Inicio Blog Página 1299

De asistentes virtuales, ¿a víctimas de acoso sexual?

0
Asistente virtual vía Shutterstock
Asistente virtual vía Shutterstock

A la gente le da mucha curiosidad la vida sexual de Cortana.

Todas las asistentes virtuales tienen que lidiar con comentarios y preguntas fuera de lugar, desde las veteranas como Siri y Google Now hasta las nuevas especialistas de nombre Amy, Molly, Mia y Robin.

Cuando Microsoft presentó Cortana en 2014, una buena parte de las primeras preguntas tenían que ver con su vida sexual, de acuerdo con Deborah Harrison de Microsoft.

Tal parece que la gente se siente muy cómoda hablando sin tapujos con las asistentes de texto y voz. El humanizar a los robots con nombres, sentimientos fingidos, personalidad y género (en su mayoría femenino) ayuda a que los usuarios entren en confianza.

Uno de los efectos secundarios de crear personalidades femeninas amistosas es que la gente también quiere decir cosas sucias, confesar su amor, participar en juegos de roles o bombardearlas con insultos. Cortana no está dispuesto a soportarlo.

“Si le dices cosas particularmente groseras a Cortana, se enojará”, dijo Harrison durante una conferencia en la Cumbre Re•Work sobre asistentes virtuales que se llevó a cabo en San Francisco la semana pasada. “Esa no es la clase de interacción que queremos fomentar”.

Harrison es uno de los ocho escritores que crea los diálogos de Cortana en Estados Unidos. Además de escribir chistes y de idear bromas informales, su equipo tiene que pensar en la mejor forma de frustrar conversaciones vulgares.

Está muy claro que Cortana es mujer. Su avatar es femenino y una mujer de carne y hueso, de nombre Jen Taylor, le presta su voz. Sin embargo, los escritores saben que deben evitar los estereotipos sobre las asistentes.

Cortana no se menosprecia y evita disculparse.

“Queríamos tener mucho cuidado para que no diera la impresión de ser servil en ningún sentido… o de no establecer una dinámica que no queremos que se perpetúe en sentido social”, dijo Harrison.

No todas las asistentes recurren a esa táctica tan firme. La premisa de Robin Labs, empresa que desarrolla asistentes por voz para conductores, es que podría haber un mercado para personalidades a la medida. Su director ejecutivo, Ilya Eckstein, dice que hay una gran demanda para una asistente con una personalidad “más íntima/sumisa con tintes sexuales”.

Robin ha sostenido más de 100 millones de conversaciones. Al analizar los datos, Eckstein se dio cuenta de que la gente se puede clasificar en unas cuantas categorías básicas. A algunas les gusta tener muchas conversaciones amistosas, mientras que otras quieren solo los hechos, sin descaros. Al parecer a uno de los grupos le gusta mucho que Robin repita blasfemias con su suave voz femenina.

A veces la gente coquetea sin darse cuenta de que las asistentes son simples programas. A veces, como ocurre con la nueva herramienta M Messenger de Facebook, un humano hace parte del trabajo. Aunque Amy, la robot programadora de citas de x.ai, es alegre y amistosa, siempre se comporta de forma profesional. Eso no ha impedido que la gente le envíe flores, chocolates y botellas de whisky. Un usuario incluso la invitó a salir (Amy se negó).

Una forma inteligente de aprender a lidiar con el acoso es hablar con asistentes reales, cosa que Microsoft hizo con Cortana. Después de todo, han soportado conductas similares durante años.

Fuente: CNN Expansión

Kenianas denuncian sobornos en la federación de atletismo de su país

0
Foto vía sinembargo.mx
Foto vía sinembargo.mx

Dos atletas kenianas suspendidas por cuatro años por dopaje en el mundial de 2015 dijeron que el director ejecutivo de la federación de atletismo de su país les pidió un soborno de 24.000 dólares a cada una a cambio de reducir sus sanciones.

Joy Sakari y Francisca Koki Manunga relataron a The Associated Press que el funcionario, Isaac Mwangi, solicitó el pago en una reunión el 16 de octubre, pero no pudieron conseguir el dinero. El 27 de noviembre les notificaron en un correo electrónico sobre sus sanciones, pero dijeron que no radicaron ninguna querella criminal porque no tenían pruebas para respaldar su acusación de soborno y también temían a las repercusiones.

Mwangi rechazó las acusaciones, que catalogó como “un chiste”. También negó haber haberse reunido en privado con las corredoras, e indicó que la federación de Kenia no tiene autoridad para reducir sanciones.

“Hemos escuchado las historias, de atletas que vienen a decir, ‘oh, sabes, me pidieron dinero’”, dijo Mwangi. “¿Pero existe alguna evidencia?”.

Sakari, corredora de los 400 metros, y Manunga, una vallista, dijeron a la AP que están dispuestas a testificar ante la comisión de ética de la federación internacional de atletismo (IAAF, por sus siglas en inglés).

La comisión ya investiga acusaciones de que dirigentes de la federación keniana intentaron corromper los esfuerzos antidopaje en el país, solicitaron sobornos y ofrecieron a atletas reducir sanciones. La pesquisa provocó la suspensión del presidente de la federación, Isaiah Kiplagat, su vicepresidente David Okeyo y el ex tesorero Joseph Kinyua.

Sharad Rao, ex director de la fiscalía de Kenia y quien también ha adjudicado casos para el Tribunal de Arbitraje Deportivo, encabeza la investigación de la IAAF. La decisión de Sakari y Manunga de denunciar sus casos podría ser un punto importante en la pesquisa, ya que los atletas kenianos no han querido cooperar.

“Obviamente hay cierta renuencia de parte de los atletas a denunciar”, dijo Rao. “No quieren llamar la atención”.

Hasta media docena de atletas sancionados han dicho en privado a la comisión de la IAAF que dirigentes kenianos intentaron extorsionarlos y que creen que sus sanciones hubiesen sido menores de haber pagado los sobornos, señaló Rao.

La entrevista de AP con Sakari y Manunga es la primera vez que atletas kenianos han hecho las denuncias públicamente.

“Por supuesto que esa información sería muy, muy importante para nosotros”, dijo Rao.

Agregó que ha hablado al menos con otro atleta a quien podrían haberle pedido un soborno, y dijo que su prioridad es conseguir respuestas de Kiplagat, Okeyo y Kinyua. Los tres han negado haber pedido o recibido sobornos.

Sakari y Manunga, quienes trabajan como policías en Kenia, dijeron que Mwangi les pidió 2,5 millones de chelines kenianos, unos 24.000 dólares, a cada una.

“Le dije que jamás he tenido tanto dinero en mi vida”, relató Manunga a la AP. “Incluso si vendía todo, no hubiese podido reunir esa cantidad de dinero”.

Las atletas arrojaron positivo en agosto a furosemida, un diurético prohibido porque puede ocultar el uso de otras sustancias para mejorar el rendimiento, y fueron enviadas de vuelta a sus casas desde Beijing. Dijeron a la AP que compraron la droga en Nairobi a un químico, que les dijo que aliviaría los efectos secundarios de suplementos que utilizaban. El químico testificó en la defensa de las atletas ante la federación nacional, al señalar que les dio furosemida para combatir la retención de agua que sufrían por el suplemento.

Comparado con otros casos de dopaje, sus sanciones de cuatro años parecen rígidas. La Agencia Mundial Antidopaje clasifica a furosemida como una “sustancia específica”, y la diferencia de otros fármacos para mejorar el rendimiento como esteroides o EPO.

Para ese tipo de sustancias, el reglamento de la IAAF estipula sanciones de no más de dos años, o incluso sólo un regaño sin sanción, si los atletas pueden demostrar que no tuvieron la culpa.

Para imponer la sanción de cuatro años, el reglamento requiere que se pruebe que los atletas trataron de hacer trama a propósito. Pero la federación keniana parece no haber tomado en cuenta el testimonio del químico. En la carta enviada a Manunga en la que le anuncian el castigo, la federación dijo que no había una “explicación razonable” para utilizar furosemida, y que la federación “sólo puede asumir” que lo hizo internacionalmente para ocultar otro fármaco.

