Nueva York demanda a Amazon en un tribunal estatal acusando al gigante minorista en línea de violar los protocolos de seguridad del coronavirus en sus instalaciones.
La procuradora general del estado, Letitia James, dijo que la denuncia fue el resultado de una investigación sobre Amazon que comenzó en marzo pasado, cuando los trabajadores se quejaron por primera vez de los peligros relacionados con la pandemia, ya que no cumplió con las pautas de salud estatales en un gran centro logístico en Staten Island y una instalación de entrega más pequeña en Queens, según la demanda.
La falta de Responsabilidad Social de Amazon
De acuerdo Huffpost, Amazon ignoró los protocolos estatales sobre rastreo de contactos y limpieza y desinfección de espacios de trabajo, y aplicó cuotas de productividad que impedían a los trabajadores tomar las precauciones de seguridad adecuadas.
La oficina de James dijo que el minorista regularmente no identificaba e informaba a los trabajadores que habían estado en contacto con colegas afectados por el virus.
Otro de los cargos de la demanda también acusa a Amazon de tomar represalias contra dos trabajadores que presentaron quejas de seguridad. La empresa despidió a uno de esos trabajadores, Christian Smalls, y sancionó al otro, Derrick Palmer. La demanda busca pagos atrasados, daños y reintegro laboral para Smalls, y daños para Palmer.
Amazon y su director ejecutivo, Jeff Bezos, ganaron miles de millones durante la crisis, mientras que los trabajadores se vieron obligados a soportar condiciones inseguras.
Letitia James, procuradora general del estado.
De acuerdo con el tribunal estatal, Amazon violó la ley al ignorar las pautas específicas de la pandemia emitidas a través del departamento de salud del estado y una orden ejecutiva del gobernador Andrew Cuomo.
En el caso de Smalls y Palmer, la demanda dice que Amazon violó la ley de Nueva York que protege a los denunciantes contra las represalias.
La decisión de Amazon de castigar a los dos trabajadores tuvo un «impacto devastador y escalofriante» en otros trabajadores que consideraban presentar preocupaciones de seguridad, afirma la denuncia.
Esta queja también alega que el monitoreo de Amazon del tiempo que los trabajadores pasan sin cumplir con los pedidos, un concepto dentro de la empresa conocido como «tiempo libre», mismo que puede rastrearse a través de los escáneres portátiles que los empleados utilizan para hacer su trabajo.
La denuncia establece que Amazon suspendió el castigo por tiempo libre al comienzo de la pandemia, pero lo restableció en octubre de 2020
El tiempo libre ha obstaculizado severamente las prácticas seguras que son necesarias para que mantengan el distanciamiento social, limpien sus estaciones de trabajo y participen en el tipo de prácticas de higiene y saneamiento necesarias para protegerse completamente a sí mismos y a sus compañeros de trabajo durante el COVID -19.
Denuncia.
Nueva York trae otro poco de escrutinio a las condiciones de trabajo dentro de los almacenes de Amazon. La compañía ha experimentado un crecimiento explosivo durante la pandemia a medida que los compradores confinados en casa obtienen aún más de sus productos en línea, pero los trabajadores de las instalaciones de todo el país se han quejado del ritmo de trabajo y la falta de transparencia en las infecciones.
La compañía también enfrenta su amenaza de sindicalización más realista en suelo estadounidense, y los trabajadores en Alabama ahora votan por correo para unirse al Sindicato de Tiendas Minoristas, Mayoristas y Grandes Almacenes.
Si el sindicato gana, representaría aproximadamente a 6,000 trabajadores en un centro logístico en las afueras de Birmingham, lo que llevaría a organizar campañas en otras instalaciones de Amazon.
