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Biden respalda controvertida carretera a través de refugio de vida silvestre en Alaska

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El respaldo de la administración Biden a un polémico proyecto vial a través del Refugio Nacional de Vida Silvestre de Izembek en Alaska ha generado una gran discusión sobre el equilibrio entre la preservación ambiental y las necesidades humanitarias. La carretera, propuesta hace décadas, busca conectar a King Cove, una remota comunidad de pescadores de aproximadamente 925 habitantes, con el aeropuerto más cercano en Cold Bay. Este camino permitiría el acceso a evacuaciones médicas y otros servicios de emergencia, pero también atravesaría uno de los ecosistemas más sensibles y protegidos de Alaska.

Este dilema subraya el reto de conciliar los derechos humanos y las necesidades básicas de las comunidades con la responsabilidad de proteger áreas de alto valor ecológico. La controversia está polarizando a autoridades, comunidades nativas, ambientalistas y líderes políticos. Mientras unos argumentan que la carretera es esencial para la seguridad humana, otros alertan sobre los daños irreparables que podría causar al medioambiente y a las prácticas tradicionales de subsistencia de las tribus indígenas de la región.

La carretera de King Cove: un debate histórico

La carretera propuesta se extiende por 18.9 millas y conectaría a King Cove con el aeropuerto en Cold Bay. La comunidad de King Cove ha defendido la construcción de esta carretera durante décadas, destacando que un camino directo al aeropuerto facilitaría las evacuaciones médicas y reduciría los tiempos de traslado en situaciones críticas. Según líderes locales, el difícil acceso a King Cove ha causado muertes en el pasado, especialmente en casos donde personas mayores y vulnerables no pudieron recibir atención médica a tiempo.

A pesar de los beneficios potenciales, la construcción de esta carretera afectaría significativamente el Refugio Nacional de Vida Silvestre de Izembek, un hábitat crucial para aves migratorias como los gansos emperadores y los patos marinos de Steller. En este refugio, miles de aves descansan y se alimentan en su migración anual, y su alteración podría tener consecuencias sobre la biodiversidad en otras regiones.

El intercambio de terrenos y el impacto ambiental

El proyecto de carretera depende de un acuerdo de intercambio de terrenos, donde el Departamento del Interior transferiría 484 acres de tierras federales a la corporación nativa King Cove Corp., a cambio de 1,739 acres de tierras costeras adicionales al refugio. Sin embargo, el impacto en el ecosistema no se limita a la construcción de la carretera; la actividad humana en la zona podría alterar los hábitats sensibles y aumentar la presión sobre especies ya vulnerables. Además, la región experimenta el cambio climático de forma acelerada, lo cual hace que cualquier intervención en la zona pueda acelerar la liberación de gases de efecto invernadero por la degradación del permafrost, exacerbando aún más el calentamiento global.

Líderes tribales, como Edgar Tall Sr. y Estelle Thomson, han expresado su preocupación ante la pérdida de recursos naturales que son esenciales para sus tradiciones y modos de vida. Las especies de aves migratorias que habitan el refugio son fundamentales en la cultura y la dieta de algunas tribus de Alaska, especialmente en una época en que la disminución de las poblaciones de salmón ha afectado otras fuentes de sustento.

Soluciones alternativas y la crítica al camino propuesto

Para muchos ambientalistas y defensores de los derechos indígenas, existen soluciones menos perjudiciales que la carretera, como un servicio de ferry entre King Cove y Cold Bay. De hecho, Cold Bay recibió recientemente una subvención federal para renovar su único muelle, lo cual podría facilitar el tránsito seguro de personas en condiciones climáticas adversas. Los defensores de la vida silvestre sostienen que un servicio de ferry o helicóptero podría ser una opción viable sin los impactos ambientales que implicaría una carretera.

Sin embargo, los defensores del camino, incluidos los senadores de Alaska Dan Sullivan y Lisa Murkowski, rechazan estas alternativas como poco prácticas. Los argumentos en contra del ferry se centran en la imprevisibilidad del clima en la región, que dificulta las conexiones en ferry o en embarcaciones en la accidentada costa de la península de Alaska. A esto se suma que, para algunas personas, la opción de ser evacuadas en condiciones de emergencia no debe depender de métodos inciertos o costosos.

Políticas y precedentes en la conservación de tierras públicas

La creación del Refugio Nacional de Vida Silvestre de Izembek es un símbolo de la protección ambiental en los Estados Unidos. Fue designado bajo la Ley de Conservación de Tierras de Interés Nacional de Alaska, firmada por el expresidente Jimmy Carter en 1980. Este acto, que salvaguardó más de 100 millones de acres en Alaska, es una de las políticas de conservación más extensas en la historia del país.