Fuente: sinembargo.mx

Busca Kia mayor proveeduría local

0
Kia vía Depositephotos
Kia vía Depositephotos

Con el objetivo de incrementar la proveeduría local en sus procesos, la armadora coreana Kia se afilió a la Cámara de la Industria de la Transformación (Caintra) de Nuevo León.

Una fuente extraoficial de Kia, quien pidió no ser citado, resaltó que a pesar de que han realizado esfuerzos individuales para integrar mayor cantidad de proveedores locales a sus procesos, esta afiliación permitirá aumentar su cadena de valor automotriz mexicana.

“Tendremos todos los beneficios que representa una Cámara como lo es Caintra. Es algo positivo estar con el organismo que representa a la industria en general”, afirmó la fuente.

Además, recordó, Kia también ya forma parte de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA) y del organismo Index, el cual aglutina al sector maquilador de Nuevo León.

Ayer, Eduardo Garza T. Junco, presidente de la Caintra, anunció que Kia se unió al organismo en enero pasado.

“Hay que reconocer que Kia, como planta industrial, será una de las cadenas de valor más importantes del Estado. Entonces obviamente para la Cámara es una responsabilidad más para fortalecer a Nuevo León”, destacó Garza T. Junco.

El directivo coincidió en que esta afiliación hará que la armadora tenga más roce con las empresas locales y fuera del Estado.

“Tendrán (Kia) todos los servicios de la Cámara, como es el caso de la capacitación, incremento productivo, desarrollo de proveedores, todos esos servicios van a estar a disposición de ellos”, explicó Garza T. Junco.

Esto contrasta con el descontento de empresas locales ante la falta de interés de Kia por adquirir componentes mexicanos.

El 29 de mayo del 2015, EL NORTE publicó que Fernando Turner Dávila, presidente de Katcon y actual Secretario de Desarrollo Económico de Nuevo León, señaló que Kia arrojaría escasos beneficios para Nuevo León ante la baja demanda de componentes mexicanos para sus procesos.

En febrero de ese año, Jong-Kun Lee, vicepresidente de Estrategia Global de Kia, afirmó que la compañía busca iniciar la producción en Pesquería con un 70 por ciento de contenido local.

Fuente: Negocios Reforma

¿Logrará esta empresa ser la más ética y sustentable del mundo?

0
Etica vía Depositephotos
Etica vía Depositephotos

Con motivo de su 40 aniversario, The Body Shop revela una nueva estrategia pionera de Responsabilidad Social Empresarial que sostendrá todos los aspectos de la operación de la compañía. El nuevo Compromiso reafirmará la posición de The Body Shop como líder en ética empresarial y definirá la siguiente fase de desarrollo de la empresa.

El Compromiso, que apoyará a The Body Shop en su objetivo de ser el negocio global más ético y sustentable del mundo, es un programa extenso de actividad global y objetivos mensurables que abarca todas las áreas de la
empresa y deben ser completados en 2020. The Body Shop siempre ha creído que los negocios pueden ser una fuerza para el bien y el cambio. El nuevo Compromiso, llamado Enrich Not Exploit TM, adopta los principios éticos
con los cuales The Body Shop fue construido.

Jeremy Schwartz, Presidente y CEO de The Body Shop, comenta: “Con valentía The Body Shop ha sido pionera en nuevas formas de pensar, actuar y hablar como empresa. Nuestras campañas innovadoras estaban adelantadas a su tiempo y establecieron leyes sobre la experimentación en animales, la violencia doméstica y la trata de personas. Fuimos los primeros en la industria de la belleza en usar los intercambios comunitarios y seguimos teniendo el programa más fuerte de la industria. Somos pequeños pero somos líderes. Los retos más grandes para todos nosotros están por venir y el 40 aniversario de The Body Shop es el momento perfecto para reafirmar nuestro objetivo de liderazgo en ética empresarial. Para nosotros, ser verdaderamente sustentables significa moldear nuestro negocio para trabajar de la mano con los sistemas naturales del planeta para que puedan reponerse y restaurarse. Con nuestro Compromiso nos desafiamos a ir más lejos que nunca para hacer un cambio verdadero, sustentable y positivo. Nos hemos fijado una meta significativa para ser el negocio global más ético y sustentable del mundo.”

El Compromiso permitirá que The Body Shop proteja y cuide al medio ambiente y a la sociedad en todos los aspectos de su negocio: ingredientes, productos, empaque, tiendas, empleados, proveedores y campañas.

Bajo cada uno de los tres pilares de El Compromiso: Enriquecer a Nuestras Personas, Enriquecer Nuestros Productos y Enriquecer a Nuestro Planeta, The Body Shop tiene objetivos específicos y mensurables para ser concluidos en 2020 haciendo a la empresa responsable de su cumplimiento.

En total hay 14 objetivos dentro del nuevo Compromiso, éstos son:

Enriquecer a Nuestras Personas

1. Duplicar nuestro programa de Comercio con Comunidades de 19 a 40 ingredientes y ayudar a enriquecer a las comunidades que los producen.

2. Ayudar a 40,000 personas económicamente vulnerables alrededor del mundo a tener acceso a un trabajo digno.

3. Atraer a 8 millones de personas en nuestra misión de El Compromiso Enrich Not ExploitTM, creando nuestra campaña más grande.

4. Invertir 250,000 horas de nuestras habilidades y conocimientos para enriquecer la biodiversidad de nuestras comunidades locales.

Enriquecer Nuestros Productos

5. Asegurar que el 100% de nuestros ingredientes naturales son rastreables y de origen sustentable, protegiendo 10,000 hectáreas de bosques y otros hábitats.

6. Reducir la huella ambiental año tras año de todas nuestras categorías de productos.

7. Publicar nuestros usos de ingredientes de origen natural, ingredientes de química sustentable, y la biodegradabilidad y huella hídrica de nuestros productos.

8. Desarrollar un proyecto de innovación que proporcione ingredientes cosméticos pioneros de áreas con problemas de diversidad biológica y que ayude a enriquecer estas zonas.

Enriquecer a Nuestro Planeta

9. Construir Bio-Bridges que protejan y regeneren 75 millones de metros cuadrados de hábitat, ayudando a las comunidades a vivir de manera más sustentable.

10. Reducir la huella ambiental de nuestras tiendas cada vez que sean renovadas o rediseñadas.

11. Desarrollar y brindar tres nuevas innovaciones de empaque sustentable.

12. Asegurar que el 70% del total de nuestros empaques de producto no contengan combustibles fósiles.

13. Alimentar el 100% de nuestras tiendas con energías renovables o de carbono.

14. Reducir en un 10% el uso de energía de todas nuestras tiendas cada año.

Schwartz añade: “The Body Shop puede ser tanto una fuerza para el bien como un negocio exitoso y rentable. Hace cuarenta años Anita Roddick estableció un reto para que The Body Shop abordara los grandes temas de su tiempo. Ahora estamos enfrentando los grandes temas de hoy. Queremos que nuestro Compromiso Enrich Not ExploitTM inspire a una nueva generación de clientes, seguidores y sobre todo a millennials quienes realmente se preocupan por cómo opera una empresa. Restablecer a The Body Shop como líder será el resultado de cumplir nuestro objetivo ambicioso de ser el negocio global más ético y sustentable del mundo.”

Chris Davis, Director Internacional de Campañas y Responsabilidad Social de The Body Shop, comenta: “Nos hemos fijado objetivos ambiciosos, inspiradores y mensurables para nuestro Compromiso. Estamos desarrollando nuevas prácticas para enriquecer al planeta en el que vivimos mientras ayudamos a nuestra compañía a crecer y prosperar. Nuestro nuevo Compromiso combina toda la experiencia y conocimiento de nuestra gente experta con nuevos avances de la ciencia y la tecnología.”

“Se trata de entender cómo nuestro negocio está contribuyendo a nuestra existencia en el planeta, entendiendo lo que tenemos que cambiar para contribuir a un futuro sustentable, trabajando al revés desde un punto final
visionario hacia la actualidad y preguntándonos qué es lo que viene después. Continuaremos trabajando en asociación con proveedores, ONGs, académicos, gobiernos y otras empresas para generar la innovación y cambios necesarios para convertir nuestras ambiciones en una realidad.”

