Cuauhtémoc Moctezuma, comprometida con las prácticas empresariales sustentables en México, recibió el distintivo ESR por sexto año consecutivo. Dicho reconocimiento es producto de iniciativas concretas a favor de la responsabilidad social empresarial que el grupo ha sabido implementar y mantener a lo largo de más de 120 años.
Los objetivos del distintivo están ligados a la misión y visión de la empresa, al igual que a sus políticas, programas, toma de decisiones y acciones que benefician simultáneamente a las comunidades y al negocio. A partir de esta filosofía es posible generar una cultura de responsabilidad social en la empresa, cadena de valor y generar un análisis profundo en las distintas áreas.
Al interior de Cuauhtémoc Moctezuma entienden que la Responsabilidad Social Empresarial representa hoy en día un valor agregado y una ventaja competitiva.
Tan es así que cada vez más se ha convertido en un requisito y un elemento clave para el consumidor, y para ellos, una herramienta de mejora continua.
Por todo lo anterior, con gran orgullo el grupo cervecero comparte con México un año más de éxito, esfuerzo, enfoque y dedicación para llevar, a cada vez más lugares y comunidades, una lección de buenas prácticas empresariales socialmente responsables orientadas a alcanzar el bien común.
El distintivo ESR
Con la llegada del nuevo siglo el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) se trazó como objetivo iniciar a los empresarios en la cultura de negocios conocida como Responsabilidad Social Empresarial. Para ello creó el distintivo ESR que, desde el 2000, reconoce la labor de las compañías comprometidas con sus grupos de interés, sustentabilidad económica e impacto positivo sobre el medio ambiente.
Brindando un mejor futuro
A través de su filosofía “Brindando un mejor futuro” Cuauhtémoc Moctezuma engloba la forma de hacer negocios y de relacionarse con el entorno. La ideología ofrece las herramientas necesarias para promover un cambio de mentalidad y actitud, que permita a la sociedad aprovechar al máximo las oportunidades. Esta plataforma se basa en tres pilares enfocados en aspectos medioambientales, sociales y económicos.
Ámbitos de trabajo
Económico-corporativo
La integración de Cuauhtémoc Moctezuma con Heineken fue percibida por el personal de manera positiva. Con esta fusión, Cuauhtémoc Moctezuma se vuelve parte de una red internacional más amplia y Heineken fortalece su presencia en América Latina.
Este es uno de los programas que la empresa instrumenta con sus proveedores y que generará un impacto positivo en el desarrollo de la agricultura en México. La iniciativa busca capacitar a los agricultores para mejorar las técnicas utilizadas en la siembra y cosecha de cebada, así como para invertir en tecnología y promover una mayor productividad en el campo.
Ambiental
Logran reducir más del 2.6 por ciento el consumo de agua en el último año, llegando así a los 3.6 litros de agua por litro de cerveza producida, lo que representa una mayor eficiencia que el estándar internacional de 4 litros por litro de cerveza producida.
Laboral
Ofrecen un esquema integral de desarrollo en salud, educación y vivienda para nuestros colaboradores y sus familias. Durante 2011, en la clínica SCYF (Sociedad Cuauhtémoc y Famosa) se ofrecieron más de 191 mil consultas médicas.
También brindan programas de capacitación para potenciar las competencias de sus colaboradores, alcanzando más de 482 mil horas de formación en 2011.
Implementaron el programa ‘Pasión por ganar’, para reconocer a personas que desarrollan y realizan proyectos e iniciativas con resultados sobresalientes; generando un gran beneficio a la organización, consumidores y comunidades.
Social
Contribuyen al desarrollo de las comunidades. Desde su integración a Heineken han beneficiado a más de 3.3 millones de personas a través de programas enfocados en medio ambiente, educación, salud y seguridad, y promoción de estilos de vida responsable, entre otros.
A través del programa Conductor Designado, Cuauhtémoc Moctezuma contribuye a la reducción de accidentes automovilísticos relacionados con el consumo abusivo de alcohol. Esto mediante una cultura de prevención y generación de conciencia sobre la importancia de no mezclar alcohol y volante. A la fecha han beneficiado de manera directa a más de 992 mil personas en 21 ciudades del país.
Además…
Llevan a cabo una medición trimestral para conocer la opinión de los consumidores respecto al sabor y agrado de las diferentes marcas de cerveza.
Distribuyen sus marcas a través de tres canales de venta.
Proveen de herramientas para impulsar una cultura de consumo responsable con la marca Sol Cero y a través de la CANICERM entre otros.
«Es claro que en el interior de Cuauhtémoc Moctezuma estos objetivos se han venido permeando en todos los colaboradores, porque es necesario impulsar una cultura responsable con el apoyo de cada uno de los integrantes de nuestra empresa”, Marc Busain, Presidente de Cuauhtémoc Moctezuma.
Fuente: Reforma.com
Publicada: 15 de marzo de 2012.