La posición de Carter en defensa de las tierras públicas sigue firme. Incluso recientemente, a sus 100 años, Carter presentó un escrito legal oponiéndose al acuerdo de intercambio de terrenos, advirtiendo que el proyecto podría abrir la puerta a una disminución de protecciones para otras áreas públicas de Alaska. Su oposición resalta los riesgos de precedentes que debiliten la integridad de las áreas protegidas en todo el país.

Reflexiones sobre el equilibrio entre desarrollo y conservación

El debate en torno a la carretera de King Cove representa un microcosmos de los desafíos más amplios que enfrenta el mundo en términos de sostenibilidad y justicia ambiental. La pregunta de hasta qué punto se deben proteger los ecosistemas frente a las necesidades humanas es compleja, y las soluciones no siempre son obvias. El caso de Izembek nos obliga a cuestionar si el desarrollo humano debe prevalecer sobre la conservación de la biodiversidad en casos de extrema necesidad o si existen alternativas tecnológicas y de infraestructura que minimicen el daño ecológico.

Por un lado, la construcción de la carretera podría salvar vidas y mejorar la calidad de vida en King Cove; por el otro, pondría en riesgo la preservación de un hábitat que no puede ser restaurado si se ve gravemente afectado. Este tipo de decisiones resaltan la importancia de contar con políticas que integren una evaluación exhaustiva de impacto ambiental y social, involucrando a todas las partes interesadas, desde las comunidades locales hasta las organizaciones de conservación.

Conclusión: hacia una solución sostenible

La carretera de King Cove plantea un dilema que trasciende la política local y refleja un desafío global: la necesidad de alcanzar un desarrollo inclusivo y respetuoso con el medioambiente. La decisión final sobre este proyecto requerirá un enfoque holístico que contemple las posibles soluciones alternativas, los impactos a largo plazo en los ecosistemas y el respeto por las prácticas culturales de las comunidades indígenas.

A medida que el cambio climático continúa amenazando los ecosistemas y las comunidades en el Ártico y en todo el mundo, este tipo de proyectos necesitan ser evaluados con una perspectiva a largo plazo. Ya no basta con satisfacer las necesidades inmediatas; es esencial también proteger los recursos y los hábitats que serán críticos para las futuras generaciones.

Pemex refuerza su compromiso social y ambiental con una nueva estrategia de sustentabilidad

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En la conferencia mañanera de este 13 de noviembre, la presidenta Claudia Sheinbaum y el equipo directivo de Pemex presentaron una serie de acciones en pro de la responsabilidad social y el desarrollo sostenible. Los anuncios incluyeron medidas orientadas a fortalecer la soberanía energética de México y al mismo tiempo adoptar prácticas más sustentables en la operación de la empresa. La estrategia, denominada el «Derecho Petrolero para el Bienestar», busca transformar a Pemex en un agente clave para el bienestar social y ambiental en el país.

Un paquete de responsabilidad social en acción

Durante la conferencia, el director general de Pemex, Víctor Rodríguez Padilla, señaló que la empresa implementará un paquete de acciones de responsabilidad social, orientado a beneficiar directamente a las comunidades en sus áreas de influencia. Entre las acciones destacadas, Pemex planea:

  • Fortalecer la relación con comunidades locales y pueblos indígenas: La estrategia de Pemex contempla realizar consultas públicas y asegurar que cada proyecto tenga beneficios tangibles para las comunidades locales. La presidenta Sheinbaum subrayó la importancia de estos acuerdos con las comunidades, en particular con las indígenas, para que los proyectos de Pemex no solo impulsen el desarrollo económico, sino que generen impactos positivos y respetuosos con el entorno social y ambiental.
  • Apoyar a campesinos con fertilizantes de producción nacional: Una de las apuestas de Pemex es la producción de fertilizantes que se distribuirán a campesinos de bajos recursos. Esta iniciativa fortalece la seguridad alimentaria en el país, especialmente en zonas rurales, y refuerza el compromiso de la empresa con el desarrollo social.

En la ruta hacia la sostenibilidad energética

El plan de sostenibilidad de Pemex incluye acciones concretas para reducir el impacto ambiental de sus operaciones, al tiempo que refuerza la seguridad energética de México.

  • Mitigación de emisiones y eliminación del venteo de gas: Una de las principales medidas será la reducción de emisiones de metano, así como la eliminación del venteo y quema de gas natural. Estas iniciativas no solo buscan disminuir la huella de carbono de Pemex, sino también mejorar la calidad de vida en las comunidades cercanas a sus instalaciones.
  • Energías limpias como parte de la transición: En colaboración con la Comisión Federal de Electricidad (CFE), Pemex planea desarrollar proyectos de energía solar, eólica y de hidrógeno verde. La presidenta Sheinbaum destacó que estas iniciativas son parte de la transición energética que México necesita para reducir su dependencia de los combustibles fósiles y avanzar hacia un modelo energético sustentable.

