Los tres primordiales son los siguientes: el respeto de los derechos de los que trabajan y se relacionan con ella (derechos sociales); el respeto del medio ambiente y la promoción de un desarrollo sostenible, y el respeto de los derechos humanos.
Se dice que los tres objetivos de la empresa han de ser people (la gente), planet (el planeta o el medio ambiente) y profit (los beneficios). Estos tres conceptos denominados the triple bottom line (la triple finalidad) fueron acuñados por el gurú de la sostenibilidad John Elkington, que sostenía que las empresas deben de medir su éxito no solamente por el tradicional objetivo del comportamiento financiero, sino también por su impacto en una economía más amplia, en el medio ambiente y en la sociedad en que operan.
