¿Maximizar las ganancias a corto plazo o garantizar la sostenibilidad a largo plazo? Esta pregunta ha estado en el centro de debate entre economistas, líderes empresariales y defensores del medio ambiente durante mucho tiempo.
Sin embargo, un estudio reciente ha arrojado nueva luz sobre este asunto, revelando un cambio significativo en la mentalidad de los CEOs de estas empresas. Esta tendencia hacia la sostenibilidad está transformando el panorama financiero mundial y plantea importantes implicaciones en el futuro del planeta, de acuerdo con Edie.
Sostenibilidad antes que ganancias
El estudio ha revelado que los directores ejecutivos (también conocidos como CEOs, por sus siglas en inglés) de las empresas de servicios financieros a nivel mundial están priorizando cada vez más la sostenibilidad ambiental, incluso a costa de ganancias reducidas, en un cambio hacia la responsabilidad a largo plazo.
Según la 27ª Encuesta Anual Global de CEOs de la consultora global PwC, realizada con 1,117 directores ejecutivos de servicios financieros en 105 países y territorios, casi la mitad de las empresas de servicios financieros están invirtiendo activamente en mejorar las habilidades de su fuerza laboral existente.
Entre los entrevistados, que representan una mezcla de empresas de propiedad privada y cotizadas en bolsa, hay un reconocimiento creciente del cambio climático como un impulsor significativo de la reinvención estratégica dentro del sector.
Durante los últimos cinco años, el 19% de los directores ejecutivos citaron el cambio climático como un importante impulsor, y mirando hacia adelante, el 30% anticipa que influirá significativamente en sus ajustes estratégicos para la entrega y captura de valor en los próximos tres años.
«Los servicios financieros enfrentan posiblemente uno de sus desafíos más significativos: cómo alinear las carteras con la transición hacia cero emisiones netas y crear un efecto positivo en los mercados globales sin poner en peligro los rendimientos, y muchas de las mayores firmas del mundo aún no están seguras de cómo navegar este cambio».
Isabelle Jenkins, líder de servicios financieros de PwC UK.
Y añadió: «Sin embargo, nuestra investigación muestra que las empresas buscan una transición suave hacia la descarbonización y están utilizando sus carteras para equilibrar los objetivos relacionados con el clima con su deber de cumplir con los objetivos de rendimiento.»
Directores financieros priorizan sostenibilidad
En este contexto, Jenkins refiere que la disposición a aceptar rendimientos más bajos para inversiones amigables con el clima es un testimonio del compromiso del sector financiero de contribuir positivamente al cuidado del medio ambiente y de asumir su responsabilidad social.
La encuesta también encontró que el 36% de los encuestados están invirtiendo activamente en soluciones climáticas basadas en la naturaleza, con un 5% adicional que ya ha completado tales transiciones.
Si bien el 30% de los CEOs de finanzas priorizan sostenibilidad como un factor significativo para la transformación corporativa en los próximos tres años, solo la mitad de las empresas de servicios financieros están comprometidas activamente en la creación de productos respetuosos con el clima como parte de su compromiso con soluciones sostenibles.
Además, mientras hay una creciente necesidad de experiencia relacionada con el clima, poco menos de la mitad de las empresas están invirtiendo activamente en mejorar las habilidades verdes de su fuerza laboral existente.
En aumento brecha de habilidades en sostenibilidad
Estos hallazgos llegan en medio de crecientes preocupaciones sobre la brecha de habilidades verdes dentro del sector de servicios financieros del Reino Unido, como lo destacó el Barómetro de Empleos Verdes de PwC.
El informe, en colaboración con la Comisión de Habilidades de Servicios Financieros (FSSC) y el Grupo Aldersgate, encontró que la proporción de vacantes de empleo en el sector identificadas como verdes aumentó del 0.26% en el período 2019-2020 al 2.2% en 2022-2023, pasando de un total de 4,900 listados de trabajo a 16,700.
Este incremento en las oportunidades laborales relacionadas con habilidades verdes indica una creciente demanda de profesionales capacitados para abordar los desafíos ambientales y climáticos en el ámbito financiero. Es evidente que las empresas están reconociendo la necesidad de incorporar expertos en sostenibilidad, cambio climático y finanzas verdes para avanzar hacia prácticas más responsables y alineadas con los objetivos de desarrollo sostenible.
Sin embargo, también plantea desafíos en términos de formación y capacitación. Es fundamental que el sector financiero invierta en programas de desarrollo de habilidades y educación continua para equipar a su fuerza laboral con las competencias necesarias para enfrentar estos nuevos desafíos y oportunidades en el panorama económico actual. De esta manera, se puede garantizar una transición suave hacia una economía más verde y sostenible, al tiempo que se promueve la creación de empleo y el desarrollo.
