Por: Lorena Cortés Vázquez
- La capacitación virtual se dio en el marco del proyecto “Empresas y derechos humanos”, implementado por el PNUD en México con apoyo del gobierno de Japón.
- Las personas participantes lograron adquirir conocimientos relevantes sobre su rol en la protección, atención y remediación de casos vinculados con los derechos humanos.
Ciudad de México. – Los días 28 y 30 de noviembre el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en México llevó a cabo la Academia de empresas y derechos humanos, la cual tuvo por objetivo capacitar de forma virtual a más de 30 personas representantes de empresas e instituciones japonesas con actividades en México para que se familiarizaran con el concepto de derechos humanos y con el marco internacional y normativo mexicano respectivo.
La Academia se realiza en el marco del proyecto de Empresas y derechos humanos, el cual es implementado por el PNUD en México con el apoyo del gobierno de Japón, y que se realiza de manera simultánea en más de 15 países.
A lo largo de cinco horas de capacitación, dividido en dos sesiones de trabajo, las personas participantes lograron identificar los deberes tanto de los gobiernos como de las empresas en materia de protección, respeto y remediación de los derechos humanos. También, conocieron la ventaja que la debida diligencia en derechos humanos representa para las empresas, ya que es una oportunidad para contribuir activamente con el respeto y la protección a la dignidad humana.
En su participación, el Sr. Shinsuke Fukunaga, Primer Secretario de la Sección económica de la Embajada de Japón en México, comentó que cada año se incrementa el llamado a respetar los derechos humanos en las actividades empresariales a nivel internacional y por ello, el proyecto de empresas y derechos humanos busca acelerar este proceso, particularmente para las empresas japonesas que operan a nivel global en general, y en México, en lo particular. Por su parte, el Sr. Takashi Kawano, Director de la Cámara Japonesa de Comercio e Industria de México, agradeció al PNUD en México por la organización de los talleres, dado que la temática de derechos humanos es muy importante para las empresas japonesas.
Por parte del PNUD en México, Lorena Cortés, coordinadora del proyecto de Empresas y derechos humanos, comentó que la capacitación y el acompañamiento ofrecido tienen por objetivo ofrecer no sólo un entendimiento conceptual de la temática de la debida diligencia en derechos humanos en México, sino una comprensión profunda del importante y positivo rol que pueden tener las empresas al incorporar este enfoque en sus actividades cotidianas.
Las personas de las empresas participantes destacaron que los conocimientos adquiridos les permitirán integrar la perspectiva de derechos humanos en su actuar cotidiano y en las políticas empresariales. En estas últimas, con el fin de asegurar que tienen la capacidad para cumplir el rol de prevención y atención de violaciones a los derechos humanos vinculados con su actuación.
El proyecto de Empresas y derechos humanos busca contribuir a profesionalizar a las empresas japonesas con actividades en México, así como acompañar al gobierno federal en el diseño del Plan Nacional de Acción en materia de empresas y derechos humanos.
