Por: Anita Wong – [email protected]
En Hong Kong, la mayoría de la gente piensa que sólo las grandes empresas deben ser socialmente responsables. Sin embargo, cientos de miles de pequeñas y medianas empresas (PyMEs) de Hong Kong conforman la columna vertebral de la economía, por lo que juegan un papel muy importante. En comparación con las empresas grandes, las PyMEs tienen mayores ventajas en lo que se refiere a implementar la responsabilidad social empresarial (RSE). Tienen menos empleados, y es más fácil implementar cambios en la cultura de la compañía. Además, las PyMEs tienen operaciones más flexibles; sin una estructura organizacional formal, las PyMEs pueden responder a nuevas ideas más fácil y rápidamente. Sin lugar a dudas, lo que les falta a las PyMEs son recursos, conocimiento y experiencia para organizar sistemas y políticas sistemáticas de RSE, lo que puede convertirse en un obstáculo para que puedan practicar la RSE de forma sistemática y sustentable.
Con el apoyo del HKSAR Government Sustainable Development Fund (Fondo del Gobierno para el Desarrollo Sustentable HKSAR), CSR Asia y The Hong Kong Council of Social Service (Consejo de Servicios Sociales de Hong Kong, HKCSS, por sus siglas en inglés) trabajaron para publicar una guía de RSE y una Lista de Diagnóstico de RSE. Esta guía provee a los dueños y gerentes de PyMEs con información que les permitirá tomar el primer paso para aplicar o enriquecer los principios de RSE a sus operaciones de negocios. Esta guía servirá para:
– Explicar lo que la RSE significa para la empresa
– Señalar casos de RSE para las empresas
– Dar buenos ejemplos de casos prácticos
– Dar tips para empezar a implementar la RSE y otros recursos que sirvan como guías adicionales
Esta guía incluye seis componentes clave de RSE. Estos son:
– Gobernabilidad Corporativa
– Protección del Medio Ambiente
– Manejo de los Recursos Humanos
– Adquisición Responsable
– Cuestiones de los Consumidores
– Vinculación con la Comunidad y Desarrollo
Para muchas PyMEs, el concepto de RSE pareciera abrumador. Sin embargo, el concepto de “espíritu empresarial responsable” sugiere que las PyMEs también pueden ser responsables. El espíritu empresarial responsable incluye el buen tratamiento de los colaboradores, clientes y proveedores, y el asegurarse que las prácticas de negocio tengan un impacto positivo en la comunidad local y el medio ambiente.
Para poder desarrollar sistemas y políticas sistemáticas de RSE, también presentamos una útil y práctica lista de diagnóstico de RSE para PyMEs en Hong Kong. Éstas pueden usar la lista para auto-diagnosticar su desempeño en RSE y para poder considerar implementar una manera más rentable y apropiada de comunicación en RSE.
La versión completa de la Guía y la Lista de Diagnóstico en RSE para PyMEs en Hong Kong está disponible en esta página web: http://csrsme.com.hk/index_eng.html
Para dar una mayor explicación de esta guía y para dar tips prácticos, CSR Asia y HKCSS organizaron un taller gratuito: “La Guía de RSE para PyMEs en Hong Kong – Mejorando tu competitividad a través de la RSE”. Varias PyMEs acreedoras de premios también han sido invitadas para compartir su experiencia. Este taller de 3 horas se llevará a cabo el 22 de junio en la tarde en el Edificio Duke of Windsor Social Service en Hong Kong.
Si quieres inscribirte, hazlo en la página: http://www.csrsme.com.hk/workshop/workshop_01_eng.html, la fecha límite es el 15 de junio.
Fuente: CSR-Asia.com
Por: Anita Wong
Publicada: 08 Junio 2011
