Cuando una empresa anuncia el cierre de una fábrica un viernes dejando en la calle a 450 empleados (de ellos, más de un centenar con más de 50 años) y presenta el siguiente lunes un resultado que supone multiplicar por dos su beneficio en los nueve primeros meses del año, hasta los 190,2 millones de euros, tras facturar un 6,3% más, algo grave falla.
Dice la empresa, que hoy se reunirá con los sindicatos para explicarles las causas del cierre, que la razón de estos buenos resultados reside precisamente en su plan de recortes.
Mientras, los trabajadores de la planta madrileña afectada aseguran que con una inversión mínima se podría garantizar la continuidad y rentabilidad de la fábrica. La sociedad debería empezar a premiar a las empresas responsables y a castigar con sus decisiones de compra a las que no lo son.
