Alianza en pro de la sustentabilidad

Sustenta.com, el Instituto Great Place to Work México y Reforestamos México, A.C se han aliado con el objetivo de reconocer y difundir que una cultura organizacional contribuya a generar acciones climáticas. Las empresas que se comprometan con esta iniciativa, comenzarán a trabajar en una visión organizacional que tome en cuenta la importancia de la sustentabilidad.

“Si es establecemos una visión amplia que considere el medio ambiente, esta idea se permeará a los colaboradores, tanto en su trabajo como en su entorno personal”, comento Antonio Ono, vicepresidente de Estudios de Great Place to Work Institute de México. “En la cultura de los grandes lugares para trabajo existen menos resistencia al cambio, y es más fácil de implementar este tipo de estrategias” finalizó.

Una cultura organizacional con esta visión permite generar estrategias de acción climática que promuevan hábitos de consumo laborales que disminuyan la huella de carbono corporativa. Los grandes lugares para trabajar se caracterizan por el respeto no sólo por el trabajo y las personas, sino que integran el respeto por la comunidad y el medio ambiente.

“El esfuerzo de los colaboradores es importante; sin embargo, es necesario contar con una cultura organizacional adecuada con líderes comprometidos, presidentes, vicepresidentes, directores y altas esferas de las empresas que permitan estos cambios”, mencionó Javier Millán, Presidente de Reforestamos México.

En los grandes lugares para trabajar, se orienta a las personas a ser creativos, receptivos de los cambios y a actuar de manera sustentable, es decir, responsablemente y respetando su futuro; es así como podremos asegurar el bienestar de nuestros negocios y sociedades.

“Las empresas que desarrollan acciones a favor de mejorar la calidad de vida de los empleados y de sus familias, logran generar una identidad grupal y fomentar acciones de mejora en su entorno”. Señaló Manolo Ruiz, director de Sustenta Soluciones.

Con la finalidad de comenzar a trabajar en esta iniciativa se abrió un espacio donde los Directores pudieron conocer las mejores prácticas a favor del medio ambiente.

La Lic. Martha Delgado, Secretaria del Medio Ambiente del Gobierno del Distrito Federal abordó los retos y oportunidades que tienen las empresas y gobiernos para enfrentar el cambio y la importancia de dichos actores para lograr una transición hacia la sustentabilidad. “La Ciudad de México es la primera ciudad de América Latina en presentar un programa de cambio climático, en el que se plantea una meta para reducir emisiones en el periodo del 2008 al 2012 a 7 millones de ton. C02 equivalentes. A dos años de implementar este programa se ah reducido 3.8% los GEI que emite la Cd. De México” comentó.

A lo que la Lic. Marinela Servitje, directora del Papalote Museo del Niño añadió “La educación de torna de suma importancia para combatir el cambio climático, siendo ésta el eje rector para la transformación y el desarrollo en nuestro país”.

Dicho espacio fue un evento de “Carbono Neutral”, lo que significa que las 8 Ton de CO2 emitidas por el evento fueron neutralizadas a través de la compra de bonos forestales provenientes del proyecto Scolel Té. Este proyecto, reporta y verifica cuánto CO2 remueven estos árboles de la atmósfera y, aplicando estándares internacionales, se generan bonos de carbono para su comercialización.

Comunicado de Prensa