Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Adecco aplicó una encuesta que analiza la percepción que tenemos sobre el éxito profesional de las mujeres
Hoy en día conocemos muchas historias sobre su desempeño como líderes de grandes empresas nacionales y extranjeras. Sin embargo, las mujeres mexicanas exitosas no sólo están en los grandes corporativos, ellas se encuentran en cada una de las organizaciones donde desarrollan sus habilidades y aplican su conocimiento día a día.
El papel de las mujeres mexicanas, en el ámbito laboral, adquiere mayor importancia para la economía del país. Es cierto que sólo representan el 38.2% de la Población Económicamente Activa (PEA), pero sus conocimientos y decisiones en el mundo de los negocios están favoreciendo el crecimiento de empresas nacionales e internacionales.
Las participantes en la encuesta “Mujer mexicana, éxito y competitividad laboral” de Adecco México, declararon que en nuestro país no hay reconocimiento para el género femenino destacado en el ámbito profesional (62%).
Consideramos entonces que uno de los retos como sociedad, además de la equidad laboral y el reconocimiento a las mujeres talentosas, es la colaboración entre ambos géneros para ser competitivos(as) en circunstancias iguales dentro de una organización.
Otras cifras relevantes
El estudio elaborado por Adecco arrojó cifras relevadoras, entre las que se encuentran las siguientes:
· 8 de cada 10 mujeres entrevistadas se consideran exitosas. De este grupo:
– 45% considera que su éxito se debe a que está cumpliendo con sus objetivos de vida
– 26% lo adjudica a que guarda un equilibrio entre sus intereses personales y profesionales
– y 20% a que buscan retos constantes
· 85% se consideran exitosas tanto en el ámbito profesional y en el familiar o de pareja
· 2 de cada 10 no se consideran exitosas y aseguran que se debe a:
– la falta de oportunidades de trabajo (59%)
– el descuido de su familia (22%)
– la preferencia de género para ciertas posiciones (22%)
· 7 de cada 10 entrevistadas piensan que están creciendo profesionalmente, debido a que:
– tienen aprendizaje continuo (54%)
– han obtenido ascensos o incrementos salariales (42%)
– se enfrentan a más retos profesionales (10%)
· 3 de cada 10 encuestadas dijeron no estar creciendo profesionalmente porque:
– no ha tenido oportunidades de ascenso ni incrementos salariales (51%)
– carecen de reconocimiento profesional (29%)
– hay preferencias de género para ciertas posiciones (28%)
Atributos de las mujeres exitosas
Adecco identificó, a través de su encuesta las cualidades que tienen las ejecutivas exitosas. Desde la perspectiva de las mismas mujeres, son: liderazgo, conocimiento especializado, equilibrio emocional, confianza y buena comunicación. En el caso de los caballeros, identificaron: perseverancia, seguridad, organización y astucia.
Conclusiones
Las mujeres mexicanas se consideran exitosas porque están cumpliendo sus objetivos profesionales sin descuidar el ámbito laboral ni familiar.
El principal motivo por el cual las mujeres mexicanas consideran que tienen crecimiento profesional es el aprendizaje continuo. El segundo factor más importante es el ascenso laboral.
Si bien es cierto que la sociedad percibe ciertas cualidades en las mujeres exitosas, el reto para este género es crecer profesionalmente día a día y capacitarse para tener un buen desempeño en el mundo de los negocios.
Finalmente, el desafío para la sociedad mexicana consiste en crear oportunidades equitativas de desarrollo profesional para hombres y mujeres. Hoy en día, se están notando los resultados de años de esfuerzo y dedicación por parte del género femenino.
Comunicado de Prensa
