La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo consolidó hoy su compromiso con la igualdad de género al firmar el Decreto Constitucional para la Igualdad Social Sustantiva de las Mujeres, en lo que calificó como un día histórico para México. Durante la conferencia de prensa matutina, la mandataria subrayó que la igualdad de género será uno de los temas centrales de su administración y un eje prioritario en su gobierno.
Un cambio histórico en la Constitución
Con la firma del decreto, las mujeres mexicanas cuentan ahora con un marco constitucional que garantiza:
- Igualdad sustantiva: Reconocimiento pleno de los derechos y oportunidades de las mujeres en todos los ámbitos.
- Protección frente a la violencia de género: Obligaciones reforzadas del Estado para erradicar las violencias hacia mujeres, niñas y adolescentes.
- Perspectiva de género en la justicia y la seguridad: Obligatoriedad para que juzgadores y autoridades operen con enfoque de género.
- Paridad de género: Asegurada en todos los niveles de gobierno, desde el federal hasta el municipal.
- Erradicación de la brecha salarial: Establecimiento de salarios iguales para trabajos de igual valor.
“La igualdad sustantiva ya no es solo un principio ético, sino un derecho constitucional que el Estado mexicano debe garantizar. Es un reconocimiento de la desigualdad histórica que han vivido las mujeres y el compromiso de abrir todos los espacios necesarios para resolverla”
Claudia Sheinbaum Pardo, presidenta de México
afirmó la Presidenta Sheinbaum.
La igualdad como eje prioritario
La mandataria dejó claro que este avance no es un fin en sí mismo, sino el inicio de un trabajo sostenido para garantizar su implementación. “Durante mi administración, la igualdad de género será una prioridad transversal. No solo avanzaremos en la legislación, sino que impulsaremos programas y políticas públicas que transformen la realidad de las mujeres en México”, destacó.
Entre las acciones prioritarias de su gobierno, la Presidenta mencionó:
- Sistema Nacional de Cuidados: Un modelo integral que redistribuya las tareas de cuidado, históricamente asignadas a las mujeres, permitiéndoles acceder a más oportunidades.
- Fortalecimiento institucional: Creación de Fiscalías Especializadas en Violencia de Género en todos los estados y capacitación obligatoria con perspectiva de género para servidores públicos.
- Cierre de la brecha salarial: Coordinación con el sector privado para garantizar equidad en los ingresos de hombres y mujeres.
Un llamado a las empresas
La Presidenta también dirigió un mensaje contundente al sector empresarial: “El sector privado tiene un papel fundamental. Las empresas deben alinearse a este compromiso, implementando políticas de igualdad salarial, promoviendo la paridad en sus consejos y erradicando cualquier forma de violencia en los centros de trabajo”.
Sheinbaum hizo hincapié en que la igualdad de género no solo es un mandato legal, sino una oportunidad para construir organizaciones más sólidas, competitivas y responsables.
