La comunicación, la confianza y la visión estratégica son cualidades clave de los líderes innovadores, y seguramente estarán presentes en cualquier diálogo sobre cómo mantener un liderazgo efectivo, sin embargo existen otras populares recomendaciones que más que contribuir a que te conviertas en un excelente guía para tu equipo de trabajo, pueden resultar contraproducentes.
Es muy importante que recuerdes que cada equipo de trabajo es diferente y tiene necesidades específicas, por lo que no existe una fórmula diseñada para el éxito. Un excelente líder debe tener la capacidad de adaptarse a ellas a fin de generar un mejor clima laboral que le permita alcanzar su máximo nivel de productividad.
Así mismo la heterogeneidad dentro de cada equipo exige una gran atención a los detalles, por lo que respetar la diversidad y mantener comunicación continua con quienes colaboran contigo de forma individualizada te ayudará a responder adecuadamente a situaciones específicas.
En la siguiente infografía encontrarás una lista de los consejos más comunes y menos efectivos cuando se trata de liderazgo.
