Recientemente, como una forma de estimular el trabajo de quienes asistieron el domingo de Pascua, Amazon decidió dar un incentivo a sus colaboradores. Para poder participar y obtener este premio, debían recoger productos por encima de cierta velocidad.
De acuerdo con Fortune, la «gran» recompensa consistió en una botella de agua o refresco más una barra de caramelo o una bolsa de papas fritas, con un costo estimado de 2 dólares. Una cantidad que, al ser comparada con la ganancia por hora de Jeff Bezos, ha generado una ola de críticas por parte del senador de Vermont, Bernie Sanders, y muchas otras personas.
Disparidad salarial
El director de Amazon —el segundo hombre más rico del planeta después de Elon Musk— posee un patrimonio neto de 177,000 millones de dólares, según los cálculos del Índice de Multimillonarios de Bloomberg.
Bezos gana 8,961,187 dólares al día —aproximadamente 315 veces el salario medio anual de los empleados de su compañía—, de acuerdo con un reciente informe de Business Insider. Y cada minuto gana 152,000 dólares, más del triple de lo que gana el trabajador medio estadounidense en un año.
Críticas a Bezos
El incentivo a los colaboradores de Amazon aumentó la ira hacia el comportamiento antisindical de la empresa. El senador Bernie Sanders denunció la «avaricia corporativa», mencionando el yate de 500 millones de dólares de Bezos y su finca de 175 mdd en Beverly Hills.
Aunque omitió el apartamento de 16 millones de dólares del empresario en la Quinta Avenida de Nueva York, así como sus cuatro condominios con vistas a Central Park en la misma ciudad, su casa de 10 dormitorios en Washington, D.C., y el rancho de 30,000 acres que posee en Texas.
Dan Price, el fundador de la empresa de procesamiento de tarjetas de crédito Gravity Payments, que hizo famoso el aumento del salario mínimo de los empleados de su empresa a 70,000 dólares y bajó su propio salario de 1.1 millones de dólares a la misma cantidad, también denunció las prácticas laborales de Amazon.
Por su parte, el autor y periodista Brian Merchant desafió sarcásticamente los feroces intentos de Amazon de acabar con cualquier sindicalización en la empresa.
Peticiones de sindicalización, cada vez más fuertes
Los trabajadores de Amazon en un almacén de Nueva York votaron para unirse al sindicato independiente Amazon Labor Union (ALU), un hito importante que podría obligar al gigante de la tecnología de venta al por menor a ser más responsable de las lesiones en el lugar de trabajo y otras quejas laborales.
Los llamamientos a la sindicalización han ido creciendo en todo Estados Unidos, donde esta compañía es la segunda en cuanto a la creación de empleos. Sin embargo, Amazon ha invertido recursos en la lucha contra los esfuerzos de sindicalización, considerándolos como un obstáculo para la flexibilidad del negocio y la eficiencia de los almacenes.
Creemos que tener una relación directa con la empresa es lo mejor para nuestros empleados.
Estamos evaluando nuestras opciones, incluyendo la presentación de objeciones basadas en la influencia inapropiada e indebida de la NLRB que nosotros y otros (incluyendo la Federación Nacional de Minoristas y la Cámara de Comercio de Estados Unidos) presenciamos en esta elección.
Amazon.
Finalmente, la situación de inconformidad en el personal de la comercializadora continua creciendo, se espera que el 2 de mayo, una segunda instalación —el centro de clasificación LBJ5 en Staten Island— celebré elecciones sindicales para adherirse a la UAL.
