· Lealtad y menor rotación de los grupos de relación (stakeholdering)
· Mejoramiento de la relación con vecinos y autoridades
· Contribución al desarrollo de las comunidades y al bien común
· Aumento de la visibilidad en la comunidad empresarial
· Acceso a capital al incrementar el valor de sus inversiones y su rentabilidad a largo plazo
· Decisiones de negocio mejor informadas
· Aumento en la capacidad para recibir apoyos financieros
· Mejoramiento en el desempeño financiero, se reducen costos operativos optimizando esfuerzos y se hace más eficiente el uso de los recursos enfocándolos al desarrollo sustentable
· Mejora de la imagen corporativa y fortalecimiento de la reputación de la empresa y de sus marcas
· Incremento en las ventas, se refuerza la lealtad del consumidor
· Incremento en la productividad y la calidad
· Mejoramiento en las habilidades para atraer y retener empleados, se genera lealtad y sentido de pertencia entre el personal
· Reducción de la supervisión regulatoria
· Se promueve y se hace más eficiente el trabajo en equipo
· Reduce el ausentismo laboral
· Disminuye la rotacion del personal
· Reduce el estrés y motiva a los trabajadores
· Mejora la eficiencia y el rendimiento en el trabajo
· Crea líderes proactivos al interior de la empresa
· Mejora la imagen de la compañía
· Genera identificación con la empresa e integración del personal
· Mejora el clima organizacional al interior de la empresa
· Brinda un aspecto humano a la empresa y la pone en contacto directo con la sociedad
· Desarrolla a las personas, tanto en el plano personal como profesional, al abrirles más posibilidades de participación en las actividades de la empresa, acumulando más experiencias y ofreciendoles más oportunidades de realización personal a los empleados y trabajadores
- Advertisement -
¿Cuáles son los beneficios de la RSE en las empresas?
Fuente: El concepto de la Responsabilidad Social Empresarial. Juan Felipe Cajiga Calderón, Cemefi.