The Body Shop ha inspirado y ayudado a su empresa matriz, L’Oréal, a lograr avances significativos en sustentabilidad y, principalmente, en el Comercio con Comunidades. El Compromiso contribuye y mejora el riguroso marco de sustentabilidad de L’Oréal, Compartiendo la Belleza con Todos. La contribución específica de The Body Shop hacia este marco se llama Retailing Sustainably (Venta al Detalle de Manera Sustentable). Como la marca minorista más grande de L’Oréal, The Body Shop tiene un papel único por desempeñar en el diseño, dirección y sustentabilidad de sus puntos de venta y la relación con sus clientes.

Comunicado de Prensa

Cómo el mindfulness mejora el liderazgo: 5 aspectos

0

meditación via Shutterstock
meditación via Shutterstock

La atención plena, meditación o mindfulness ya ha comenzado a colarse en los círculos empresariales y es una valiosa aportación a los programas de responsabilidad social de las empresas. Además de apoyar a los colaboradores a ser más creativos y productivos, ¿cómo puede impulsar a los CEO y líderes de la empresa?

En un artículo para Harvard Business Review, la experta Emma Seppala habló con ejecutivos y líderes empresariales para conocer sus experiencias con el tema y resumió sus hallazgos en 5 aspectos que presentamos a continuación:

Aumenta la inteligencia emocional:

Según estudios, meditar puede ayudar a mejorar la habilidad para regular las propias emociones, algo que confirmaron los entrevistados. Archana Patchirajan, CEO de una empresa cofundada por ella, dijo que cuando comenzó a liderar le era difícil comprender las emociones de su equipo y quería que todo se hiciera de acuerdo con sus propias ideas y tiempos, pero gracias a la meditación tiene una mejor relación con sus colaboradores y mantiene su paz interior.

Aumenta la creatividad:

Hay investigaciones que sugieren que las personas tienen sus mejores ideas y descubrimientos en un estado de meditación y relajación de la mente, no en momentos de tensión. Esto puede ser porque la meditación impulsa el pensamiento divergente (el pensar en el mayor número de soluciones a un problema). El emprendedor Charly Kleissner afirma que la meditación lo ha ayudado a tener mejores ideas de negocio.

Mejora las relaciones:

El estrés hace más estrecha la percepción, reduce la empatía y afecta negativamente el desempeño, mientras que la meditación puede ayudar a mejorar el humor y aumentar la conexión con otros, incluso haciéndonos personas más amables y compasivas.

Chirag Patel, CEO de Amneal Pharmaceuticals y nombrado emprendedor del año por Ernst & Young en 2011, confiesa que la meditación le ayudó a estar más conectado con sus clientes, con sus colegas y con todo su equipo de trabajo.

Ayuda a mantener el enfoque:

La mente tiene tendencia a vagar, y si agregamos a eso los cientos de llamadas, mensajes de texto, correos electrónicos y solicitudes de chat que recibimos cada día, es comprensible que sea difícil mantener la concentración. Peter Cooper, fundador de Cooper Investors, dice que su habilidad para invertir viene de su práctica de meditación, ya que ésta le ayuda a descartar la información innecesaria y a enfocarse en las cosas que sí hacen la diferencia en una inversión a largo plazo.

Construye resiliencia:

La meditación tiene el potencial de disminuir la ansiedad y por lo tanto de potenciar la capacidad de resiliencia y de desempeño bajo condiciones de estrés. Alak Vasa, fundador de Element Truffles, contó que comenzó a meditar cuando trabajaba en Goldman Sachs, donde logró mantener la compostura y pensar en soluciones durante el desplome del mercado.

Convoca Fundación Walmart de México a presentar proyectos para desarrollar capacidades productivas

0

La convocatoria anual de proyectos sociales estará vigente del 15 de febrero al 15 de marzo de 2016. En los últimos tres años, la Fundación ha entregado fondos de más de 122 millones de pesos (mdp) a aproximadamente 80 organizaciones sin fines de lucro.

A partir del 15 de febrero y hasta el 15 de marzo, Fundación Walmart de México abrirá su convocatoria para recibir propuestas de proyectos sociales y otorgar financiamiento a aquellos que busquen el desarrollo de las capacidades productivas y habilidades comerciales de pequeños productores, tanto artesanales, como agrícolas; así como aquellos que busquen combatir el hambre en zonas rurales y urbanas.

Las Organizaciones de la Sociedad Civil que decidan participar en la Convocatoria de Proyectos 2016, deberán consultar las bases a partir del 15 de febrero.

Entre los distintos requisitos para participar en la Convocatoria se encuentran:

  • Ser una organización sin fines de lucro
  • Inscribir el proyecto en línea en las fechas de vigencia establecidas
  • Enviar tres días después de ingresado el proyecto, un video de 3 a 5 minutos de duración con la descripción del proyecto y con imágenes del lugar en donde se desarrollará
  • En caso de ser requerido, acudir a las entrevistas presenciales con el equipo de Fundación Walmart de México y/o Comité de Pre-Selección

“En Fundación Walmart de México, estamos comprometidos con la generación de oportunidades para que comunidades en situación vulnerable desarrollen proyectos productivos para mejorar su calidad de vida. Es por eso que en los últimos 3 años, hemos entregado fondos de más de 122 mdp a alrededor de 80 organizaciones de diversos estados del país que han promovido la seguridad alimentaria, así como la capacitación de pequeños productores en pro de la producción y comercialización de sus productos”, declaró Antonio Ocaranza, director de Comunicación Corporativa de Walmart de México y Centroamérica.

Los proyectos seleccionados se darán a conocer en la segunda semana de julio de 2016, a través de la dirección de correo electrónico que se registre en el sistema al momento de inscribir el proyecto.

Las organizaciones elegidas deberán de implementar sus objetivos planteados en un periodo mínimo de 1 año y máximo de 2, tomando como fecha de inicio del proyecto el mes de agosto del año en curso.

Comunicado de Prensa

¿Corren peligro tus productos favoritos?

Imagen via carrscrackers.com
Imagen via carrscrackers.com

Desde hace varios años, los científicos y otros expertos en cambio climático han advertido que una de las consecuencias del cambio climático será la escasez de productos, así como la afectación de la cadena de valor. Aunque estos efectos parecen estar muy lejos, ya podemos ver ya ejemplos claros de alimentos muy populares en distintas partes del mundo que han aumentado exponencialmente su valor o simplemente no pueden producirse.

En diciembre pasado, lluvia torrencial en Reino Unido causó destrozos en varias áreas, incluyendo Carlisle, la capital del condado de Cumbria y donde se encuentra la fábrica de las populares galletas Carr’s. Las inundaciones fueron causa directa del cambio climático, según concluyeron las investigaciones, y entre sus consecuencias esté el cierre temporal de la fábrica y con ello una pausa en la producción.

Según reportó The Guardian a finales de enero, se suspendió la producción de la mayoría de sus productos, llamados en inglés water biscuits (“galletas de agua”, literalmente) y la empresa explicó el daño causado con un anuncio en el periódico que decía “Inundación en la fábrica de water biscuits. Oh, la ironía”. En ese momento, varios minoristas ya reportaban un bajo nivel en sus reservas de galletas de la marca.

A pesar del intento de utilizar el humor para dar malas noticias a los consumidores, estas inundaciones causaron importantes daños en toda la región, y quienes extrañan las galletas no son los únicos afectados.

Los productos agrícolas son aún más propensos a sufrir con las consecuencias del cambio climático, y todos podemos ver la fluctuación de sus precios. Un ejemplo claro es un reciente artículo de The New York Times que explica por qué en Canadá la coliflor se ha convertido prácticamente en un producto de lujo, ya que una sola cabeza tiene un costo de 8 dólares canadienses (poco más de 100 pesos mexicanos), cuando el año pasado costaba 2.50. Entre las razones están el bajo precio del petróleo y la gran sequía en California, de donde proviene la mayor parte de los vegetales consumidos en Norteamérica durante la temporada invernal.

Existen otras varias razones económicas por las que los consumidores canadienses tendrán que hacer una inversión tan grande por un simple vegetal, pero sin duda los efectos del cambio climático y de la dependencia en el petróleo son parte de la ecuación.

