En Eli Lilly las mujeres ocupan un lugar preponderante, ya que sus aportes y sus perspectivas son importantes para la operación cotidiana de la empresa, además de que representan la diversidad del mercado al que sirve esta firma farmacéutica, asegura Claudia Algorri, directora de Asuntos Corporativos de la compañía.
Eli Lilly ha adoptado una política de diversidad que conlleva el aprovechamiento de los talentos de todos sus empleados, sean hombres o mujeres, “valorando lo que cada uno aporta desde aquello que lo hace único, como el género, edad, ciudadanía, nivel socioeconómico, capacidades diferentes, raza, orientación sexual, el color o la religión.
Esto aporta creatividad y diferentes perspectivas a nuestro negocio, además de que mejora el ambiente laboral”, asevera la directiva.
Mujer Ejecutiva, 35 Empresas Top para mujeres, p. 41, No. 97, julio 2008
