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Mayor diversidad de género elevaría la cuota de talento entre ejecutivos

En México, las mujeres solamente representan 7.4% de los integrantes de los consejos de administración de las grandes compañías, cifra por debajo del promedio de los países que integran a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).

La organización difundió un reporte donde detalló que, entre los países que la integran, las féminas representan 9.8% de los integrantes de un consejo de administración y de grandes compañías.

El reporte detalló que existen diferencias, ya que en Noruega, tiene el porcentaje más alto de mujeres en las juntas de consejo de altos puestos directivos con 38%.

En Suecia, Francia y la República Eslovaca la cifra de mujeres en estos consejos varía de 15% a 20%. Sin embargo, en Alemania o Japón, el porcentaje no llega a 5%.

“Las mujeres ocupan sólo asientos en uno de cada 10 en la junta de sociedades cotizadas en países de la OCDE en 2009, el año más reciente para el que existen datos comparables”, informó el organismo.

La OCDE planteó que si bien no existe evidencia concluyente sobre que el rendimiento de una empresa es impulsada por tener más mujeres en la junta, cada vez se reconoce más que una mayor diversidad de género aumentaría el “pool de talento para ejecutivos”.

Previo al Día Internacional de la Mujer, el organismo internacional difundió una serie de indicadores sobre el desempeño de la mujer en los parlamentos, brecha salarial de género, educación, espíritu empresarial y esperanza de vida.

En el reporte, México se encuentra a mitad de la tabla, entre los países que integran a la OCDE, en relación con las mujeres que participan en el Congreso.

En el 2011, última cifra en comparación, las mujeres mexicanas en el Parlamento representaban 25%, promedio similar al de los países que integran al organismo.

Suecia es el país más avanzado al tener el Congreso compuesto por 45% de mujeres, mientras que Hungría es el más bajo con 9%.

Cabe destacar que en México se ha registrado una mayor participación del sexo femenino en el Congreso, una vez que pasó de 15% en 1995 a 25% en 2005.

En cuanto a rendimiento de estudiantes de ciencias, las mujeres mexicanas ocupan el penúltimo sitio, solo por encima de Indonesia, pero muy debajo de Finlandia.

La OCDE concluyó que las mujeres son todavía “insuficientemente representadas” en los puestos corporativos, pese a los esfuerzos de muchos países para promover su participación en consejos.

Fuente: ElUniversal.com.mx
Por: José Manuel Arteaga.
Publicada: 6 de marzo de 2012.

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