Los restauranteros y empresarios entrevistados por The New York Times afirmaron que tendrán que adaptarse y crear nuevos platillos para no sufrir con los altos costos de estos y otros productos alimenticios. En los próximos años, tal vez todos veamos un cambio en los menús de nuestros restaurantes favoritos.

Conoce la camiseta que se limpia sola

camiseta

Estás en una reunión o evento importante, probablemente muy cerca se encuentra una persona en la que deseas dejar una buena impresión, alguien como un inversor potencial o simplemente esa persona por la que te sientes atraído. En algún momento de la noche, derramas algo de vino sobre tu atuendo, probablemente de color blanco. 

Todos hemos pasado por una experiencia similar alguna vez en la vida, y cuando sucede lo único que deseamos más que nada es que el evento termine para llegar a casa, cambiar de ropa y sentirnos limpios otra vez, ¿no es cierto? Pero ¿qué sucedería si no tuviéramos que preocuparnos por lavar ninguna prenda nunca más?

Los creadores de Threadsmiths, una startup con sede en Australia, han encontrado la respuesta a través de la nanotecnología logrando fabricar prendas hidrófobas capaces de repeler líquidos para que, en teoría, casi nunca tengas que lavar tu ropa.

“Nos propusimos crear la camiseta perfecta porque amamos las camisetas blancas, pero son prácticamente imposibles de limpiar”, dice David Mason de Threadsmiths. “Creemos que en el futuro todas las prendas se pueden hacer con esta aplicación.”

El recubrimiento hidrófobo de la camiseta también ejerce una acción repelente sobre la humedad del sudor y las bacterias, por lo que evita el mal olor de la tela tras el uso, y aunque puede necesitar un lavado de vez en cuando, es un hecho que se trata de un invento que nos ayudará en algún momento a ahorrar varios litros de agua, ya que las personas promedio lavan una misma prenda al menos una vez cada tres semanas.

“Los riesgos pueden ser la exposición dérmica y la entrada en el cuerpo, pero esto depende de la probabilidad de que las nanopartículas abandones la tela y puedan penetrar en la piel”, añade James Bonner, director de toxicología de la Universidad de Carolina del Norte.

Por ello, este tratamiento para telas aún se encuentra en fase exploratoria para determinar cuán seguro puede ser para los usuarios; aunque se espera que su tecnología transforme la forma en la que se fabrica, consume y utiliza la ropa actualmente.

Descubre qué vitamina te hace falta

0

Kelloggs

Por Marisol López

Nuestro organismo necesita nutrientes para que pueda realizar de manera adecuada sus funciones. Una dieta saludable nos ayuda a equilibrar nuestro organismo y nos aleja de una futura enfermedad. En nuestra alimentación podemos incluir: frutas y verduras, cereales, carbohidratos, proteínas y micronutrientes.

¿Alguna vez te has sentido débil?, ¿pierdes cabello?, ¿tu vista está cansada? Si respondiste sí alguna pregunta, tu cuerpo puede estar pidiendo micronutrientes.

Según la Organizacón de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), se les llama micronutrientes a las vitaminas y minerales. Las vitaminas son sustancias orgánicas que están presentes en cantidades muy pequeñas en los alimentos y sirven para regular nuestro metabolismo correctamente.

A continuación te presentamos el funcionamiento de algunas vitaminas, así como los alimentos que las contienen, según el portal La Bioguía y FAO

Vitamina A

Vitamina a vía Shutterstock
Vitamina a vía Shutterstock

Ayuda al adecuado funcionamiento de la retina, al desarrollo de la piel y generación de pigmentos. La falta de esta vitamina puede ocasionarte uñas y cabello quebradizos, insomnio, cansancio, falta de apetito y problemas de visión.

La podemos encontrar en productos animales o en vegetales como: espinaca, acelga, tomate, brócoli y zanahoria. También en cereales integrales, kiwi y frutos secos.

Vitamina C

Vitamina c vía Shutterstock
Vitamina c vía Shutterstock

Este micronutriente es también conocido como ácido ascórbico, ayuda a la formación de colágeno y es un excelente antioxidante. Existe el mito que su componente ayuda a evitar el resfriado, sin embargo científicos no lo han comprobado aún.

Algunos síntomas de la falta de esta vitamina serían: problemas óseos y dentales, cansancio, infecciones, encías sensibles, piel seca y cicatrización lenta.

Los cítricos como el limón, naranja, incluso guayabas, las hortalizas y diversos tipos de hojas contienen esta vitamina.

Vitamina K

Vitamina k vía Shutterstock
Vitamina k vía Shutterstock

Según la FAO, esta vitamina es indispensable para la correcta coagulación de la sangre. Una de las enfermedades principales por falta de esta vitamina es la anemia y en consecuencia una cicatrización lenta.

Los principales alimentos donde se encuentra este micronutriente es en verduras de hoja verde como: coles, brócoli, espinacas y espárragos.

Vitamina B

Vitamina b6 vía Shutterstock
Vitamina b6 vía Shutterstock

La vitamina B controla el metabolismo celular. En el grupo también encontramos a la vitamina B1, que transforma azúcares y realiza una labor importante al sistema nervioso; B2, transforma los alimentos en energía; B6 ayuda al crecimiento, reproducción y conservación de las células del organismo; B9 está ligada al correcto funcionamiento de la médula ósea y B12 es de gran importancia para el crecimiento.

La puedes encontrar en alimentos como semillas, salvado de arroz, brócoli, avena, miel, y lácteos.

Vitamina D

Vitamina d vía Shutterstock
Vitamina d vía Shutterstock

Esta vitamina permite la absorción adecuada del calcio. Algunas señales de la falta de este micronutriente son: pérdida de fuerza muscular o calambres.

La vitamina D, la podemos encontrar en productos animales como: huevos, queso, leche y mantequilla. En pequeñas cantidades de carne y pescado.

Vitamina E

Vitamina e vía Shutterstock
Vitamina e vía Shutterstock

Sirve como antioxidante y para manejar los radicales libres que nos perjudican con el envejecimiento y graves enfermedades. Esta vitamina la podemos encontrar en el maíz, nueces, aceites vegetales y germen de trigo.

10 frases que te inspirarán a cambiar el mundo

0

Sin importar la industria en la que te desarrolles o el tamaño de tu organización, el trabajo que realizas a diario puede tener un impacto significativo en el proceso de transformar positivamente tu entorno. Encontrar el momento exacto en el que esta fuerza tiene lugar puede constituir una gran motivación para continuar esforzándote día a día.

En los siguientes gráficos encontrarás algunas frases de directores generales y agentes de cambio que te inspirarán no sólo a encontrar el propósito en tu trabajo, sino a convertirte en promotor de prácticas responsables dentro de tu organización y en tu comunidad. ¡Ayúdanos a compartirlas!

#CambiaTuMundo1

Para el CEO de TOMS, Blake Mycocskie un elemento fundamental de la responsabilidad social es la comunicación cercana con tus grupos de interés y para conseguirla, es necesario relacionarte con ellos personalmente y no sólo a través de las redes sociales o los canales tradicionales que funcionan de forma unilateral, como la publicidad.

#CambiaTuMundo2

A través de esta frase, Daniel Lubetzky nos recuerda que la empatía es una herramienta fundamental para las relaciones humanas y, por tanto también puede ser aprovechada por las marcas que buscar una relación cercana con sus grupos de interés, ya que les permite comprender mejor sus inquietudes y dar respuesta puntual a sus necesidades.

#CambiaTuMundo3

Para gestionar adecuadamente tu reputación corporativa y generar estrategias que te permitan reducir el impacto ambiental y social de tu organización es necesario evaluar tu desempeño de forma constante y honesta a fin de encontrar áreas de oportunidad.

#CambiaTuMundo4

Tener verdadera pasión por un proyecto sólo es posible si éste se alinea con tus valores personales y te permite dedicar tu tiempo a desarrollarlo sin culpas. Vivir el propósito y respirarlo día a día es más sencillo cuando sabes que genera un impacto positivo.

#CambiaTuMundo5

Si deseas realmente generar un cambio necesitarás aliados dentro y fuera de tu organización, así que rodéate de personas que compartan tus valores y objetivos.

#CambiaTuMundo6

En un mundo en el que la responsabilidad social continúa siendo un agente diferenciador, buscar integrarla a tu modelo de negocios a veces significa nadar contra corriente; sin embargo, no significa que debas darte por vencido.