El nuevo Derecho Petrolero para el Bienestar

La conferencia también sirvió para presentar el Derecho Petrolero para el Bienestar, un régimen fiscal simplificado que permitirá a Pemex retener una mayor parte de sus ingresos para destinarlos a la reinversión y operación de la empresa. Este cambio tiene como objetivo:

  • Aumentar la autosuficiencia energética: Pemex ha adoptado una política de producción que prioriza el consumo nacional de combustibles y petroquímicos, antes de considerar exportaciones. Esto incluye la autosuficiencia en gasolina, diésel y fertilizantes, garantizando que los recursos de México se utilicen para el beneficio directo de su población.
  • Fortalecer la estructura financiera de Pemex: Al retener una mayor parte de sus ingresos, Pemex estará en mejores condiciones de financiar sus propias operaciones y de asumir sus compromisos de deuda sin depender exclusivamente de los mercados de capitales. La presidenta Sheinbaum enfatizó que esta medida garantiza que los recursos de la empresa se destinen a apoyar el bienestar de los mexicanos.

Compromiso ambiental en la operación de Pemex

Con una visión a largo plazo, Pemex también busca fortalecer sus prácticas de gestión ambiental, integrando nuevas tecnologías y métodos para minimizar su impacto en los recursos naturales.

  • Captura y secuestro de carbono: En sus contratos con proveedores, Pemex incluirá componentes de captura y secuestro de CO2, con acciones como la reforestación. Esta iniciativa refleja el compromiso de la empresa con la reducción de sus emisiones y su alineación con los objetivos climáticos nacionales e internacionales.
  • Uso responsable y reciclaje de agua: Pemex se compromete a implementar prácticas de reducción en el consumo de agua y a utilizar aguas tratadas en sus procesos. Esta medida busca mitigar el impacto de la empresa en los recursos hídricos de las comunidades locales y promover un uso responsable de este recurso.

Hacia un Pemex más sustentable y comprometido

La estrategia presentada en la conferencia mañanera no solo marca un cambio hacia una operación más sostenible para Pemex, sino que refleja el compromiso del gobierno actual de reforzar el papel de la empresa en el desarrollo social de México. Desde Expoknews, estaremos atentos al desarrollo de estas iniciativas y su impacto en el bienestar de las comunidades y en el avance de México hacia un modelo de desarrollo más sustentable.

Para más detalles, consulte la versión estenográfica de la conferencia.

Mujeres y niñas, las mayores víctimas del cambio climático: Estudio

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El cambio climático, con sus devastadores efectos, no afecta a todas las personas por igual. Según un reciente estudio realizado por investigadores del Barcelona Supercomputing Center (BSC) y la Universidad de Cambridge, las mujeres, niñas y personas con diversidad de género son las principales víctimas del cambio climático. Esto se debe a que, a nivel mundial, estos grupos ya enfrentan desigualdades estructurales que el cambio climático exacerba, dejándolos más vulnerables tanto en términos de salud como de bienestar social.

Las consecuencias del cambio climático, como tormentas extremas, sequías y el aumento del nivel del mar, amplifican las desigualdades existentes, especialmente en las regiones de bajos ingresos. El informe destaca que las mujeres en muchos países tienen menos probabilidades de poseer tierras o tener acceso a recursos que las protejan en momentos de crisis, lo que las deja más expuestas a desastres y sus secuelas. Como señalan los autores, “las mujeres, niñas y las minorías de género están más expuestas a los efectos del cambio climático”, siendo las más vulnerables y, por tanto, víctimas del cambio climático.

Las principales víctimas del cambio climático 

El estudio también subraya que las mujeres y niñas sufren mayores amenazas para su salud en situaciones de crisis climática. Las altas temperaturas, por ejemplo, han sido vinculadas con problemas durante el embarazo, como nacimientos prematuros y malformaciones congénitas. Asimismo, los fenómenos extremos como inundaciones o huracanes no solo ponen en riesgo la seguridad física de estas poblaciones, sino también su bienestar mental y social.

Según el artículo publicado en Lancet Planetary Health, los efectos del cambio climático, como lluvias torrenciales, sequías, tormentas e inundaciones, exacerban las desigualdades sistémicas. Estos fenómenos impactan de manera desproporcionada a las comunidades marginadas, especialmente a quienes viven en regiones de bajos ingresos:

 «Aunque la situación concreta puede variar en función del lugar de residencia de las personas o de su origen social, las mujeres, las niñas y las minorías de género suelen estar más expuestas a los efectos del cambio climático”.

Investigadores de BSC.

