CALIDAD DE VIDA EN LA EMPRESA
SEGURIDAD Y SALUD (CONDICIONES LABORALES)
16. ¿La empresa rechaza y sanciona el uso de castigos corporales, coerción mental o física, y abusos verbales por parte de los jefes hacia sus subordinados?
17. ¿La empresa asigna a cada director, jefe, coordinador o supervisor una función para la gestión socialmente responsable ante sus colaboradores?
SEGURIDAD LABORAL
18. ¿La empresa cuenta con un entorno laboral seguro que contempla medidas adecuadas para prevenir accidentes y lesiones?
19. ¿La empresa dispone en el lugar de trabajo de salidas de emergencia libres de obstáculos con señalización adecuada?
20. ¿La empresa promueve condiciones, hábitos y prácticas de trabajo saludables?
COMUNICACIÓN, PUBLICIDAD Y PROMOCIÓN DEL CONSUMO RESPONSABLE
PROTECCIÓN A LA SALUD Y SEGURIDAD DEL CONSUMIDOR
17- ¿La empresa adopta medidas para garantizar la salud y seguridad de sus clientes y consumidores, así como la calidad de sus productos y/o servicios?
