En medio de la revolución tecnológica, el panorama laboral está experimentando cambios sin precedentes, impulsados por tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial (IA). Sin embargo, a medida que surgen nuevas oportunidades, también se intensifica la brecha de habilidades digitales, generando preocupaciones entre empresas y reclutadores para encontrar talento que satisfaga las nuevas demandas laborales, de acuerdo con Environment Energy Leader.
Para abordar este desafío, IBM, líder en la industria tecnológica, ha anunciado una inversión significativa en un nuevo programa de capacitación en habilidades de IA durante los próximos tres años. Con el ambicioso objetivo de llegar a dos millones de interesados en desarrollar o mejorar sus habilidades de IA a nivel mundial para finales de 2026, esta iniciativa marca un hito crucial en la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), enfocándose en la educación, el desarrollo de habilidades tecnológicas y, por supuesto, el desarrollo sostenible.
Cerrar brecha de habilidades en IA
Para lograrlo, IBM se centra en cerrar la brecha de habilidades en el campo de la inteligencia artificial, construyendo sobre la base establecida por la plataforma IBM SkillsBuild. Lo que destaca a este programa es su enfoque en comunidades históricamente subrepresentadas. IBM se ha propuesto colaborar con organizaciones no gubernamentales y socios en todo el mundo para garantizar que estas comunidades tengan acceso a oportunidades educativas en IA.
El programa ofrecerá acceso a la educación en IA, capacitando a las personas para asumir roles técnicos demandados y agregando nuevos cursos de IA generativa junto con los ya ofrecidos en fundamentos de IA, chatbots y ética en la IA. Estos nuevos cursos, gratuitos para los participantes, incluirán conceptos básicos de aprendizaje automático, redacción de indicaciones, cómo la IA puede mejorar el servicio al cliente y demostraciones de IA generativa en acción.
Deborah Threadgold, Gerente General de IBM en Irlanda, subrayó la importancia de proporcionar a los colaboradores las habilidades adecuadas para los empleos en IA, alineándose con la Estrategia Nacional de IA de Irlanda. Destacó que esta iniciativa no solo busca abordar la brecha de habilidades en IA, sino también contribuir a una agenda más amplia de habilidades digitales para garantizar que toda la sociedad se beneficie de la transformación digital que la IA traerá consigo.
«Esto debería incluir una amplia gama de cursos digitales y de IA en la educación secundaria, superior y superior, y elevar el nivel de habilidades digitales entre el público en general. Es por eso que estamos invirtiendo en capacitación en IA, con el compromiso de llegar a dos millones de estudiantes en tres años, y expandiendo IBM SkillsBuild para colaborar con universidades y organizaciones sin fines de lucro en la nueva educación generativa de IA para estudiantes de todo el mundo».
Deborah Threadgold, Gerente General de IBM en Irlanda.
Así será como IBM impulsará fuerza laboral a través de IA
En un inicio, el programa tendrá como punto de partida Irlanda, donde trabajarán con la universidad pública Dublin City University (DCU) y la organización sin fines de lucro dedicada a mejorar las habilidades tecnológicas y la empleabilidad de las personas en Irlanda, Fast Track into Information Technology (FIT). Sin embargo, el objetivo final es hacer que este programa sea accesible y beneficioso para personas de todo el mundo. ¡Imagina el impacto global que podría tener!
Estas universidades no solo liderarán el programa, sino que también trabajarán de la mano con IBM. Esto significa que los profesores podrán acceder a la formación que IBM ofrece, como charlas y experiencias de aprendizaje súper interesantes. Pero eso no es todo: también harán que aprender sea más fácil para los estudiantes, permitiéndoles aprender a su propio ritmo.
Además, trabajan junto a Microsoft para enseñar a la gente habilidades tecnológicas avanzadas, y se proporcionarán recursos flexibles y adaptables, que incluyen cursos en línea gratuitos sobre IA generativa y tecnologías de código abierto de Red Hat.
«Al integrar IBM SkillsBuild en nuestros módulos, los profesores y los estudiantes tienen acceso a capacitación, cursos, recursos y certificaciones para garantizar que estén a la vanguardia en lo que respecta a las oportunidades que presentan la IA, la ciencia de datos, la computación en la nube, la ciberseguridad y el pensamiento de diseño empresarial».
Theo Lynn, Profesor Titular de Negocios Digitales en DCU.
Además de los beneficios evidentes para los estudiantes y la fuerza laboral, el programa incorporará características mejoradas de IA dentro de la experiencia de aprendizaje de IBM SkillsBuild. Esto incluirá mejoras en los chatbots para brindar un apoyo más efectivo a los estudiantes a lo largo de sus trayectorias de aprendizaje, así como trayectorias de aprendizaje personalizadas basadas en las preferencias y experiencias de cada estudiante.
Más allá de la educación en IA
La iniciativa de que IBM impulsará la fuerza laboral a través de la IA no solo tiene implicaciones para la fuerza laboral del futuro, sino que también destaca la importancia de las empresas en RSE. La inversión en la educación de habilidades de IA, especialmente en comunidades subrepresentadas, tiene un impacto social significativo al proporcionar oportunidades de desarrollo profesional y económico en comunidades que han sido marginadas.
Además, al colaborar con universidades y organizaciones sin fines de lucro, IBM está estableciendo un modelo ejemplar de colaboración empresarial para abordar desafíos sociales importantes. Este enfoque no solo beneficia a la empresa en términos de reputación y compromiso comunitario, sino que también crea sinergias que pueden impulsar aún más la innovación y el progreso social.
El futuro de la fuerza laboral a través de IA
En este contexto, es relevante mencionar otras iniciativas y colaboraciones empresariales que están llevando a cabo esfuerzos similares. Algunas empresas líderes están reconociendo la importancia de invertir en la capacitación y el desarrollo de habilidades en tecnologías emergentes, no solo como una estrategia de crecimiento empresarial, sino también como una forma de abordar las disparidades en la sociedad. Colaboraciones entre empresas y organizaciones educativas se están convirtiendo en un vehículo esencial para cerrar las brechas de habilidades y fomentar la inclusión en la era digital.
La iniciativa de IBM para impulsar la fuerza laboral a través de la educación en IA no solo es un paso significativo hacia el desarrollo de habilidades futuras, sino que también destaca el papel crucial que las empresas pueden desempeñar en la generación de un impacto social positivo. Este enfoque, alineado con la visión de Irlanda de convertirse en un jugador destacado en el ámbito de la IA, sirve como un modelo para otras empresas que buscan equilibrar el crecimiento empresarial con la responsabilidad social. A medida que avanzamos hacia un futuro cada vez más digital, las inversiones en educación y desarrollo de habilidades emergen como un motor clave para el progreso económico y social.
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