Un nuevo estudio del Banco Interamericano de Desarrollo y de su laboratorio de innovación BID Lab plantea la urgencia de actualizar los sistemas de seguridad social en la región para facilitar la entrada de más trabajadores independientes, siendo clave la incorporación de nuevas tecnologías como los registros electrónicos y descuentos automáticos para el ahorro.
Los trabajadores independientes, que representan una cuarta parte del total en América Latina y el Caribe, cerca de 50 millones de personas, enfrentan barreras importantes para integrarse en los sistemas de seguridad social de la región.
El objetivo principal del estudio titulado Mejorar las vidas de los trabajadores independientes: el camino hacia su aseguramiento efectivo, publicado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y su laboratorio de innovación BID Lab, es identificar áreas de mejorar para aumentar la cobertura de los esquemas de aseguramiento en el ámbito de trabajo independiente.
En este informe se analizan todos los pasos que los trabajadores independientes deben completar para inscribirse y contribuir a la seguridad social en Brasil, Chile, Colombia, México y Perú. Al seguir el recorrido desde la óptica de estos trabajadores, se identifican aspectos susceptibles de mejora, y áreas en las que las nuevas tecnologías podrían allanar el camino hacia su aseguramiento con mecanismos efectivos de protección ante distintos riesgos, particularmente de salud y envejecimiento.
“Los esquemas de aseguramiento para los trabajadores independientes son, a menudo, adaptaciones del modelo para trabajadores asalariados, y no responden de la mejor manera a sus necesidades y características; es por esto por lo que en su mayoría no gozan de la cobertura de la seguridad social”, dijo Oliver Azuara, economista sénior de la División de Mercados Laborales del BID y coautor del informe.
“Idealmente, el trabajo independiente debería contar con esquemas propios, pero lograr esto no es sencillo. Una alternativa es optimizar estos esquemas para facilitar su uso”.
El estudio identifica, entre otras, las siguientes posibles acciones para facilitar el aseguramiento de los trabajadores independientes:
- Contar con registros electrónicos.
- La posibilidad de agregar ingresos de diversas fuentes.
- Esquemas flexibles de aseguramiento con productos que se adapten a este tipo de trabajador.
- Esquemas de descuentos automáticos para el ahorro.
El documento plantea la urgencia de actualizar los sistemas de seguridad social en la región para facilitar la entrada de más trabajadores independientes. Para ello, las nuevas tecnologías son clave.
“Los avances tecnológicos han posibilitado estas nuevas formas de empleo en las que las personas valoran mucho la flexibilidad laboral, como nos indican las encuestas. A su vez, estas mismas tecnologías representan una magnífica oportunidad para diseñar nuevos productos de aseguramiento más sencillos, baratos y modernos. La transformación del trabajo que estamos viviendo nos obliga a adaptar los regímenes de seguridad social a las necesidades de los trabajadores independientes”.
Fermín Vivanco, especialista líder de BID Lab y coautor del estudio.
Para el caso de México, con una cantidad de trabajadores independientes superior a los 16 millones de personas, los niveles de aseguramiento son casi nulos. La incorporación de esta fuerza laboral a los esquemas de aseguramiento representa un reto de política pública, pero hay procesos que pudieran simplificarse por medio de las acciones recomendadas en el estudio para mejorar el acceso y permanencia de estos trabajadores en el corto plazo.
El informe Mejorar las vidas de los trabajadores independientes: el camino hacia su aseguramiento efectivo recoge los aprendizajes del Laboratorio de Seguridad Social Digital del BID y BID Lab, una iniciativa que prueba y evalúa programas innovadores, utilizando mecanismos de seguros básicos para trabajadores independientes y de esta manera aportar al debate regional de política pública sobre el uso de la tecnología para elevar la calidad de todas las formas de empleo.
