En el mundo empresarial actual, la búsqueda de una forma más humana de trabajar se ha convertido en una prioridad para muchas organizaciones. A medida que las empresas reconocen la importancia de cuidar a su capital humano y promover un entorno laboral saludable, surge la necesidad de compartir experiencias e historias de éxito. Es por ello que el Foro ERIAC 2023 tiene como objetivo abrir esta conversación y generar un cambio.
Compartir experiencias e historias de éxito entre empresas es fundamental para adquirir una forma más humana de trabajar. Cuando las organizaciones comparten sus vivencias, están abriendo la puerta a un intercambio valioso de conocimientos y mejores prácticas. Puesto que el aprendizaje compartido permite un crecimiento colectivo, donde cada empresa se beneficia de las lecciones aprendidas por otras, acelerando así el progreso hacia una cultura laboral más humana.
Esta colaboración no solo beneficia a las empresas individualmente, sino que también contribuye al crecimiento y desarrollo del ecosistema empresarial en su conjunto. Y, para demostrarlo, a continuación, exploraremos algunos detalles de una de las participaciones más destacadas del Foro de este año.
¿De qué trató el Foro ERIAC 2023?
Como aliado corporativo, Clarios —empresa líder en la producción de soluciones energéticas de la más alta tecnología— desempeñó un papel destacado, ya que se involucró de manera directa en el Foro ERIAC 2023 «EVOLVING BUSINESS WITH HUMAN SENSE». Por lo que su participación activa en el evento permitió a los ejecutivos de Recursos Humanos interactuar con expertos y explorar nuevas estrategias para implementar en sus organizaciones.
La decimosexta edición de este foro tuvo lugar del 31 de mayo al 1 de junio en CINTERMEX, ubicado en Monterrey, México. Esto bajo la organización de ERIAC —la asociación líder de ejecutivos de Recursos Humanos con más de 56 años de experiencia—, se ha convertido en una plataforma clave para la conexión y el desarrollo de los responsables de la función en Capital Humano.
Bajo el lema que da nombre al evento, «EVOLVING BUSINESS WITH HUMAN SENSE«, el Foro ERIAC 2023 buscó abordar los desafíos actuales de adaptación en un mundo en constante transición, abordando temas prioritarios como el negocio, el capital humano y la tecnología. Con la participación de Clarios, los asistentes tuvieron la oportunidad de explorar cómo humanizar sus organizaciones y promover el cambio hacia nuevas ideas con el apoyo de expertos y líderes en el campo.
De esta manera el Foro no solo fue un espacio para el intercambio de conocimientos y estrategias, sino también para la inspiración y la generación de emociones. Asimismo, Clarios, junto con otras organizaciones e invitados destacados, contribuyó a la creación de un ambiente propicio para el desarrollo de una visión de negocio con sentido humano.
La destacada participación de Clarios
Durante el Foro ERIAC 2023, se llevaron a cabo conferencias enfocadas en temas de negocio, capital humano y tecnología. Por lo que, durante la jornada, se contó con diversos stands que promocionaban herramientas, servicios y aplicaciones para mejorar los procesos organizacionales en diferentes áreas relacionadas con los recursos humanos y la gestión del talento. Entre los destacados expositores del primer día se encontraban personalidades como:
- Gerardo González Aleu de Clarios
- Ana Margarita Garza de Clarios
- Whitney Johnson
- Macario Schettino
- Manuel de la Vega
- Ricardo Naya de CEMEX
- Ernesto Félix de CEMEX
- Fernando Méndez
- Katya Echazarreta.
De igual manera, durante el segundo día del evento, se llevaron a cabo tres conferencias a cargo de Luis Salcedo, Ivan Salazar y Paola Espinosa. Estas charlas proporcionaron a los asistentes una visión más profunda sobre temas relevantes en el ámbito empresarial y la gestión del capital humano.
Asimismo, la participación de Clarios en las conferencias del Foro ERIAC 2023 fue fundamental para enriquecer el evento. Gerardo González Aleu, Presidente de Clarios EU y Canadá, y Ana Margarita Garza, Directora de Asuntos Públicos LATAM, compartieron su experiencia y perspectivas sobre la importancia de la sostenibilidad, los asuntos corporativos y la gestión del capital humano en las organizaciones.
Un evento inolvidable
La participación de Clarios en el Foro fue imprescindible debido a su liderazgo mundial en tecnologías avanzadas de baterías y su compromiso con la sostenibilidad. Como expositor de marca en el evento, Clarios pudo compartir su experiencia y conocimientos con los asistentes, brindando una visión única sobre la movilidad y las soluciones inteligentes en el sector automotriz. Por lo que su presencia destacada permitió a los participantes conocer de primera mano las innovaciones y los avances en tecnología de baterías de bajo voltaje.
Así, el Foro ERIAC 2023 logró inspirar a sus asistentes gracias a la combinación de elementos clave: inspiración, networking, aprendizajes y un formato híbrido. Puesto que los participantes tuvieron acceso a más de 10 horas de contenido relevante y enriquecedor, que abarcó diversos temas relacionados con los recursos humanos, el negocio y la tecnología. Esta variedad de conferencias y charlas brindó a los asistentes la oportunidad de adquirir nuevas ideas y perspectivas que podrían aplicar en sus propias organizaciones.
Además, el impacto del Foro se refleja en los resultados obtenidos. Según los datos recopilados, el 98% de los participantes afirmaron haber obtenido nuevas ideas a través de las conferencias y actividades del evento. Asimismo, el 97% de los asistentes recomendaría el Foro ERIAC a otros profesionales del sector. Estos resultados demuestran el valor y la relevancia del evento como plataforma de aprendizaje y creación de redes de contacto.
A través de este intercambio, las empresas pueden aprender unas de otras, evitando errores y adoptando prácticas exitosas. Además, la transparencia y la colaboración se fortalecen, generando un ambiente de confianza y apertura. Al compartir experiencias, las empresas como Clarios no solo impulsan su propio crecimiento, sino que también contribuyen al progreso colectivo de la comunidad empresarial. Por lo tanto, es esencial que las empresas reconozcan el valor de compartir sus historias y se comprometan a construir un entorno laboral más humano y conectado.
