De acuerdo con el INEGI, en México cerca de 20 millones de personas tienen algún tipo de discapacidad enfrentado retos importantes en su día a día, ya que pueden tener dificultad para moverse, ver, escuchar, hablar o comunicarse, o bien para desarrollar tareas de cuidado personal o cuidado de su salud.
La OMS menciona que entre las principales barreras a las que se enfrentan las personas con discapacidad se encuentran: los espacios de salud inaccesibles, las barreras de comunicación, la falta de formación de los profesionales y las barreras financieras. Por su parte , la Secretaría de Trabajo indica que la tasa de participación económica de la población con algún tipo de discapacidad es del 30%, mientras que, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) señala que, del total de la población de 12 años y más con alguna discapacidad, solamente el 37% se encuentra ocupada por situación escolar o laboral, es decir, casi la tercera parte.
En el marco del Día Internacional de Personas con Discapacidad, GNP Seguros fortalece su mensaje sobre la importancia de que las empresas cuenten con un programa dedicado a fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad.
“En GNP tenemos un gran compromiso con fomentar la inclusión laboral con personas con discapacidad, por ello contamos con nuestro programa de inclusión desde hace 11 años y actualmente tenemos en nuestra plantilla más de 220 colaboradores con alguna discapacidad motriz, auditiva, visual y psicosocial. Nuestro principal objetivo es fomentar la igualdad de oportunidades y condiciones laborales para personas con discapacidad promoviendo una cultura de respeto, inclusión y no discriminación e impulsando su desarrollo profesional, logrando que 33% de los colaboradores con discapacidad en algún momento de su vida laboral en GNP han tenido una promoción” mencionó Mario López, Subdirector de Relaciones Laborales de GNP Seguros.
El Programa de inclusión de GNP promueve también acciones para un entorno más inclusivo como:
- Cursos de Lengua de Señas Mexicana entre sus colaboradores.
- Conferencias orientadas al tema de Diversidad, Equidad e Inclusión.
- Curso institucional en línea para sus colaboradores “Yo también soy distint@”, que aborda el tema de inclusión de personas con discapacidad.
- Mejoras de accesibilidad en sus instalaciones.
- Y una cultura incluyente en función de los pilares de: atracción de talento, concientización y sensibilización, bienestar y normatividad y desarrollo del talento.
Por otro lado, gracias a estas acciones en materia de inclusión, GNP recibió el Premio LOGRA 2023 de Pacto Global México que reconoce las mejores iniciativas de sostenibilidad empresarial y este 2024, se cumplen 5 años consecutivos en los que GNP recibe el Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, otorgado por Alianza Éntrale.
Si estás interesado en formar parte de GNP Seguros e integrarte al programa de inclusión laboral, envía tu CV al correo inclusio[email protected]
