La Universidad La Salle México lanzó #LasallistasPorLa Equidad, un movimiento permanente que constará de distintas acciones para fortalecer una cultura de equidad dentro y fuera de la comunidad universitaria, promoviendo el respeto, la empatía, la diversidad y la inclusión.
#LasallistasPorLaEquidad, iniciativa impulsada por la recién creada Coordinación por la Dignidad Humana de La Salle, reconoce la diversidad del ser humano, así como la igualdad de sus derechos por el simple hecho de ser persona. Este movimiento atiende al compromiso prioritario de fomentar la cultura de la paz y del respeto que adquirió el rector, Nestor Anaya Marín, en la ceremonia de su inicio de gestión el pasado mes de septiembre.
Como primeras acciones del movimiento, La Salle lanzó un sitio (lasalle.mx/equidad) que integra diferentes propuestas para que cada integrante de la comunidad universitaria adopte un rol más activo en materia de equidad, así como diversos recursos y títulos para la educación continua en dicho tema.
De esta manera, la Universidad La Salle refuerza otras iniciativas implementadas previamente como la Declaración lasallista por la dignidad y la eliminación de las violencias; la adhesión al Pacto Educativo Global; así como la creación de mecanismos de prevención y atención a casos de discriminación, acoso y violencia en razón de género.
Coordinación por la Dignidad Humana
En septiembre de este año, comenzó actividades la Coordinación por la Dignidad Humana en la Universidad La Salle, como una respuesta directa a una necesidad identificada dentro de nuestra comunidad, bajo la premisa de brindar atención prioritaria en razón de género y promover la diversidad, la equidad y la inclusión.
Con un compromiso enfocado hacia el bienestar de las personas, se estableció esta coordinación para abordar proactivamente desafíos significativos relacionados con la dignidad y la seguridad dentro de nuestro entorno universitario.
Por ello, uno de sus objetivos es el de establecer una estructura institucional que permita promover acciones para lograr una igualdad sustantiva y coadyuvar en la prevención de situaciones de acoso, discriminación y violencia en razón de género al interior de nuestra comunidad.
Entre sus funciones están:
· Desarrollar, fortalecer y consolidar una cultura del encuentro, del cuidado, de inclusión, equidad, tolerancia, paz y seguridad.
· Estructurar, operar y evaluar permanentemente programas de prevención contra el acoso, la discriminación y la violencia en razón de género.
· Acompañar permanentemente a la Comunidad para prevenir casos de acoso, discriminación y violencia en razón de género.
· Impulsar la generación de políticas institucionales hacia la paz y la fraternidad.
· Vincular a la universidad con organismos externos especializados.
