Coca-Cola Latinoamérica anuncia la apertura de vacantes para Dream Leaders, un nuevo programa de desarrollo dirigido a talentos mexicanos que buscan una oportunidad de sumarse a una compañía global y conocer su negocio a través de un programa diseñado especialmente para convertirlos en futuros lideres de la compañía. Realizado en asociación con 99jobs, una consultora de larga trayectoria en reclutamiento en Brasil, el programa está enfocado en preparar nuevos talentos y brindarles las herramientas para crecer a través de un plan de desarrollo diferenciado y la guía de un mentor a lo largo de su trayectoria por la compañía.
Los requisitos para los interesados en participar son: ser talentos en etapas tempranas de sus carreras, graduados antes de junio 2023 y con hasta 2 años de experiencia laboral. Deberán residir en la Ciudad de México, en México, o tener la disponibilidad de desplazarse y/o trasladarse a esta locación.
«Dream Leaders representa la oportunidad de formar parte de una comunidad de ensueño apasionada por hacer la diferencia en el mundo en que vivimos a través de cada acción. Coca-Cola Company es reconocida por tener una cultura organizacional guiada por la entrega de resultados con excelencia, siempre aliada a los fuertes propósitos que la guían: refrescar al mundo y hacer la diferencia. Tenemos un ambiente de colaboración y buscamos proporcionar crecimiento y aprendizaje para los futuros líderes que buscamos«.
Caryn Davis, Líder de Recursos Humanos de Coca-Cola Latinoamérica.
El programa se lanza en simultaneo en México, Brasil y Colombia y contará con 12 vacantes en total en Latinoamérica, para aquellos interesados en participar en esta oportunidad de formación y aceleración de carrera. La apertura del registro para postularse a esta oportunidad será a partir del lunes 17 de abril hasta el 7 de mayo, ingresando al siguiente enlace: https://traineecocacola.99jobs.com/
El programa tendrá una duración aproximada de dos años. A lo largo de este tiempo, los participantes seleccionados tendrán la oportunidad de pasar por diferentes áreas comerciales y de marketing dentro de la compañía y recibirán capacitación constante acerca de diversos temas a través de clases, tutorías, conexiones profesionales y oportunidades de hacer networking. Además, contarán con otros beneficios como remuneración compatible con el mercado, subsidio de transporte, comida, días libres en su cumpleaños, curso de inglés, horario flexible, universidad corporativa con cursos de LinkedIn Learning y asistencia psicológica.
“Para nosotros en 99jobs es muy importante trabajar en un programa de América Latina junto con Coca-Cola Company. A través de nuestra trayectoria, aseguramos que los candidatos que formarán parte de este proceso de selección tengan la oportunidad de ser parte de una experiencia que marcará sus carreras profesionales”, comentó Eduardo Migliano, director general de 99jobs. “Lo anterior se debe a que Dream Leaders promoverá el empoderamiento y desarrollo de talentos y también les ofrecerá la oportunidad de interactuar con otros países de América Latina, lo que puede traer un bagaje cultural muy importante para estas personas, ayudándolas a lograr sus objetivos”.
Dream Leaders surge del compromiso de la compañía por impulsar el talento joven del país, como una oportunidad para atender y mejorar el futuro desde el presente. Bajo esa visión, Coca-Cola México, como parte de la Industria Mexicana de Coca-Cola, ha incorporado a sus planes de desarrollo de talento iniciativas como Fresh Minds y ha sido parte de programas como “Jóvenes Construyendo el Futuro”, impulsado por el gobierno del país. Con una trayectoria de liderazgo en el impulso al talento joven, la compañía ha logrado promover el talento y bienestar de mexicanos que buscan capacitarse y adquirir experiencia, mientras desarrollan aptitudes y adquieren los conocimientos necesarios para su desarrollo profesional.