#CambiaTuMundo7

El cambio climático, igual que otros fenómenos sociales y ambientales, constituye un problema actual. ¿Por qué esperar para combatirlo? La solución beneficia a las nuevas generaciones, pero no es ajena a quienes viven en el mundo ahora.

#CambiaTuMundo8

Tanto individuos como organizaciones necesitan comenzar a buscar aliados que compartan sus objetivos y se alineen con sus valores a fin de comenzar a trabajan en conjunto y alcanzar mejores resultados a mayor velocidad.

#CambiaTuMundo9

La generación de un impacto positivo en el entorno tiene grandes beneficios para las organizaciones, sin embargo la iniciativa debe provenir de un deseo genuino de actuar de manera ética, no de un esfuerzo de marketing.

#CambiaTuMundo10

Las nuevas tecnologías por sí mismas no constituyen un arma contra la humanidad o una herramienta para el desarrollo, es el uso que las personas hacen de ellas lo que determina su papel en la historia.

7 lecciones de RSE para principiantes

0

Desde hace algunos años múltiples empresas se han sumado a la tendencia de integrar la responsabilidad social a sus operaciones, buscando reducir sus impactos ambientales y apoyar el desarrollo de las comunidades en las que operan; los medios de comunicación han comenzado a informar sobre estas iniciativas y diversas organizaciones han comenzado a crear propuestas para reconocer estas prácticas. Sin embargo, se trata de un tema que aún se encuentra nublado por el desconocimiento.

Con el paso del tiempo, numerosos mitos han surgido en torno a la responsabilidad corporativa y la han rodeado de confusión llegando a convertirla en un erróneo sinónimo de términos como filantropía, ecología o marketing social, mismos que, si bien están íntimamente ligados a ella, mantienen innumerables diferencias.

Así pues, para quienes emprenden un nuevo negocio y buscan adoptar la RSE como parte de su organización, o para quienes desean sumergirse en este interesante tema por simple curiosidad, hemos reunido algunas lecciones que serán de gran ayuda para comprender por qué se trata de un tópico de negocios.

1. ¿Qué es eso de RSE?

postales rse para emprendendores-03

Cuando nace una empresa, ésta cuenta desde el inicio con una declaración de misión que define el rumbo de sus acciones y constituye el marco a partir del cual se edificará su negocio; la RSE no se encuentra por ningún motivo alejada de este espacio.

Algunas empresas, como TOMS, han hecho de la responsabilidad social el eje central de su estrategia de negocio, mientras que otras la han adoptado como un valor que, si bien rige sus actividades diarias y se encuentra alineada con sus productos o servicios, no constituye el elemento principal de su modelo de negocio.

2. ¿Por qué integrarla a mi organización?

postales rse para emprendendores-02

Las empresas responsables saben que sus actividades tienen un impacto directo sobre el medio ambiente y sobre las comunidades en las que operan y reconocen que ellas mismas forman parte del entorno, por lo que dejarían de existir sin las aportaciones tanto de las personas como de los recursos naturales.

Es por ello que aprovechar al máximo la energía eléctrica, el agua y otros recursos se ha convertido en un tema prioritario; mientras que al mismo tiempo, han comprendido que promover el desarrollo de la comunidad cuidando de sus colaboradores, inversionistas y clientes es fundamental para impulsar su propio crecimiento.

3. ¿Qué son los grupos de interés?

postales rse para emprendendores-01

Así pues, el crecimiento de una organización depende en gran medida de la supervivencia y el desarrollo de su entorno. Las compañías responsables se han dado cuenta de ello y para impulsarlo se han dado a la tarea de identificar los elementos que la conectan con el mundo y que son también llamados stakeholders; es decir, sus colaboradores, proveedores, inversionistas, clientes y la comunidad en general.

Conocer estos grupos a profundidad y escuchar sus inquietudes es fundamental para crear estrategias responsables que logren dar respuesta a sus necesidades de manera puntual.

4. ¿Y si sólo dono a una causa?

postales rse para emprendendores-04

Uno de los grandes mitos que rodea a la responsabilidad social es la creencia de que las empresas responsables son aquellas que donan a diferentes causas y apoyan a organizaciones de la sociedad civil; sin embargo, la tarea no es tan sencilla como firmar un cheque.

Las empresas responsables identifican a sus grupos de interés y analizan a profundidad la forma en que sus actividades diarias se relacionan con estos grupos y con el medio ambiente, para reducir el impacto negativo y maximizar los beneficios.

Si deciden apoyar alguna causa, se aseguran de hacerlo de manera estratégica, alineándola con sus valores e involucrando a sus stakeholders.

5. ¿Qué pasa si tengo que iniciar de cero?

postales rse para emprendendores-05

Existen expertos que pueden ayudarte en este proceso; no siempre es necesario comenzar desde cero. Si los valores de tu empresa coinciden con los objetivos de otra organización no dudes en acercarte a ella y sumarte a su misión, integrar tus esfuerzos a un programa ya establecido puede ser de gran utilidad para comenzar.

6. ¿Y si se cree que estoy haciendo algo mal?

postales rse para emprendendores-07

Para comenzar una estrategia de responsabilidad social es fundamental que analices tus actividades a profundidad y de forma honesta, pero también que escuches las inquietudes de tus stakeholders, ya que con frecuencia ellos pueden observar detalles que tu no habías tomado en cuenta.

Escuchando a tus grupos de interés puedes identificar su hay cambios por hacer en tus actividades o puedes dar respuesta a sus inquietudes a partir de una mejor comunicación sobre las buenas prácticas que has integrado previamente a tu modelo de negocio.

7. ¿Entonces debo comunicar todo lo que hago?

postales rse para emprendendores-06

Ten mucho cuidado de no abusar al momento de comunicar tus esfuerzos de responsabilidad social, es necesario que siempre evalúes el alcance de tus acciones y el impacto real que éstas tienen sobre tu entorno antes de llenar a tus grupos de interés con mensajes que resultan irrelevantes.

La base para el desarrollo integral: comenzando desde adentro

0
Desarrollo integral vía Shutterstock
Desarrollo integral vía Shutterstock

Por Iliana Molina E.

En el artículo del mes pasado, esbocé los cuatro tipos de desarrollo que, desde mi experiencia, se deben considerar para promover procesos de desarrollo sostenibles: humano, social, técnico y empresarial.

Profundizando sobre las dos primeras, podemos mencionar ampliamente las iniciativas de muchas organizaciones sociales que trabajan, directa o indirectamente, para acompañar a grupos en condición de pobreza y/o vulnerabilidad para lograr un futuro mejor.

En este sentido, conviene acotar que algunos principios deben ser respetados: dignidad de la persona, subsidiariedad (es decir, nunca hacer por alguien algo que pueda hacer por sí mismo) y empoderamiento, por citar sólo algunos. Sin embargo, también conviene mencionar que muchas veces la situación de precariedad en la que viven las personas las hacen desarrollar barreras que frenan su propio desarrollo.

A través del Marco para Facilitar el Empoderamiento, Susan Pick ha desarrollado un enfoque interesante que promueve el desarrollo de habilidades para la vida (autoconocimiento, expresión y manejo de emociones, comunicación asertiva, pensamiento crítico, toma de decisiones y empatía) y la eliminación de barreras psicosociales (pena, culpa, miedo, resentimientos y prejuicios).

En cuanto a la dimensión social, una gran cantidad de organizaciones en campo trabajan arduamente para lograr que las personas se organicen de manera eficiente para lograr objetivos comunes. Sin embargo, es importante no dar por sentado que será siempre de la misma manera; muchos ejemplos han demostrado que, en el caso de acciones que tienen una finalidad económica, muchos problemas salen a la luz e incluso pueden terminar con una iniciativa monetariamente exitosa cuando las personas no tienen la capacidad de colaborar, resolver conflictos, asumir responsabilidades y rendir cuentas.

Es por ello que una estrategia integral de desarrollo debe tener como base personas reconocidas como agentes capaces de sumar esfuerzos y construir colectivamente el futuro que desean, inspirando a otros con su ejemplo. Personas que son capaces de vencer sus miedos, de vislumbrar un futuro mejor y luchar para conseguirlo, independientemente del rol que jueguen en las iniciativas de desarrollo e inclusión.


