Una de las grandes preguntas que se hacen las empresas en cuanto a responsabilidad social es ¿Qué herramienta o iniciativa he de usar para poder gestionarla?
Para los más avezados en el tema, la cuestionante puede carecer de fondo, sin embargo, para aquellas compañías que comienzan en esto, es verdaderamente confuso el escuchar de Pacto Mundial, GRI, Directrices de la OCDE, ISO26000, Distintivo ESR, AA1000, etc.
En este sentido habría que decir que todas las herramientas funcionan y cubren determinados aspectos, algunas de forma más específicas que otras, sin embargo, prácticamente son concurrentes, es decir, podrían usarse una sin perjuicio de la otra en el caso de que se quisiera trabajar con varias de ellas (lo más aconsejable por supuesto es comenzar con una simplemente para poder ir avanzando a modo.)
Con este marco, es importante señalar que la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) y Global Reporting Initiative (GRI) recién anunciaron el acuerdo para promover la responsabilidad social con la integración entre las Guías Directrices para Multinacionales del organismo internacional y los indicadores del GRI.
En el plazo de tres años, se pretende realizar un programa que anime a las empresas a usar ambas herramientas en la elaboración de sus memorias de sostenibilidad.
El acuerdo también describe la forma en que ambas entidades pueden trabajar juntas para hacer uso de las sinergias entre los dos instrumentos y fortalecer la cooperación en otras áreas comunes de interés mutuo.
El hecho es relevante porque, independientemente que las empresas tienen cada vez más alternativas para ser socialmente responsables, también hay que señalar que GRI, como organismo ha trabajado bastante bien y se ha convertido prácticamente en un estándar internacional muy sólido en la materia, y dado que ISO26000 no es verificable, los indicadores GRI se erigen como la herramienta por excelencia que, en el sentido más amplio, puede ser un termómetro de la RSE en las empresas.
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