Por: Jerold Panas – 40 segundos
Cuando conducimos una evaluación de funcionamiento interno en una de las direcciones de desarrollo o fomento, hacemos un análisis riguroso de cómo utilizan los empleados su tiempo. Obviamente, esto es de gran importancia.
Si pasan la mayoría de su tiempo jugando con la computadora, leyendo y respondiendo a sus correos electrónicos o asistiendo a reuniones, ellos no están fuera de la oficina contactando y comunicándose con amigos y donantes de la organización. Este es un problema aún más grave tratándose de ejecutivos encargados de donaciones mayores y/o planificadas.
Recientemente, al estar con un cliente, me quedé pasmado viendo la cantidad de tiempo que pasaba en reuniones de comités y con los empleados. Estas ocuparon la mayoría de sus horas de trabajo en el año. Me recordó algo que leí hace tiempo.
– Ya no asusta a las personas decirles que el Infierno es un lugar donde se quemarán, pero puedes provocar temor diciéndoles que el Infierno es una reunión eterna del comité. En el Día del Juicio Final, el Señor dividirá a la gente diciéndole: los de la derecha, pueden entrar al cielo… y esos a la izquierda, que se dividan en pequeños grupos y hagan sus reuniones de comité.-
Jerold Panas, Linzy & Partners
Jerold Panas, Linzy & Partners es director de una de las más grandes y prestigiadas firmas en campañas financieras y desarrollo de recursos financieros. Con reconocida fuerza en esta industria, la firma ha servido a más de 1900
clientes institucionales desde su fundación en 1989.
El Dr. Panas es un frecuente orador en seminarios y conferencias acerca de procuración de fondos e igualmente contribuye regularmente con publicaciones profesionales y como connotado autor.
El Dr. Panas fue el Vicepresidente del Westminster College en Princeton, New Jersey. Más tarde fue
el ejecutivo en Administración y Finanzas del National Council of YMCAs, responsable del trabajo y desarrollo de 400 Asociaciones en la costa este de Estados Unidos.
Ha servido como miembro del Consejo de directores de la Association of Health Care Consultants, la
Association of Management Consultants , y como presidente del Consejo de directores del National Health Care Board. El es miembro del Consejo del Council of Independent Colleges. En el campo de la filantropía y de manejo de fondos de inversión social, él es reconocido como un autor particularmente notable. Se pueden enumerar varios títulos de su creación entre los que se encuentra ASKING, recientemente traducido al español bajo el título: PIDIENDO…CRECES. – Institute of Charitable Giving – JERRY PANAS Maniac-In-Chief, New Ideas
