La Comisión Europea ha comenzado, como iniciativa enmarcada en su trabajo actual para fomentar la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral y personal en el tejido empresarial europeo, un estudio sobre los costes y beneficios de posibles medidas europeas sobre permiso de paternidad. El análisis parte de una consulta de los principales grupos de interés en este área.
Puedes descargar el documento de la consulta aquí. El plazo para la recepción de respuestas está abierto hasta el 10 de febrero.
Además, como parte de su revisión de la directiva europea de horas de trabajo, la Comisión ha lanzado una segunda etapa de su consulta sobre este tema a trabajadores y representantes sindicales a nivel europeo. Asimismo, ha presentado un informe detallado de la implementación legal de dicha directiva.
Fuente: Foretica.es
