En los últimos años las mujeres han ganado un papel cada vez más relevante en el sector bancario y financiero. A pesar de las muchas barreras históricas, poco a poco vemos a más mujeres en puestos de liderazgo, desempeñando roles clave en la toma de decisiones y siendo líderes en las estrategias de las instituciones financieras.
HSBC se ha comprometido con la integración de las mujeres en este sector y ha establecido metas específicas para aumentar la representación de mujeres en roles de liderazgo. Esto incluye compromisos a corto y largo plazo para lograr una mayor equidad de género en su estructura organizativa. Por ello, luego de 160 años de existencia, Reuters informó que se nombró a Pam Kaur, de 60 años, ex directora de riesgos y cumplimiento de HSBC, a la primera mujer directora financiera. ¡Descubre más a continuación!
La reestructuración de HSBC
El pasado martes 22 de octubre HSBC anunció la reestructuración en la que se combinará algunos de sus negocios de banca comercial y de inversión. En su comunicado, anunciaron también que se instaló una nueva estructura de liderazgo, que en palabras del nuevo director ejecutivo Georges Elhedery, «liberará todo nuestro potencial e impulsará el éxito en el futuro».
Anunciaron que se fusionó algunas operaciones y dividió su presencia geográfica en Este y Oeste en una reestructuración radical. Con esta reestructuración, también se intentará abordar uno de los problemas más insolubles de HSBC.
Su banco comercial, que atiende a más de 1,2 millones de clientes comerciales del prestamista, desde empresas emergentes hasta grandes corporaciones, ha tenido durante mucho tiempo el potencial de impulsar las ganancias si esos clientes pudieran ser persuadidos a comprar más productos.
Además de la reestructuración, HSBC anunció una serie de cambios en la alta dirección. En otros cambios clave en la gestión, Greg Guyett, director ejecutivo de Banca y Mercados Globales, asumió el nuevo cargo de presidente del Grupo de Clientes Estratégicos.
El grupo está dividiendo sus operaciones en cuatro líneas de negocio: Reino Unido, Hong Kong, banca corporativa e institucional, y banca patrimonial. Dividirá las áreas Este y Oeste en una importante renovación y con ello se nombró a Pam Kurt como la primera mujer directora financiera.
La primera mujer directora financiera
Pam Kaur, de 60 años, se graduó como contadora pública en Ernst & Young y comenzó su carrera en auditoría interna en Citibank. Se incorporó a HSBC en abril de 2013 como directora de auditoría del grupo y actualmente se desempeña como directora de riesgos y cumplimiento del grupo. Ocupó puestos clave en importantes instituciones financieras, incluidas Citigroup, Lloyds Banking Group, Royal Bank of Scotland y Deutsche Bank.
De acuerdo a la información en News 18, antes de incorporarse a HSBC, ocupó puestos de responsabilidad en RBS como Directora financiera y Directora de operaciones de la división de reestructuración y riesgo. También dirigió iniciativas de cumplimiento normativo y lucha contra el blanqueo de dinero en Lloyds Banking Group.
El gigante bancario global HSBC la ha nombrado como su primera directora financiera (CFO). Es la primera mujer que ocupa ese puesto en los 160 años de historia del banco. Kaur, con un MBA de la Universidad Panjab de la India, se suma a una lista cada vez mayor de mujeres que ocupan puestos de banca global de primer nivel.
En su perfil de LinkedIn, Kaur se describe a sí misma como una “apasionada defensora de la diversidad y la inclusión” y una patrocinadora global de la red de empleados Embrace de HSBC, que ayuda a atraer, retener y comprometer a una fuerza laboral étnica y multicultural más diversa entre los 225.000 empleados del prestamista en todo el mundo.
La remuneración de Kaur como directora ejecutiva y directora financiera del grupo consistirá en un salario base de 803.000 libras esterlinas (963.849 euros) al año, una asignación fija de 1,08 millones de libras esterlinas (1,3 millones de euros) al año y una asignación para pensión de 80.300 libras esterlinas (96.385 euros) al año equivalente al 10% de su salario base.
Hacia la total inclusión de las mujeres en el mundo
Kaur se une a un pequeño pero creciente grupo de mujeres que ocupan altos cargos en la banca mundial, como la consejera delegada de Citi, Jane Fraser, la directora financiera de Morgan Stanley, Sharon Yeshaya, y las altas ejecutivas de JP Morgan, Mary Erdoes, Marianne Lake y Jennifer Piepszak.
Más allá de los retos inmediatos del cargo de directora financiera, algunos consideran probable que Kaur impulse los esfuerzos del banco por reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres.
La reestructuración de HSBC es un reflejo de los cambios profundos en el sector bancario y financiero. Al enfocarse en la eficiencia, la digitalización, la inclusión y la sostenibilidad, el banco busca no solo sobrevivir, sino prosperar en un entorno competitivo y en evolución.