Foto Iliana 2Iliana Molina

Iliana Molina es Socióloga por la Sorbona de París y cuenta con un Máster en Economía Social por la Universidad de Mondragón, en España. Cuenta con más de diez años de experiencia en desarrollo social e inclusión económica en los sectores público, social y académico. Actualmente es Directora para México de Minka-Dev, una plataforma virtual que funciona como un mercado de oportunidades de negocio con alto impacto social, económico y ambiental.

Este lugar te hará sentir en el cielo

0

¿Conoces el tercer aviario más grande del mundo? Este lugar de 8 hectáreas alberga un total de 3 mil ejemplares de 300 especies de aves de todo el mundo, la mayoría de estas en peligro de extinción, como el quetzal, y se encuentra más cerca de lo que crees.

En el municipio de Ixtapaluca, Estado de México, a una hora aproximadamente de la Ciudad de México, se encuentra este aviario llamado El Nido, “Un espacio ideal para contemplar y entrar en contacto con la naturaleza de una manera cercana y única”, de acuerdo con la organización.

Tal vez no conozcas o no hayas oído hablar de este lugar antes; y es que a pesar de que este santuario de aves existe desde mediados de los setenta, fue hasta 2004 que abrió sus puertas al público en general con el objetivo de generar conciencia entre las nuevas generaciones.

Para preservar y reproducir con éxito a especies amenazadas, recientemente la cadena restaurantera Panda Express, como parte de su estrategia de responsabilidad social, donó a El Nido tres incubadoras de última tecnología que contribuyen a la eclosión o proceso de incubación de huevos de diversas especies de aves.

incubadora

De acuerdo con la doctora Marie Palma Irizarry, directora de Medicina de la Conservación, con estas tres nuevas incubadoras, que cuentan con un sistema avanzado, se puede mejorar entre un 30 y un 40% las probabilidades de reproducción.

La donación se logró gracias a la participación de clientes de Panda Express, por medio de una colecta para adquirir pulseras conmemorativas o alcancías en apoyo a la institución, logrando recaudar 90 mil pesos.

“Gracias a esta colecta y al gran apoyo que todos nuestros comensales mostraron durante cinco meses, tenemos el gusto de hacer entrega de tres incubadoras, que ayudarán a llevar a buen fin los huevos de diversas especies aviarias en El Nido, sobre todo, en apoyo a las especies en peligro de extinción que ahí habitan”, mencionó Gustavo Pérez Berlanga, director de Responsabilidad Social para Restaurantes Toks y Panda Express, durante el evento de entrega de donativos.

FT_5

Este aviario fue el primero en el mundo en lograr la reproducción del quetzal, y tiene especies como el flamenco del caribe, guacamaya roja, tucán, águila real, entre otras. La entrada tiene un costo de 115 pesos por persona y está abierto de viernes a domingo con visitas guiadas.

Para Panda Express es primordial apoyar la preservación de aves y especies en peligro de extinción, así como la flora y fauna en general de México, por ello, a través de diversos programas y campañas que desarrollan a lo largo del año se busca beneficiar a instituciones y organizaciones que trabajan en pro del medio ambiente.

tucán

VW, Daimler y Honda revisarán bolsas de aire posiblemente defectuosas

0
Bolsa de aire vía Shutterstock
Bolsa de aire vía Shutterstock

Un portavoz de Volkswagen informó hoy de que los modelos afectados por la llamada a revisión son el Passat, el Eos, el Golf y el Jetta en su versión combi fabricados entre 2006 y 2014.

Se trata de una medida preventiva porque Volkswagen no ha tenido hasta ahora ninguna queja, añadió la fuente.

Asimismo el fabricante nipón de automóviles Honda Motor hará los mismo en Japón con 440,000 vehículos.

Caso Daimler

Las automotrices alemanas Volkswagen y Daimler llamarán a revisión a 1.5 millones de vehículos en Estados Unidos por airbags potencialmente defectuosas fabricadas por la empresa japonesa Takata Corp.

La decisión tiene lugar después de que reguladores de seguridad vehicular de Estados Unidos dijeran el mes pasado que Takata declaró 5.1 millones de automóviles defectuosos, un número mucho mayor del pensado inicialmente.

Los airbags de Takata pueden explotar con demasiada fuerza y arrojar esquirlas de metal hacia los pasajeros. Han sido vinculadas al menos a 10 muertes en todo el mundo y más de 100 heridos en Estados Unidos.

Volkswagen dijo que llamará a revisión a 680,000 vehículos en Estados Unidos por las bolsas de aire, luego de que Daimler informara a última hora del martes que controlaría a 840,000 automóviles en el país.

La automotriz dijo que había decidido llamar a revisión a alrededor de 705,000 autos Mercedes-Benz y a unas 136,000 camionetas tras recibir una notificación de la Administración Nacional de Seguridad en el Tráfico en las Carreteras (NHTSA, por su sigla en inglés) de que algunos airbags de Takata podrían ser defectuosas.

Daimler dijo que la medida se traducirá en cargos por 340 millones de euros (383 millones de dólares).

“Estos (340 millones de euros) son un gran déficit, pero el mensaje principal es que el año financiero actual no se verá afectado”, comentó el analista Jürgen Pieper, de la consultoría Bankhaus Metzler, en Fráncfort, que mantiene una recomendación de “comprar” para las acciones de Daimler.
Volkswagen dijo que la revisión afectaba a modelos fabricados entre 2006 y 2014. Un portavoz declinó comentar sobre el costo de la medida.

Un portavoz de BMW dijo que la automotriz mantenía conversaciones con la NHTSA, sin dar otros detalles.

Hasta la fecha, 14 automotrices han llamado a revisión a un total de 24 millones de vehículos en Estados Unidos con unos 28 millones de infladores de airbags de Takata. La firma japonesa recibió una multa de 70 millones de dólares en noviembre y es aún investigada por el Departamento de Justicia.

Fuente: Dinero en Imagen

Diputados concluyen reforma para abrir empresas por internet

0
Empresa por internet vía Shutterstock
Empresa por internet vía Shutterstock

La Cámara de Diputados concluyó este martes el proceso legislativo de reformas a la Ley General de Sociedades Mercantiles, para poder abrir o crear nuevas empresas de manera rápida, por internet y en un solo día.

El decreto –que fue enviado al Ejecutivo federal para su publicación inmediata- crea la figura denominada “Sociedad por Acciones Simplificada”.

El dictamen de esta reforma –aprobado por 428 votos a favor, uno en contra y cero abstenciones- surgió de una iniciativa presentada desde el 9 de diciembre de 2014, por los senadores Ernesto Cordero Arroyo (PAN), Héctor Larios Córdova (PAN), Francisco de Paula Búrquez Valenzuela (PAN), Roberto Albores Gleason (PRI), José Francisco Yunes Zorrilla (PRI) y Zoé Robledo Aburto (PRD).

El documento contempla la creación de la Sociedad por Acciones Simplificada y permite “la constitución de empresas a través Internet, en un solo día y sin costo por los trámites, mediante formularios sencillos”.

Fuente: El Financiero

Coca-Cola y Pepsi buscan ganancias en países pobres

0
Mejini Neskah / Shutterstock.com
Mejini Neskah / Shutterstock.com

Las compañías refresqueras buscan diferentes vías para penetrar en los mercados con niveles de ingresos bajos y medios, en medio de una contracción en el consumo de bebidas azucaradas en Estados Unidos y Europa, indicó el informe Carbonatando al Mundo elaborado por el Center for Science in the Public Interest.

“Las dos principales compañías productoras de refrescos a nivel mundial Coca Cola y PepsiCo han intentado mantener sus ganancias ante la disminución de ventas en países más ricos, igual como lo hizo la industria del tabaco en su momento, y están invirtiendo grandes cantidades de dinero en países de ingreso medio y bajo”, señaló el estudio.

En la investigación, México es señalado como uno de los países donde hay una comercialización intensa de las bebidas azucaradas, además de que es uno de los mayores consumidores de refrescos, por lo que vinculan estas características con las altas tasas de obesidad y diabetes en el mundo.

