En el mundo empresarial, mejorar las condiciones laborales no es solo una cuestión de ética, sino que también refleja la importancia de la justicia social y la sostenibilidad en el ámbito laboral. Garantizar un ambiente de trabajo justo y seguro no solo contribuye al bienestar de los colaboradores, sino que también fortalece el desempeño organizacional y la reputación de la compañía. Las empresas que invierten en derechos laborales y en el trato digno de sus empleados no solo cumplen con las normativas internacionales, sino que también generan un impacto positivo en las comunidades.
Clarios, líder mundial en soluciones de almacenamiento de energía, ha dado un paso importante hacia la mejora de las condiciones laborales al obtener la certificación SA8000 en varios de sus sitios de trabajo en México. Este estándar global asegura que las operaciones de la empresa cumplen con los más altos principios de derechos humanos y justicia laboral.
A continuación, exploraremos los beneficios de esta certificación y cómo esta acción contribuye al compromiso socialmente responsable de Clarios.
¡Clarios impulsa la certificación SA8000 de sus plantas en México y su corporativo, para promover prácticas laborales más justas!
Este año, Clarios dio un paso significativo al certificar sus plantas y corporativo en México, entre las plantas se encuentran: Planta Recicladora Ciénega, Planta Recicladora García, Plantas de Escobedo, Planta Optima, Planta Torreón, Planta Celaya y Planta Componentes, así como su corporativo, bajo la norma SA8000, el estándar global de certificación voluntaria que ayuda a fábricas y organizaciones a brindar un trato justo a sus colaboradores. Este logro demuestra el compromiso de la empresa con garantizar un entorno laboral justo y seguro para todos sus trabajadores.
A través de la certificación en la norma SA8000, Clarios contribuye a mejorar las condiciones laborales en sus sitios de trabajo, además de promover el bienestar y los derechos de sus colaboradores. Asimismo, la compañía decidió invertir en la capacitación de varios de sus colaboradores, quienes ayudarán a mejorar de manera continua las condiciones laborales y asegurarse de que se respeten los estándares que marca la norma en cada uno de sus lugares de trabajo. Hasta el momento, 18 empleados han sido certificados como auditores internos, y otros 8 están en proceso.
Con esta certificación, Clarios reafirma su responsabilidad social y su compromiso con el bienestar de su equipo en México.
¿Qué es la norma SA8000?
Creada en 1997 por Social Accountability International (SAI), la norma SA8000 se basa en principios fundamentales como la Declaración Universal de los Derechos Humanos y los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este estándar tiene como objetivo garantizar que las organizaciones respeten los derechos humanos en sus operaciones y mantengan condiciones laborales decentes en cualquier sector y país. La norma establece requisitos transparentes, medibles y verificables para evaluar el desempeño de las empresas en nueve áreas clave:
- Trabajo infantil
- Trabajo forzoso o bajo coacción
- Salud y seguridad
- Libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva
- Discriminación
- Prácticas disciplinarias
- Horas de trabajo
- Remuneración
- Sistema de gestión
Estos criterios aseguran que las empresas certificadas implementen políticas que protejan a los trabajadores de prácticas laborales abusivas y fomenten un entorno inclusivo.
¿Cuáles son los beneficios de esta certificación?
La certificación SA8000 brinda múltiples beneficios tanto para la empresa como para sus trabajadores. Algunos de los más destacados incluyen:
● Mejora de las condiciones laborales: Garantiza un entorno de trabajo más seguro y justo.
● Promoción de los derechos laborales: Protege los derechos de los trabajadores y fomenta una cultura organizacional de respeto e igualdad.
● Cumplimiento normativo: Alinea a la empresa con estándares internacionales de derechos laborales.
● Mayor transparencia: Ofrece un marco verificable que garantiza el cumplimiento de los principios éticos con los que Clarios se identifica.
● Reputación empresarial: Posiciona a Clarios como una empresa comprometida con la responsabilidad social y la sostenibilidad.
● Retención y atracción de talento: Un ambiente laboral más justo y seguro aumenta la satisfacción de los empleados y facilita la atracción de nuevos talentos.
Con esta acción, Clarios no solo reafirma su compromiso con impulsar el trato justo de sus trabajadores, sino que adquiere un marco para fortalecer otras de sus políticas clave, tales como la ética empresarial, la inclusión y no discriminación o la seguridad en el lugar de trabajo, consolidándose así como un referente en responsabilidad social empresarial (RSE).
Clarios, ejemplo de liderazgo socialmente responsable
La reciente certificación de las plantas de Clarios y su corporativo bajo la norma SA8000 es un claro reflejo del compromiso de esta empresa con mejorar las condiciones laborales y proteger los derechos de sus colaboradores. A través de este esfuerzo, la empresa no solo fortalece su responsabilidad social corporativa, sino que también contribuye a establecer un ambiente laboral más justo y equitativo. Las acciones que Clarios está implementando van más allá del cumplimiento normativo, impulsando un cambio positivo que beneficia tanto a sus empleados, como a la sociedad.
Al certificar sus plantas y capacitar a su personal para mantener los estándares de la norma SA8000, la empresa demuestra un enfoque proactivo hacia la mejora de las condiciones de trabajo y establece un modelo de liderazgo responsable que fomenta el respeto, la equidad y la seguridad en el lugar de trabajo. El compromiso de Clarios con mejorar las condiciones laborales promueve un entorno más seguro y justo, y asegura que sus trabajadores formen parte de una organización que valora sus derechos y su bienestar.
