Una empresa no puede afirmar ser responsable con la sociedad, si no demuestra en primer lugar compromiso con sus propios empleados.
Por ello, las mejores iniciativas crean un ambiente de trabajo favorable, estimulante, seguro, creativo, no discriminatorio y participativo.
Las compañías que auténticamente se involucran con la responsabilidad social actúan comprometidas con la comunidad, la ecología, así como con aquellos que hacen posible la existencia de la organización, considera Armando Castañón, vicepresidente de Recursos Humanos de Coca-Cola de México.
Así, para Castañón su prioridad es brindar a los integrantes de la empresa las herramientas necesarias para su desarrollo:»Nuestra misión es que Coca-Cola llegue a ser el mejor lugar para trabajar, donde todos den lo mejor de sí».
El Economista, Suplemento Responsabilidad Social, p. 4 y 5
