Las empresas que brindan oportunidades en cargos de liderazgo para las mujeres aumentan la eficacia organizacional. En ese sentido, todos los sectores están convocados a incluir mujeres en puestos de liderazgo. Pero… ¿en México cuál es la participación de las mujeres en la Bolsa de Valores?
Los datos observados en la gráfica señalan que los cargos directivos y de liderazgo son bajos para las mujeres, sin embargo, dentro de los consejos de administración tienen más presencia.
Esto revela la falta de participación de las mujeres en la Bolsa de Valores, la cual se debe a diferentes causas sociales como el techo de cristal y el papel tradicional de ser cuidadoras.
Así como la falta de estrategias por parte de las compañías para integrar a las mujeres dentro de puestos de liderazgo. Es por ello que las empresas y organizaciones tienen una área de oportunidad muy grande para lograr la igualdad de género.
