• Indiscutible conciencia y convicción de MAPFRE hacia la Responsabilidad Social en su estrategia de negocio
• CEMEFI reconoce por sexto año a MAPFRE México con el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable
La conciencia y convicción de MAPFRE hacia la importancia de la Responsabilidad Social en su estrategia de negocio, la han llevado a la implementación de diferentes acciones cuyo impacto favorable le ha valido obtener por 6° año consecutivo el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).
Dichas prácticas se observan desde su Visión: “Ser la aseguradora global de confianza” mostrando de manera tangible, el compromiso por mantenerse no sólo como una buena opción empresarial sino como una opción a favor del entorno que la rodea para beneficio de generaciones presentes y futuras.
El distintivo que CEMEFI otorga se basa en diversos parámetros de cumplimiento por parte de las empresas tales como: Ética en los Negocios, Gestión de la Responsabilidad Social, Vinculación con la comunidad a través del Voluntariado Corporativo, y realización de prácticas a favor del medio Ambiente.
Algunas de las acciones que comprendió el programa de Responsabilidad Social Empresarial de MAPRE 2013, fueron las siguientes:
Medio ambiente
• Establecimiento de principios y auditorias sobre impacto ambiental
• Aplicación de políticas de reutilización y reciclaje de materiales
• Promoción de la disposición segura de residuos
• Eficiencia en el uso del agua y energía: promover técnicas de ahorro de energía y de agua
• Obtención de la Certificación LEED TORRE MAPFRE (instalaciones en donde se ubican las oficinas Corporativas a partir del 2013)
Colaboradores
• Universidad Corporativa
• Continuidad del modelo de Gestión del Desempeño
• Actualización del manual de Equidad de Género de acuerdo al modelo MEG2012 Instituto Nacional de las Mujeres
• Formación / Desarrollo profesional a través de la promoción de cursos, talleres, programas. Mediante los cuales se busca reconocer y desarrollar habilidades laborales
en general y de liderazgo en particular, favoreciendo prácticas como la supervisión,retroalimentación y comunicación entre otros
• Programa de incentivos
• Actividades a favor de la conciliación de la vida laboral y familiar
Comunidad
• Programas de voluntariado, a través de Fundación MAPFRE
• Torneo de Golf, cuya recaudación es a favor de Instituciones sociales
Derechos Humanos
• Código de ética, a través del cual se rigen todas las relaciones de MAPFRE
• Correlación entre principios del pacto mundial, indicadores de desempeño del GRI y objetivos del desarrollo del milenio.
El Director Ejecutivo de Recursos Humanos, Enrique Kassian, señaló que el distintivo confirma el cumplimiento de nuestros principios de transparencia, sustentabilidad y rendición de cuentas,
lo que permite fortalecer la gestión responsable y ética frente a colaboradores e inversionistas,clientes, autoridades y sociedad en general.
Además hizo hincapié en que este distintivo compromete a instituciones como MAPFRE México a permear la importancia e impacto de la Responsabilidad Social para que más empresas se sumen
al desarrollo de acciones que permitan el crecimiento y desarrollo conjunto con el objetivo de que el distintivo ESR se refrende año con año para mantener vigente una cultura basada en la
Responsabilidad Social.
Comunicado de Prensa
