Great Place to Work®, autoridad global en cultura de trabajo, reconoció a Los 100 Mejores CEO 2024, responsables de asegurar una buena experiencia profesional de todos y cada uno de los colaboradores, independientemente del puesto, nivel, género, edad, tipo de contrato laboral, etc.
Todas las organizaciones que aplicaron su estudio durante el ciclo 2023-2024 en miras al Ranking Nacional 2025 fueron elegibles para conformar la lista, sumando aquellas Organizaciones, que aplicaron su estudio hasta antes del 31 de mayo 2024.
Utilizamos el Indicador del Nivel de Confianza que tienen los Colaboradores respecto a la Alta Dirección. Los 100 Finalistas fueron reconocidos en Orden Alfabético, quedando 20 Empresas Premiadas por cada una de las 5 Categorías.
- 50 a 500 Multinacionales (20 Posiciones)
- 50 a 500 Nacionales (20 Posiciones)
- 500 a 5000 (20 Posiciones)
- Más de 5000 (20 Posiciones)
- Menos de 50 (20 Posiciones)
En otras palabras, el Índice de Confianza que experimentan los colaboradores de las organizaciones rankeadas se ubica en un 83% de favorabilidad. Este promedio se compone gracias a los resultados en cada una de las 5 dimensiones que mide nuestra encuesta, los cuales arrojaron los siguientes niveles de favorabilidad en promedio:
- Credibilidad: 81%
- Respeto: 80%
- Imparcialidad: 81%
- Orgullo: 88%
- Compañerismo: 85%
De las organizaciones que encabezan estos líderes, el 88% de los colaboradores confía en que los líderes, guiados por sus CEOs, dirigen el negocio de manera honesta y ética. Mientras que un 89% de los colaboradores siente que son tratados bien independientemente de su posición en la organización. Este resultado es un claro reflejo de cómo los CEOs promueven un liderazgo que valora a todos los colaboradores por igual, fortaleciendo la confianza y el respeto mutuo en la organización.
Finalmente, entre otras cosas, un 87% de los colaboradores considera que los directivos, bajo la dirección de los CEOs, representan los valores y la mejor versión de la organización. Esto destaca el impacto de los CEOs como líderes que inspiran a sus equipos y refuerzan los principios fundamentales que guían la empresa.
Como lo comenta Renán González, CEO de Great Place To Work® México, Caribe y Centroamérica:
“Para el desarrollo de México necesitamos líderes que promuevan culturales organizacionales de alta confianza porque con su visión y compromiso, impactan en la vida de sus colaboradores y sus familias”.
Renán González, CEO de Great Place To Work® México, Caribe y Centroamérica
Ser reconocido por Great Place to Work® no solo fortalece las organizaciones, sino también brinda una mejor calidad de vida a las colaboradoras, sin mencionar seguridad financiera, física y satisfacción con y por su trabajo. Agradecemos a todas las empresas que participaron en este proceso y felicitamos a las que integran este selecto grupo. ¡Sigamos construyendo entornos laborales excepcionales juntos!
¿Quiénes son los mejores CEO de México en 2024?
Menos de 50 ABCO
Menos de 50 Adata Group
Menos de 50 AFIServicios
Menos de 50 ARF Medical
Menos de 50 Asociación Mexicana de Distribuidores de Automotores
Menos de 50 ASSOCIA MÉXICO
Menos de 50 CAPSUS SC
Menos de 50 FAREFO
Menos de 50 Financiera Cualli
Menos de 50 Fiscal Sharks
Menos de 50 Ingressio México
Menos de 50 Jookiba
Menos de 50 LEXUS UNIVERSIDAD
Menos de 50 Lightech México
Menos de 50 Medartis
Menos de 50 Meor
Menos de 50 Sweven Advisor
Menos de 50 Think-e English Courses
Menos de 50 U Consulting
Menos de 50 Volvo Financial Services
Más de 5000 Aeroméxico
Más de 5000 Alsuper
Más de 5000 Banorte
Más de 5000 BEPENSA
Más de 5000 Cotemar
Más de 5000 DHL Express México
Más de 5000 Farmacia San Pablo
Más de 5000 FedEx Express México
Más de 5000 Gentera
Más de 5000 GRUPO CALIMAX
Más de 5000 Grupo Vidanta
Más de 5000 Hilton
Más de 5000 Infonavit
Más de 5000 MAGNA COSMA MEXICO
Más de 5000 Nadro
Más de 5000 PAQUETEXPRESS
Más de 5000 Poder Judicial del Estado de México
Más de 5000 POSADAS
Más de 5000 Pueblo Bonito Golf & Spa Resorts
Más de 5000 Schneider Electric
500 a 5000 Apple Leisure Group
500 a 5000 AstraZeneca
500 a 5000 Banco Base
500 a 5000 BAYPORT
500 a 5000 BULKMATIC DE MÉXICO
500 a 5000 CONSORCIO ARA
500 a 5000 dmX
500 a 5000 Fantasias Miguel
500 a 5000 Grupo Financiero MIFEL
500 a 5000 Grupo México Complejo Metalúrgíco Sonora
500 a 5000 GRUPO RUBA
500 a 5000 HAVAS MEDIA
500 a 5000 INTERPROTECCIÓN
500 a 5000 LIOMONT
500 a 5000 MasterCard México
500 a 5000 Monex Grupo Financiero
500 a 5000 Scitum
500 a 5000 Sempra Infraestructura
500 a 5000 VINTE INMOBILIARIA
500 a 5000 Zurich México
50 a 500 Nacional Brove Agente de Seguros y de Fianzas
50 a 500 Nacional Concepto Móvil
50 a 500 Nacional Corporativo Lumston
50 a 500 Nacional CPA
50 a 500 Nacional DATA IQ
50 a 500 Nacional Engen Capital
50 a 500 Nacional Enki
50 a 500 Nacional Entia de México
50 a 500 Nacional FIDEX
50 a 500 Nacional Financiera Trinitas
50 a 500 Nacional GGtrailers
50 a 500 Nacional Grupo Prom
50 a 500 Nacional human group
50 a 500 Nacional IMPE CHIHUAHUA
50 a 500 Nacional Maquinados Especiales Rubio
50 a 500 Nacional MÉXICO TOWER PARTNERS S.A.P.I DE C.V
50 a 500 Nacional NACH
50 a 500 Nacional Quimmco
50 a 500 Nacional Secretaría de Planeación y Participación Ciudadana del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro
50 a 500 Nacional Terra Regia
50 a 500 Multinacional ALCON
50 a 500 Multinacional ASSURANT
50 a 500 Multinacional Bluetab and IBM Company
50 a 500 Multinacional Boston Scientific México
50 a 500 Multinacional CONTROLAR NORTH AMERICA
50 a 500 Multinacional DLL Financial Group
50 a 500 Multinacional Galderma
50 a 500 Multinacional GILEAD
50 a 500 Multinacional GRUPO AZOR
50 a 500 Multinacional Lundbeck
50 a 500 Multinacional Mankiewicz México y Compañía
50 a 500 Multinacional Mazda de México
50 a 500 Multinacional MG México
50 a 500 Multinacional Polaris Sales México
50 a 500 Multinacional RD IT
50 a 500 Multinacional SC Johnson & Son
50 a 500 Multinacional SERVIER MEXICO
50 a 500 Multinacional TMF GROUP MEXICO
50 a 500 Multinacional USANA MEXICO
50 a 500 Multinacional Vibrantz Erachem México