“En Estados Unidos no sólo está cambiando el consumo a bebidas light, sino que el volumen de consumo ha disminuido, porque está siendo más barato tomar agua embotellada. En México el éxito del impuesto a refrescos ha sido enorme, la reducción del 6% en el consumo en un año es un tremendo avance”, dijo Michael Jacobson, coautor del informe.

En conferencia de prensa, el especialista resaltó que hay un impacto negativo de los refrescos light y aseguró que “hay evidencia en estudios de animales que el aspartame, la sucralosa y la sacarina han generado cáncer, por eso nosotros hemos instado a que la Food and Drug Administration (FDA) prohíba esos endulzantes artificiales”.

Fuente: Debate

Twitter suspende 125,000 cuentas con contenido terrorista

0
PiXXart / Shutterstock.com
PiXXart / Shutterstock.com

Twitter informó este viernes que suspendió más de 125,000 cuentas desde mediados de 2015 en el marco de su lucha contra los “contenidos terroristas” y en medio de la presión del Gobierno estadounidense por frenar la propaganda yihadista en las redes sociales.

Se cerraron estas cuentas “por amenazar o promover actos terroristas”, la mayoría vinculados al grupo ISIS, argumentó Twitter en su blog.

“Como a la mayoría de las personas en todo el mundo, estamos horrorizados por las atrocidades perpetradas por grupos extremistas”, añadió.

“Condenamos el uso de Twitter para promover el terrorismo y las reglas de Twitter dejan claro que este tipo de comportamiento, o cualquier amenaza violenta, no está permitido en nuestro servicio”.

Lee: ¿Quién se une a ISIS? Este es el perfil de los radicalizados

El anuncio llega después de que Estados Unidos, junto a otros gobiernos, pidieran a la red social tomar medidas más agresivas para poner fin a las actividades que tienen por objetivo reclutar y planear actos violentos.

“Como muchos expertos y otras compañías han notado, no hay un algoritmo mágico para identificar el contenido terrorista en internet, por lo que las plataformas globales en línea se ven forzadas a hacer difíciles juicios basados en informaciones y direcciones muy limitadas”, informó la red social.

Fuente: CNN Expansión

El impuesto al tampón, ¿injusto para las mujeres?

0
Tampon vía Shutterstock
Tampon vía Shutterstock

Un proyecto de ley en California que llama a que los legisladores exoneren del impuesto estatal sobre las ventas a los tampones y a las toallas sanitarias, recibió un importante respaldo por parte de la junta que administra esos tributos en la entidad.

Algunos otros estados como Utah, Virginia y Nueva York, han introducido proyectos de ley similares.

El problema del impuesto al tampón ha ganado terreno en el transcurso del año pasado. Al igual que los abarrotes, una necesidad básica que la mayoría de estados exoneran del impuesto sobre las ventas, los tampones también son una necesidad y de igual forma deberían ser libres de impuestos, dicen los defensores.

“La menstruación es una condición que ocurre todos los meses para las mujeres. No es una elección”, dijo Fiona Ma, una contadora pública que es parte de la Junta de Compensación de California que ahora respalda el hecho de que los tampones sean libres de impuestos.

Algunas personas afirman que el impuesto se suma de manera injusta a la carga económica de las mujeres, quienes pueden recibir un sueldo menor que los hombres en posiciones comparables y tienen que pagar precios más altos por artículos y servicios similares, según estudios.

Otros sospechan que imponer impuestos sobre los tampones es otro ejemplo del sesgo de género. Incluso el presidente Obama parece apoyar esta teoría. Cuando se le preguntó en una entrevista reciente si consideraba que estaba bien imponer impuestos sobre los tampones, él dijo “No tengo idea por qué los estados establecerían impuestos sobre estos, como si fueran artículos de lujo. Sospecho que es porque eran hombres quienes hicieron las leyes cuando éstas fueron aprobadas”.

Sin embargo, esos argumentos ignoran la realidad de cómo funcionan las leyes sobre el impuesto estatal a las ventas en Estados Unidos.

Hay muchas necesidades (entre ellas la mayoría de productos de higiene personal) que son sujetas a los impuestos estatales sobre las ventas en la mayoría de los 45 estados que los imponen.

“Imponemos impuestos sobre el papel de baño. Imponemos impuestos sobre el jabón. Imponemos impuestos sobre la mayoría de cosas. No creo que este sea un complot para perjudicar a las mujeres”, dijo Kim Rueben, investigadora senior de finanzas locales y públicas en el Instituto Urban.

Eso se debe a que los estatutos del impuesto sobre las ventas normalmente sólo dicen que todos los bienes están sujetos a impuestos, y luego sólo mencionan las exenciones que los legisladores han establecido de manera intencional por varias razones.

Un ejemplo importante es la idea de que los pobres no deberían tener que pagar impuestos sobre los artículos que necesitan comprar para sobrevivir. Sin embargo, establecer una exención para un artículo también hace que todos los demás dejen de pagarla.

En un sistema fiscal ideal, dicen los expertos en política, todo estaría sujeto a una tasa tributaria muy baja. Entonces, para asegurarse de que los pobres no se vean afectados, ellos podrían recibir un crédito fiscal adelantado o un reembolso para cubrir su carga del impuesto sobre las ventas.

Los impuestos sobre las ventas son contradictorios: las decisiones sobre lo que está o no sujeto a los impuestos a menudo son altamente subjetivas, si no es que sencillamente “ridículas”, mencionó el editor delegado de Tax Analysts, David Brunori.

La comida podría ser una necesidad, pero no todos los tipos de alimentos están libres de impuestos. Las nueces sin sal podrían estar libres de impuestos, pero las nueces saladas podrían no estarlo. Algunos estados imponen impuestos sobre los dulces, mientras otros lo exoneran. El champú está sujeto a impuestos, pero podría no estarlo si combate la caspa.

En California, los alimentos que se sirven calientes están sujetos a impuestos, pero los alimentos que se sirven fríos no lo están, dijo Fiona Ma.

Vivian Ericson, asesora legislativa de Cristina García, quien introdujo el proyecto de ley de California, presenta el argumento de que los tampones deberían ser considerados como un producto para la salud. Los estados normalmente exoneran los medicamentos recetados de los impuestos, pero los productos de salud que no son recetados a veces también pueden estar exentos, como los andadores, señaló.

Sin embargo, si “producto de salud necesario” es la norma, entonces uno también podría argumentar que el papel de baño, el jabón y muchos otros artículos, también califican.

El dinero siempre es una consideración: la Junta de Compensación de California calcula que exonerar a los tampones y a las toallas sanitarias de impuestos reducirá los ingresos en hasta 20 millones de dólares al año. Eso es una nada si se compara con los más de 100,000 millones de dólares que el estado recauda anualmente.

Sin embargo, el año pasado la junta no respaldó otro proyecto de ley que hacía un llamado a que el estado exonerara a los pañales del impuesto, dijo Ma. ¿Por qué? “Era mucho pedir”.

Esta es la conclusión para los estados: ellos necesitan una base de ingresos firme y suficiente. Y la norma es imponer impuestos sobre todos los artículos.

Mientras más artículos estén exentos, los estados más tienen que encontrar formas de dónde sacar el dinero.

“Puede ser un juego de suma cero”, dijo Brunori. “Para compensar los ingresos que dejas de percibir”, explicó, “terminas ya sea elevando el impuesto a las ventas u otros impuestos”.

Fuente: CNN Expansión

La mujer con dislexia que le ganó a Starbucks un juicio por discriminación

0
Dislexia vía Shuttestock
Dislexia vía Shuttestock

Como supervisora de un local de la cadena de cafeterías Starbucks en Clapham, en el sur de Londres, Meseret Kumulchew tenía que registrar periódicamente la temperatura de los refrigeradores y del agua en las instalaciones.
Pero después de tratar de corregir algunos errores, su empleador la acusó de falsificar documentos y procedió a asignarle tareas menores, lo que llegó a hacerle pensar en el suicidio, le dijo Kumulchew a la BBC.

Sus errores, sin embargo, eran un producto de su dislexia, una dificultad de aprendizaje que puede dificultar tareas que requieran leer, escribir o deletrear.

Y Kumulchew eventualmente ganó un juicio por discriminación por discapacidad en contra de Starbucks, que ahora está contemplando acciones para mejorar su apoyo a empleados en una situación similar.

