Para Joao Carlos Braga, director general de Whirlpool México, la meta es «desarrollaren nuestros colaboradores las habilidades de liderazgo necesarias para que todos los integrantes de la empresa podamos alcanzar nuestro máximo potencial en un ambiente laboral estimulante».
Cuentan con el curso-taller «Transformatum», dirigido a supervisores, que busca desarrollar habilidades de liderazgo en el personal que tiene colaboradores a su cargo y que no es gerente. Las gerencias cuentan a su vez con otro programa de capacitación: «Engaging Manager».
Este curso cuenta con cuatro módulos facili-tados por especialistas externos, pero basado sen las necesidades y naturaleza de Whirlpool, y buscan reforzar cuatro pilares principales: Auto-conocimiento, Comunicación, Delegación y Empowerment y Trabajo en Equipo.
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