombres y mujeres. La inteligencia artificial ha demostrado ser una herramienta poderosa para fomentar el sesgo de género y romper barreras tradicionales: a través del uso de tecnologías es posible crear aplicaciones y herramientas que fomenten la educación igualitaria y la inclusión social, con la meta de erradicar la discriminación y la desigualdad.
Melinda Foster Sellers, directora de personal en Mary Kay, expresó:
«Abordar el posible sesgo de género en las nuevas tecnologías y trabajar para garantizar que la tecnología de IA esté diseñada para fomentar la igualdad es otro camino para que Mary Kay demuestre nuestro compromiso con la inclusión como núcleo de nuestra misión de enriquecer la vida de las mujeres».
Melinda Foster Sellers, directora de personal en Mary Kay.
En 2021, Mary Kay unió fuerzas con Equal Rights Trust (ERT, una organización no gubernamental internacional independiente que existe para eliminar la discriminación), con la finalidad de apoyar un nuevo campo de investigación centrado en comprender y abordar los impactos discriminatorios de la inteligencia artificial, así como sus impactos en la igualdad de género para desarrollar una nueva igualdad por enfoque de diseño.
La alianza culminó con el reciente lanzamiento de un nuevo conjunto de estándares legales –los Principios sobre Igualdad por Diseño en la Toma de Decisiones Algorítmicas–. La investigación orienta sobre cómo garantizar que la tecnología de inteligencia artificial y el aprendizaje automático se desarrollen y utilicen de manera que aceleren la igualdad.
Inteligencia artificial al servicio de la igualdad de género
La igualdad de género en la IA es una condición indispensable no sólo para el desarrollo humano, sino también para un crecimiento económico sostenible. Un enorme análisis de datos demuestra que, sin paridad de género, no se puede reducir la pobreza, lograr la seguridad alimentaria, combatir el cambio climático o garantizar una sociedad más pacífica e inclusiva.
La paridad de género no debe ser hipotética, tampoco un privilegio de los países desarrollados: debe ser un requisito esencial para que todos los países puedan desarrollarse y prosperar.
En el centro de los esfuerzos de sostenibilidad de Mary Kay, se encuentran tres pilares: sostenibilidad ambiental, social y económica. La empresa reconoce que la verdadera sostenibilidad no se trata solamente de reducir la huella de carbono o reciclar: desean fomentar un modelo de negocio que valore y eleve a las mujeres, fomentando el bienestar social y garantizando un crecimiento económico que beneficie a todos.