“Yo sé que no soy un fraude, simplemente cometí un error”, explicó la mujer, quien asegura que le había informado a su empleador sobre su condición, la que dificulta el trabajo con palabras y números y hace deseable un entrenamiento mucho más visual.

También dijo estar segura de que con un poco de ayuda –como más tiempo para familiarizarse y comprender sus tareas y alguien que le ayudara a revisar el trabajo– sus viejos errores se podían evitar.

“Me va a costar, pero no se preocupen: ayúdenme y yo voy a poder hacerlo, a mi propio ritmo”, le dijo Kumulchew a la BBC.

“Y no voy a perjudicar a su negocio, porque voy a sacar la alfombra roja para todos los clientes”, agregó.

Posible compensación

El fallo a su favor se emitió a mediados de diciembre, pero ahora está por empezar una nueva audiencia en la que se determinará una posible compensación.

Y aunque el veredicto no sienta un precedente legal, la Asociación Británica de Dislexia espera que ayude a generar mayor conciencia sobre la situación.

De hecho, la asociación estima que una de cada 10 personas tiene algún nivel de dislexia, aunque muchos nunca han sido diagnosticados formalmente.

Y el tribunal que llevó el caso encontró que Starbucks no había hecho ajustes razonables para lidiar con la dislexia de Kumulchew y la había discriminado por causa de su discapacidad.

La corte determinó, además, que la mujer había sido victimizada por su empleador, que parecía no tener mayor conocimiento o comprensión de asuntos de igualdad.

“Muchos disléxicos sufren altos niveles de ansiedad en sus lugares de trabajo porque los empleadores no tienen ni la conciencia ni el entrenamiento para ajustarse a ellos“, dijo la Dra. Kate Saunders, de la Asociación Británica de Dislexia.

Aunque en un comunicado Starbucks dijo estar conversando con Kumulchew para identificar el tipo de apoyo más apropiado.

La empresa también dijo estar comprometida a tener “una fuerza de trabajo diversa e incluyente” que “se sienta bienvenida y a gusto en nuestras tiendas”.

¿Qué es la dislexia?

  • Es una dificultad de aprendizaje que dificulta la lectura y escritura
  • Generalmente se empieza a notar cuando los niños entran la escuela y empiezan a aprender a leer y escribir
  • Una persona con dislexia puede: leer y escribir muy lentamente, confundir el orden de las letras en una palabra, tener dificultades para tomar notas o seguir una secuencia de instrucciones
  • Las personas con dislexia a menudo tienen habilidades en otras áreas como pensamiento creativo y para la solución de problemas
  • Ajustes razonables para empleados disléxicos pueden incluir proporcionar grabadoras durante las reuniones, apoyo en la corrección de textos y darles instrucciones de forma verbal en lugar de por escrito.

Fuente: Animal Político

Reuniones improductivas: mal laboral en 80% de las empresas

0
Reunion laboral vía Shutterstock
Reunion laboral vía Shutterstock

La próxima vez que convoque a una reunión valdría pensar, además de la reacción de los colaboradores, en el impacto económico. El fenómeno de juntas improductivas puede traducirse en pérdidas superiores a 700,000 pesos anuales, según cifras de Expandiendo, empresa socia de la Federación Internacional Coach (ICF).

En México un empleado tiene en promedio cinco reuniones a la semana, refiere el informe ‘Collaboration 2.0’, de las firmas Ovum y LogMeIn. Pero el número de juntas no equivale a productividad en las mismas, sólo 20% de las grandes organizaciones en el país sabe gestionar estos encuentros con colaboradores, afirma Oswaldo Vicenté, director general de Expandiendo, firma especializada en coaching sobre desarrollo organizacional. Es decir, el restante 80% desarrolla juntas con pocos resultados.

“La ‘juntitis’ es un tema cultural, en la mayoría de las empresas es el espacio que tiene el jefe para mostrar poder, más no conocen las implicaciones económicas de reuniones mal organizadas”, detalla el director.

Expandiendo determinó la pérdida de poco más de 715,000 pesos anuales, valorando el caso de empresas grandes, donde se realizan reuniones cuatro veces a la semana, con la participación de 10 colaboradores, en su mayoría de puestos de alto rango, como gerentes, jefes de departamento o directores.

Las juntas tienen una duración promedio de dos a tres horas. Si se considera una por día son casi 60 horas perdidas mensualmente. “Es poco común que se aproveche si quiera 50% del tiempo en una reunión”, arrojó el estudio ‘El costo de las juntas ineficientes’ de la consultora Wolf Management Consultants.

Los efectos de Síndrome César

El impacto por reuniones innecesarias no es menos preocupante en organizaciones de menor tamaño: sólo 1% de las empresas pequeñas organiza adecuadamente su tiempo, lo que impacta directamente en la realización de juntas. La cifra es 10% en empresas medianas, estima Oswaldo Vicenté, con base en asesorías en desarrollo organizacional.

Una definición de junta asertiva responde al espacio para multiplicar las fortalezas o habilidades de un equipo, menciona el director general. El problema es que el jefe no suele tener claro los alcances de la reunión ni el retorno de inversión de una junta.

“Cuando preguntamos a las empresas no imaginan que pueden estar perdiendo (alrededor de) 15,000 pesos por hora improductiva de junta, considerando la asistencia de ejecutivos con altas responsabilidades. Carecer de métricas incrementa las juntas”, añade Vicenté.

En 90% de las veces, la intención de la junta sólo es utilizar el espacio para denotar status, o destacar errores en el equipo, concluye el informe de Wolf Management. Se conoce a esto como ‘Síndrome del César’ (en alusión a los emperadores): el jefe encuentra en la reunión su lugar para ejercer poder y erigirse como ‘dueño de algo’.

Esa forma de pensamiento denota, sobre la empresa, un problema para definir el estilo de liderazgo, ‘pésima’ gestión del tiempo laboral y amplia resistencia al cambio. Esto da lugar a una mala junta y se disminuyen al menos 30% la productividad del empleado, menciona el director de Expandiendo.

¡No pierdas tiempo!

Si en México el promedio de juntas es cinco a la semana, difícilmente el colaborador podrá escapar de ser convocado. Si es tu caso, estas son algunas recomendaciones para no perder tiempo en este encuentro:

1. Define un objetivo. Tal vez el jefe no tiene claro la estructura de la junta, pero tu misión es clarificar qué obtendrás del encuentro. Por ejemplo: “no concluyo mis pendientes porque tengo asignado la función de alguien que renunció”. Comunica siempre explicando cómo repercute el problema a nivel de trabajo, señala Estela Ortega, psicóloga y autora del libro Asertividad en el Trabajo. El gran error sería dejar pasar el encuentro sin haber cumplido el propósito para el cual asistes.

2. Céntrate en lo que sabes. Tú eres experto en algo y eso es lo que vas a aportar a la organización. ¿Por qué opinar en la junta sobre temas que no dominas? Con esa actitud, el colaborador entra en una dinámica de “acción descendente”, es decir, se mueve en un área que desconoce y puede ser confrontado por alguien más, explica Oswaldo Vicenté.

3. Cuida la extensión de tus palabras. En su atributo de demostrar poder, el jefe puede querer extenderse hablando. El colaborador debe evitar extenderse en un monólogo interminable. Explica tus puntos en forma breve, pero enviando el mensaje completo para que no haya mala interpretación, indica Ortega. Esto quizá sirve como base para justificar tu retirada de la junta, explicando que tienes otros pendientes (y cuáles son) por cumplir.

4. Haz énfasis en tu actividad diaria. Idealmente, una junta debe reunir una metodología 4×4, de acuerdo con Vicenté. Esto implica buena gestión de tiempo, establecer las reglas del juego, construir una relación con los participantes y saber qué delegar. Pero si el jefe utiliza el espacio para manipular o dar mensajes equivocados, el empleado puede cambiar esa situación de tensión ofreciendo algo a cambio o poniendo énfasis en las diversas cosas que hace, menciona Estela Ortega. Para esto ayudan las frases cortas, pero directas: “No estaré en la junta porque haré esto otro, que se necesita para cierto tiempo”.

Fuente: CNN Expansión