La encuesta anual global de directores ejecutivos realizada por PwC ha destacado la creciente urgencia de abordar la crisis climática en los negocios. De acuerdo con la opinión de 4,702 tomadores de decisiones empresariales, entre los elementos que impulsan la necesidad de reinventar los negocios, se ha señalado que el cambio climático es un factor central, junto con la volatilidad macroeconómica y la disrupción tecnológica.
Por ello, alrededor de un tercio de los encuestados anticipa que el cambio climático requerirá cambios en la forma en que generan valor en los próximos tres años. Además, muchos están vislumbrando ajustes en sus cadenas de suministro y preparándose para ofrecer productos y/o servicios diferentes. Pero, ¿cuáles son las razones detrás de esto…?
¿Por qué la crisis climática afecta en los negocios?
La crisis climática en los negocios es un factor ineludible para la transformación, según los resultados de la encuesta global de directores ejecutivos de PwC. Puesto que plantea desafíos sustanciales que deben abordarse de manera estratégica y proactiva.
Desde riesgos físicos, como el daño a los activos debido a eventos climáticos extremos, hasta riesgos de transición, que incluyen los impactos derivados de la retirada anticipada de proyectos de alto carbono, las empresas se encuentran en una encrucijada donde la inacción podría tener consecuencias significativas para su viabilidad a largo plazo.
Al respecto, cerca del 25% de los directores ejecutivos indicaron que las cuestiones relacionadas con el clima ya han alterado sus modelos de negocios en los últimos cinco años. Esto sugiere que, aunque la conciencia climática ha estado en aumento, la implementación de cambios significativos ha sido más lenta.
Sin embargo, con seis de cada diez empresas ya lanzando productos, servicios o tecnologías con un menor impacto de emisiones, queda claro que la conciencia está transformándose en acción. Por ello, la crisis climática está impulsando innovaciones que no solo responden a la urgencia, sino que también brindan oportunidades comerciales a aquellos que lideran la transición hacia la sostenibilidad.
Medidas adoptadas por los líderes empresariales
Ante el creciente reconocimiento de que la crisis climática impacta de manera ineludible en los negocios, los líderes empresariales están tomando medidas concretas para abordar los riesgos y asegurar la sostenibilidad a largo plazo.
El informe destaca que alrededor del 47% de las empresas encuestadas ya han iniciado iniciativas para mejorar la adaptación a los riesgos físicos asociados con el cambio climático. Las cuales incluyen la evaluación y el fortalecimiento de la resiliencia de las infraestructuras y activos frente a eventos climáticos extremos, que, según la encuesta, son vistos como riesgos inminentes por muchos directores ejecutivos.
Sin embargo, existe una brecha significativa, ya que el 29% de las empresas aún no tiene planes concretos para abordar estos problemas, posiblemente delegando esta responsabilidad a sus aseguradoras. Este enfoque puede resultar insuficiente, ya que la falta de comprensión total de los riesgos climáticos y su integración en la planificación estratégica central pueden conducir a decisiones fragmentadas que pasan por alto las acciones más impactantes.
Bob Moritz, presidente global de PwC, subraya la urgencia de que el año 2024 sea «un año de transformación». Destaca que, para que las empresas prosperen a corto y largo plazo, construyan confianza y entreguen un valor sostenido, deben acelerar el ritmo de la reinvención. Esto implica no solo adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado y las expectativas del consumidor, sino también liderar el cambio hacia operaciones más sostenibles y socialmente responsables.
La urgencia de acelerar la transición hacia la sostenibilidad empresarial
La encuesta global de directores ejecutivos de PwC arroja luz sobre la necesidad inminente de acelerar la transición hacia la sostenibilidad empresarial en respuesta a la crisis climática.
A medida que los riesgos físicos, de transición y reputacionales asociados con el cambio climático se vuelven más evidentes, se hace imperativo no solo adaptarse a las nuevas realidades climáticas, sino también liderar la transformación hacia modelos de negocio más sostenibles y resilientes.
Los datos revelan que, a pesar de que el 76% de las empresas encuestadas tienen iniciativas de eficiencia energética, menos del 44% ha iniciado o completado la capacitación de su fuerza laboral para la transición hacia prácticas más verdes. Este hallazgo sugiere que, mientras muchas empresas reconocen la necesidad de ajustes, no todas están preparadas para abordar de manera integral los desafíos de la transición hacia la sostenibilidad.
A pesar de ello, la crisis climática en los negocios no solo presenta desafíos, sino también oportunidades estratégicas. Puesto que las empresas que reconocen la importancia de una transición proactiva hacia prácticas más sostenibles no solo cumplen con sus responsabilidades éticas, sino que también se posicionan para prosperar en un futuro cada vez más centrado en la sostenibilidad.
Es por ello que estos retos globales está remodelando el paisaje empresarial, y las compañías que lideran la transición hacia la sostenibilidad no solo mitigarán riesgos, sino que también aprovecharán oportunidades para un crecimiento sostenible y una mayor resiliencia en un mundo en constante cambio climático.
