Great Place to Work®, autoridad global en cultura de trabajo, reconoció a Los 100 Mejores CEO 2024, responsables de asegurar una buena experiencia profesional de todos y cada uno de los colaboradores, independientemente del puesto, nivel, género, edad, tipo de contrato laboral, etc.
Todas las organizaciones que aplicaron su estudio durante el ciclo 2023-2024 en miras al Ranking Nacional 2025 fueron elegibles para conformar la lista, sumando aquellas Organizaciones, que aplicaron su estudio hasta antes del 31 de mayo 2024.
Utilizamos el Indicador del Nivel de Confianza que tienen los Colaboradores respecto a la Alta Dirección. Los 100 Finalistas fueron reconocidos en Orden Alfabético, quedando 20 Empresas Premiadas por cada una de las 5 Categorías.
50 a 500 Multinacionales (20 Posiciones)
50 a 500 Nacionales (20 Posiciones)
500 a 5000 (20 Posiciones)
Más de 5000 (20 Posiciones)
Menos de 50 (20 Posiciones)
En otras palabras, el Índice de Confianza que experimentan los colaboradores de las organizaciones rankeadas se ubica en un 83% de favorabilidad.
Este promedio se compone gracias a los resultados en cada una de las 5 dimensiones que mide nuestra encuesta, los cuales arrojaron los siguientes niveles de favorabilidad en promedio:
Credibilidad: 81%
Respeto: 80%
Imparcialidad: 81%
Orgullo: 88%
Compañerismo: 85%
De las organizaciones que encabezan estos líderes, el 88% de los colaboradores confía en que los líderes, guiados por sus CEOs, dirigen el negocio de manera honesta y ética. Mientras que un 89% de los colaboradores siente que son tratados bien independientemente de su posición en la organización. Este resultado es un claro reflejo de cómo los CEOs promueven un liderazgo que valora a todos los colaboradores por igual, fortaleciendo la confianza y el respeto mutuo en la organización.
Finalmente, entre otras cosas, un 87% de los colaboradores considera que los directivos, bajo la dirección de los CEOs, representan los valores y la mejor versión de la organización. Esto destaca el impacto de los CEOs como líderes que inspiran a sus equipos y refuerzan los principios fundamentales que guían la empresa.
Como lo comenta Renán González, CEO de Great Place To Work® México, Caribe y Centroamérica:
“Para el desarrollo de México necesitamos líderes que promuevan culturales organizacionales de alta confianza porque con su visión y compromiso, impactan en la vida de sus colaboradores y sus familias”.
Renán González, CEO de Great Place To Work® México, Caribe y Centroamérica
Ser reconocido por Great Place to Work® no solo fortalece las organizaciones, sino también brinda una mejor calidad de vida a las colaboradoras, sin mencionar seguridad financiera, física y satisfacción con y por su trabajo. Agradecemos a todas las empresas que participaron en este proceso y felicitamos a las que integran este selecto grupo. ¡Sigamos construyendo entornos laborales excepcionales juntos!
