La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, anunció recientemente una iniciativa para reformar seis artículos constitucionales y siete leyes secundarias, con el objetivo de avanzar en la protección de los derechos de las mujeres y reducir la brecha de género en varios ámbitos. Durante su conferencia de prensa del 3 de octubre, Sheinbaum explicó que su propuesta incluye modificaciones a los artículos 4, 21, 41, 73, 116 y 123 de la Constitución, todos orientados hacia la equidad de género y el reconocimiento de las particularidades de las mujeres en la sociedad.
Una de las reformas más destacadas es la del artículo 123, que busca abordar la desigualdad salarial entre hombres y mujeres. Este es un problema persistente en México, donde las mujeres ganan significativamente menos que los hombres por realizar trabajos de igual valor.
La nueva legislación laboral debe asegurar que las mujeres reciban el mismo salario que sus contrapartes masculinas, eliminando una de las brechas más profundas en el entorno laboral. Es fundamental para lograr la justicia económica y asegurar que las mujeres tengan igualdad de oportunidades en el mercado laboral.
Además, el artículo 4 incorporaría el derecho a la igualdad sustantiva, un concepto que va más allá de la igualdad formal ante la ley, y que se centra en la necesidad de que las leyes y políticas consideren las diferencias y necesidades específicas de las mujeres. La igualdad sustantiva requiere que todas las disposiciones legales incluyan un enfoque diferenciado hacia las mujeres, garantizando que sus derechos humanos sean respetados de manera efectiva.
Otro aspecto relevante es la modificación al artículo 21, que instruiría a las instituciones de seguridad pública a operar con perspectiva de género.
Esto se debe referir a que los cuerpos policiales y de seguridad deben ser capacitados y trabajar en base a principios que reconozcan las distintas experiencias que viven mujeres y hombres en temas de seguridad. A través de esta reforma, se espera que se mejoren los mecanismos para prevenir y responder a la violencia de género, un problema que afecta gravemente a las mujeres en México, especialmente en contextos de violencia doméstica y feminicidios.
En cuanto al artículo 41, este garantizará la paridad de género en los gabinetes de los gobiernos tanto federales como estatales. Este cambio buscaría asegurar que las mujeres tengan una participación equitativa en los altos cargos de toma de decisiones, un área donde tradicionalmente han estado subrepresentadas.
Lograr la paridad en la administración pública es un paso fundamental para asegurar que las políticas públicas reflejen las perspectivas de las mujeres y que se aborden las desigualdades de manera integral. La inclusión de mujeres en posiciones de poder no solo es un avance en la equidad política, sino que también enriquece el diseño de políticas al incorporar visiones diversas que muchas veces quedan fuera del proceso de decisión.
Adicionalmente, se dio a conocer la creación de la Cartilla de los Derechos de la Mujer, un documento que será distribuido ampliamente para educar tanto a mujeres como a hombres sobre los derechos de las mujeres en diferentes aspectos de la vida. Sheinbaum subrayó la importancia de que las mujeres conozcan sus derechos, ya que muchas veces no son conscientes de las violencias o injusticias que enfrentan. Por ejemplo, mencionó que una mujer puede no darse cuenta de que está siendo víctima de violencia de género o discriminación salarial hasta que recibe información clara sobre sus derechos.
La cartilla incluirá temas clave como el derecho a vivir libre de violencia, el derecho a la igualdad salarial y el acceso a la justicia. Además, se hará énfasis en que estas violaciones no solo deben ser conocidas por las mujeres, sino también por los hombres, quienes a menudo perpetúan estas desigualdades sin ser plenamente conscientes de ello.
La creación de esta Comisión redactora para la Cartilla, integrada por expertas como Ángela Guerrero Alcántara, Karla Michel Salas Ramírez, Friné Salguero y Frida Hyadi Díaz González, es un paso clave en la difusión de esta información. Estas expertas trabajarán en conjunto para elaborar un documento accesible y comprensible que pueda llegar a mujeres en todo el país, especialmente aquellas en condiciones de vulnerabilidad. El enfoque educativo de esta cartilla es esencial para cerrar la brecha de género, ya que la falta de conocimiento sobre los derechos es una barrera importante que impide a las mujeres exigir el respeto de los mismos.
Finalmente, la presidenta destacó la importancia de la capacitación tanto para hombres como para mujeres en la administración pública y el sector privado, con el fin de eliminar las actitudes y prácticas que perpetúan la desigualdad de género.
Esta capacitación será crucial para asegurar que las reformas legales no solo queden en el papel, sino que se implementen de manera efectiva en la vida cotidiana. La capacitación de las instituciones, en particular, será esencial para erradicar la violencia y la discriminación en el lugar de trabajo y en la sociedad en general.
El equipo encargado de redactar la Cartilla también destacó que este es solo un paso en el camino hacia la igualdad sustantiva, que tiene como objetivo lograrse en el año 2030. Si bien se han hecho avances significativos en los últimos años, aún queda mucho por hacer para que las mujeres disfruten plenamente de sus derechos y oportunidades en México. Este compromiso es fundamental para construir una sociedad más justa e inclusiva, donde las mujeres puedan desarrollarse plenamente y sin obstáculos.
En resumen, esta iniciativa de reforma constitucional y la creación de la Cartilla de los Derechos de la Mujer representan un avance significativo en la lucha por la igualdad de género en México. Al abordar la brecha salarial, la representación política, la violencia de género y la educación sobre los derechos de las mujeres, el gobierno de Claudia Sheinbaum está sentando las bases para una sociedad más equitativa. Sin embargo, la implementación efectiva de estas reformas será clave para asegurar que las mujeres en todo el país puedan beneficiarse de estos avances.
