La campaña «Premium Friday» -impulsada por el Gobierno japonés- arrancó ayer.
Lo anterior, con el objetivo de sacar de sus oficinas a los japoneses todos los viernes a las 3 de la tarde y ayudar a frenar la cultura del exceso de trabajo que predomina en ese país.
El «Premium Friday», que cuenta con el apoyo de los principales grupos empresariales de Japón, anima a los empleados a abandonar sus puestos de trabajo antes de la hora el último viernes de cada mes.
Esta campaña arranca meses después del suicidio de una joven japonesa, que no podía soportar sus largas jornadas laborales, reabriera el debate en torno al «karoshi» o muerte por exceso de trabajo.
En 2015, más de 2 mil 159 personas se suicidaron en Japón por causas relacionadas con el trabajo -675 de ellas por cansancio-, según el Ministerio del Trabajo.
La legislación laboral japonesa establece que las jornadas de trabajo no deben superar las 40 horas semanales. Sin embargo, se permite que se trabajen horas extra siempre que haya un acuerdo previo entre empleador y trabajador.
El pasado octubre el Ejecutivo publicó un informe que mostraba que casi una cuarta parte de las corporaciones niponas reconoce que sus empleados pueden llegar a trabajar más de 80 horas extras al mes.
El «Premium Friday» también pretende dar un impulso al consumo privado -que en Japón representa cerca del 60% del producto interior bruto (PIB)- y terminar con la deflación crónica que afecta a la tercera economía mundial.
Por ello, algunas tabernas japonesas, conocidas como «izakaya», planean abrir antes de lo que es habitual. La cadena Sapporo Lion Beer Hall ofrecerá cerveza a mitad de precio desde las 3 de la tarde.
Varios centros comerciales también ofrecerán seminarios sobre maquillaje o la tradicional ceremonia del té, un servicio de alquiler de kimonos, así como descuentos en algunas marcas de ropa.
Si todos los trabajadores nipones participan, el consumo privado podría alcanzar unos 123 mil 600 millones de yenes durante el «Premium Friday», explicó Toshihiro Nagahama, economista jefe del Instituto de Investigación Dai-ichi Life.
Sin embargo, no todas las empresas participarán en esta iniciativa voluntaria.
El gigante automovilístico Toyota -con 70 mil empleados en Japón-, por ejemplo, ya ha anunciado que no está interesado en la iniciativa.
Fuente: Reforma
