Minor Hotels, propietario, operador e inversionista de hoteles con una cartera de 550 hoteles y resorts en 56 países, en el marco del Mes del Orgullo reafirma su compromiso con la inclusión y diversidad, destacando sus esfuerzos durante todo el año para apoyar a la comunidad LGBTIQA+. Junio es un mes significativo en el que se celebra el derecho a la autoafirmación y visibilidad de todas las personas que se identifican como parte de esta comunidad. Durante este mes, además de la tradicional bandera arcoíris, se ondean diversas banderas que representan las múltiples orientaciones sexuales e identidades de género.
Banderas del Orgullo
Las banderas del orgullo son símbolos poderosos que representan los movimientos de orientaciones sexuales e identidades de género dentro de la comunidad LGBTIQA+. A lo largo de este mes, NH Collection invita a todos a unirse a un recorrido para conocer el significado de cada una de estas banderas y fomentar una mayor comprensión y respeto por la diversidad.
Bandera de Heteroaliado(a)
La letra «A» en LGBTIQA+ representa a las personas Aliadas, figuras cruciales y cada vez más influyentes en la comunidad. Los heteroaliados, o straight allies, son individuos heterosexuales y cisgénero que apoyan los derechos civiles y la igualdad de género con solidaridad y empatía. Algunas de las mejores prácticas para ser un aliado efectivo son:
- Infórmate sobre temas de diversidad e inclusión para lograr mejores conexiones.
- Apoya a tus colegas: si escuchas un comentario o chiste anti-LGBTIQA+, detenlo y explica por qué son dañinos y ofensivos.
- Integra lenguaje inclusivo en tus conversaciones regulares e interacciones profesionales.
«No hace falta ser la causa para apoyar la causa”.
Compromiso con la igualdad de oportunidades
La iniciativa ‘alliNH’ de Minor Hotels fue creada con el objetivo de vincular a sus equipos de trabajo con miembros de la comunidad LGBTIQA+ en varios países de la región, con un enfoque especial en las personas trans. Esta iniciativa busca generar espacios de inclusión y combatir la discriminación mediante talleres de inclusión y capacitación dictados por expertos a los equipos de recursos humanos.
Con estas acciones, Minor Hotels Europe & Americas, continúa fortaleciendo sus políticas de inclusión y demostrando su compromiso con brindar igualdad de oportunidades laborales dignas para todos.
Reconocimientos y Certificaciones
Minor Hotels, logró recibir por tercer año consecutivo en México la certificación HRC Equidad MX de la Human Rights Campaign 2024. Este reconocimiento se otorga a empresas comprometidas con buenas prácticas de participación e inclusión, promoviendo la reducción de las brechas de discriminación.
La compañía logró esta certificación al cumplir con todos los criterios del Programa Global de Equidad Laboral en México, alcanzando los 100 puntos requeridos. Este logro se debe a la adopción de protecciones contra la discriminación, la creación de un consejo de diversidad, un grupo de empleados LGBTQ+, y la implementación de estrategias de capacitación y entrenamiento LGBTQ+, así como actividades públicas para crear un ambiente de trabajo inclusivo y seguro para todos sus empleados.
Además, Minor Hotels ha sido reconocida en dos países este año, México y Argentina, consolidando su compromiso con la inclusión en América Latina.
