Derechos humanos y cambio climático, entre los seis grandes retos para las empresas en 2010

Así, señala que durante el presente año las compañías verán incrementada la presión procedente de gobiernos, organizaciones no gubernamentales, accionistas y grupos de interés sobre la gestión de los derechos humanos en su entorno.

Los derechos humanos, el cambio climático, la corrupción, el pago de impuestos y el clima laboral son algunos de los principales retos a los que se tendrán que enfrentar las empresas en 2010, según Michael Shtender-Auerbarch, vicepresidente de la consultora Social Risk Consulting.

Actualmente, las empresas necesitan ‘calibrar cuidadosamente sus estrategias y tienen que ser conscientes de los riesgos’ que pueden afectar a sus negocios y operaciones en medio de un clima que puede castigar a quienes no tomen las medidas oportunas, según señala el experto americano en un articulo publicado en el diario digital «The Huffington Post».

Así, señala que durante el presente año las compañías verán incrementada la presión procedente de gobiernos, organizaciones no gubernamentales, accionistas y grupos de interés sobre la gestión de los derechos humanos en su entorno.

En cuanto a la corrupción, ‘todos los indicadores apuntan que durante 2010 puede ser un año récord’ y los directivos deben establecer mecanismos internos para prevenir, detectar y remediar los casos relacionados con este tema.

Respecto a los impuestos que pagan las multinacionales, Shtender-Auerbarch afirma que éstas tendrán que ser más transparentes ante la demanda sobre las relaciones contractuales con los estados y las condiciones que obtienen en las renegociaciones de las licencias con las que cuentan para operar.

Por último, el experto señala además la necesidad del control sobre la cadena de proveedores, los riesgos del cambio climático, y la mejora del clima laboral de las empresas, de manera que se eviten situaciones de estrés.