La compañía obtuvo, por segundo año consecutivo, el distintivo que otorga el Centro Mexicano para la Filantropía por integrar en su visión y estrategia el involucramiento con la sociedad, la ética empresarial y el respeto al medio ambiente, entre otros factores
Alcatel-Lucent, proveedora de soluciones integrales de comunicaciones fijas y móviles para compañías y operadores de servicios dio a conocer que, por segundo año consecutivo, el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), le otorgó el distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR), por haber cumplido cabalmente con los parámetros que en materia de vinculación con su comunidad local, y su nivel de compromiso con sus empleados y con el medio ambiente, establece la organización.
“Obtener el distintivo ESR 2011 nos compromete a seguir siendo una mejor empresa y a mantenernos como líder en nuestro sector. Este logro es el resultado de un esfuerzo colectivo y nos debe motivar a seguir dando lo mejor de nosotros en cada una de las actividades que realizamos”, afirmó Federico Vergara, Director Jurídico y de Relaciones con Gobierno para Alcatel-Lucent México, Caribe y Centroamérica.”
Después de un riguroso proceso de evaluación, la compañía obtuvo el reconocimiento ESR, abarcando las siguientes categorías:
1) Vinculación con la comunidad
• Acción social y filantropía
• Inversión social
• Balance Social
• Voluntariado Corporativo
• Empoderamiento
• Desarrollo de Proveedores
• Alianzas Intersectoriales
• Incidencia en la Política Pública
• Grupos de interés
• Mercadotecnia Responsable
• Promoción del Consumo Responsable
• Salud de consumidores
2) Ética empresarial
• Alineación estratégica: Misión, visión y valores
• Código de buen gobierno
• Código de conducta
• Compromiso con los grupos de interés
• Prácticas anticorrupción y soborno
• Trato justo y globalidad
• Cultura de dignidad humana
• Derechos Humanos
• Prevención de negocios ilícitos
• Transparencia y legalidad
3) Calidad de vida en la empresa
• Público interno y proveedores
• Balance Trabajo-familia
• Condiciones laborales
• Capacitación y desarrollo
• Respeto a la Diversidad
• Seguridad Laboral
• Respeto a los derechos de relaciones del trabajo
4) Cuidado y preservación del medio ambiente
• Cultura ecológica
• Operaciones y políticas ambientales
• Inversión sustentable
• Capacitación y programas ambientales
• Relaciones Externas
• Instalaciones
• Entrada y salida de recursos
• Transporte
• Manejo de impacto ambiental
• Control de cadena productiva
• Ahorro de recursos naturales
“Nuestra forma de hacer negocios y de llevar nuestras relaciones empresariales fueron un factor determinante para conseguir el distintivo, así como seguir nuestro Código de Conducta y aplicarlo en todas los aspectos comerciales nos sumó muchos puntos”, agregó Vergara.
La Responsabilidad Social en Alcatel-Lucent
Para Alcatel-Lucent, la responsabilidad social es uno de sus valores clave y se ha vuelto parte de su estrategia de negocios. Uno de sus principales objetivos es ser una empresa global que no sólo se caracterice por sus productos, soluciones y servicios de alta calidad y eficiencia, sino que se reconozca también por su alto compromiso e impacto benéfico en la sociedad.
Para cumplir con su objetivo con la sociedad, Alcatel-Lucent se apoya en su Fundación del mismo nombre, a través de la cual apoya diferentes iniciativas en todo el mundo. En México, desde hace alrededor de seis años, ha puesto especial atención a programas que benefician a la educación, como el proyecto de UNETE que consiste en donar aulas de medios a escuelas en diferentes comunidades para enseñar a los alumnos el uso de la tecnología.
Además de esto, la compañía implementó un programa de reforestación anual en nuestro país que va de la mano con las propuestas mundiales de ayudar al medio ambiente. Sumado a estas actividades, se llevan a cabo acciones para reducir el consumo de agua y luz en sus oficinas locales para contribuir al cuidado del planeta.
Otro factor muy importante es la calidad de vida que Alcatel-Lucent brinda a sus colaboradores; si bien la compañía ha atravesado por tiempos difíciles, siempre ha puesto mucha atención a los beneficios con los que cuentan sus empleados como lo son: instalaciones óptimas y seguras, áreas verdes, áreas deportivas y gimnasio, comedor, cursos y talleres, torneos, actividades con los familiares, igualdad de oportunidades, no discriminación, convenios con otras empresas, entre otras cosas.
“Estamos conscientes de que este reconocimiento es sólo el comienzo, nuestra meta es seguir mejorando e implementar más programas que beneficien directamente a nuestra sociedad interna y externa, al medio ambiente y sobre todo a nuestro país”, concluyó Vergara.
Comunicado de Prensa
