Nos enfrentamos a una epidemia de exclusión y debemos ponerle remedio, aseguró Albert Bourla, CEO de Pfizer, durante su participación en la Cumbre de la APEC 2023: “Muchos de nuestros problemas más urgentes surgen de la falta de inclusión, y muchas de nuestras soluciones más urgentes dependerán de generar esta inclusión para aquellos a quienes se les ha despojado de ella”.
Al referirse al reto que representa la exclusión —económica, social, política, personal—, no sólo para la región transpacífica sino para el mundo entero, Bourla destacó:
- Reducir la brecha de igualdad salarial puede aumentar la actividad económica mundial en 7 billones de dólares. Se trata de una cantidad más alta que el PIB de todos los países del mundo excepto los dos más ricos.
- Desde el inicio de la pandemia, ha habido una explosión de violencia contra los asiáticos en todo el mundo: según las estadísticas policiales, en Nueva York hubo 131 delitos de odio contra asiáticos en 2022, en comparación con 28 en 2020 y solo uno en 2019.
- Todos vemos la tragedia de la opresión, la dislocación y la xenofobia que ha obligado a un número asombroso de refugiados en todo el mundo a abandonar sus hogares y a la incierta bienvenida de lugares con ira antiinmigrante.
- La falta de inclusión no sólo daña nuestras economías y nuestras sociedades. Las consecuencias físicas de una mala conexión pueden ser devastadoras, entre ellas, un 29% más de riesgo de sufrir enfermedades cardíacas; un 32% más de riesgo de sufrir un accidente cerebrovascular, y un 50% más de riesgo de desarrollar demencia en adultos mayores.
Todos los líderes de la comunidad empresarial tenemos el papel y la responsabilidad de construir culturas más inclusivas dentro de nuestras empresas y, lo que es más importante aún, de construir una sociedad más inclusiva en los lugares donde vivimos y trabajamos, concluyó el CEO de Pfizer.
“La inclusión se trata de libertad, de derribar los muros ideológicos que limitan nuestro pensamiento. De tender la mano al mundo y curar el daño que amenaza con quebrar nuestra sociedad. La exclusión debilita los huesos de nuestra frágil sociedad. La inclusión los hace más fuertes”.
Albert Bourla, CEO de Pfizer.