Esta mayor exposición se debe a factores como el limitado acceso a recursos, menor control sobre la tierra y menor acceso a información crucial para la toma de decisiones en situaciones de desastre.

Otro aspecto alarmante es el aumento de la violencia de género durante o después de fenómenos extremos relacionados con el clima. La inestabilidad económica y la interrupción de infraestructuras esenciales generan un caldo de cultivo para el incremento de abusos y maltrato, afectando a mujeres en situaciones de vulnerabilidad. En este contexto, la profesora Rachel Lowe del BSC recalca la necesidad de “inversiones urgentes en estrategias de recopilación de datos que permitan comprender mejor los riesgos específicos de género que plantea el cambio climático”.

víctimas del cambio climático

Minorías de género y su exposición al cambio climático

Las personas con diversidad de género también enfrentan riesgos únicos derivados del cambio climático. En muchas partes del mundo, son marginadas y excluidas de los refugios de emergencia y de la distribución de recursos vitales, como alimentos y agua. En países como Filipinas e Indonesia, estas comunidades son a menudo discriminadas, siendo excluidas de centros de evacuación y acceso a ayudas esenciales.

Casos como el de Estados Unidos, donde personas transgénero han reportado haber sido amenazadas o rechazadas en refugios durante desastres, ejemplifican la severa discriminación que enfrentan las minorías de género. Esto no solo limita su capacidad de recuperación, sino que también pone en riesgo su supervivencia. Como lo subraya Kim van Daalen, investigadora del BSC:

«La forma desproporcionada en que el cambio climático afecta a las mujeres, las niñas y las minorías de género exige políticas integradoras que aborden estas desigualdades».

Kim van Daalen, investigadora del BSC.
víctimas del cambio climático

Crisis ambiental, crisis de equidad…

El cambio climático no es solo una crisis ambiental, sino una crisis de equidad que afecta desproporcionadamente a las mujeres, niñas y personas con diversidad de género. Estas poblaciones son, sin duda, las mayores víctimas del cambio climático. Para enfrentar esta realidad, es fundamental que las estrategias globales incorporen una perspectiva de género que permita proteger a las comunidades más vulnerables. Esto incluye aumentar la representación femenina en las negociaciones internacionales sobre cambio climático, un área en la que aún estamos lejos de lograr la paridad, como lo muestra la COP28, donde solo el 16% de las delegaciones contaban con una representación equitativa de género.

Para que las soluciones climáticas sean realmente efectivas, deben tener en cuenta a las poblaciones más afectadas. Solo con políticas inclusivas y basadas en datos específicos podremos garantizar que el impacto del cambio climático no siga exacerbando las desigualdades de género en todo el mundo.

ONU pide elevar impuestos al transporte aéreo y marítimo para atender emergencia climática 

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Las industrias aérea y marítima son las responsables de alrededor del 2,5% de las emisiones mundiales de CO2. Recientemente la Comisión Europea anunció que de no atender el problema de las emisiones para mediados de este siglo el impacto en el clima podría aumentar más de un 300%. Ante ello, de acuerdo a la información de Forbes, durante la ceremonia de apertura de la COP29 el secretario general de la ONU, António Guterres, alertó sobre la gravedad de este tema y pidió elevar impuestos al transporte aéreo y marítimo. ¡Te contamos!

El impacto del transporte aéreo y marítimo en el cambio climático

El transporte aéreo y marítimo son fundamentales para el comercio y la movilidad global, pero tienen un gran impacto en el cambio climático debido a sus emisiones de gases de efecto invernadero. Las emisiones directas o indirectas que produce el uso de estos dos medios representan una de las mayores fuentes de contaminación a nivel global. Tanto en los cielos como en los mares, aviones y barcos alteran el clima de la tierra y aumentan la posibilidad de alteraciones en fenómenos naturales que luego convergen en catástrofes con pérdidas humanas.

La aviación es responsable de casi el 3% de las emisiones directas e indirectas de dióxido de carbono (CO₂). Por su parte, transporte marítimo representa aproximadamente el 2,3% de las emisiones globales. La transformación de éstas dos industrias hacia las emisiones cero es compleja y paulatina pero necesaria. Ambas industrias se han visto orilladas, mediante presiones en las diferentes asambleas y encuentros internacionales, para iniciar la transición hacia las emisiones cero.

De acuerdo con la información publicada en el Foro Económico Mundial, el sector de la aviación ha adoptado el objetivo de alcanzar cero emisiones netas de carbono para 2050. En octubre de este año, la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI) de la ONU dirigió dos semanas de negociaciones en las que participaron 184 países para acordar medidas de reducción de las emisiones. Entre ellas figuran el aumento de las tecnologías innovadoras en las aeronaves, la «racionalización» de las operaciones de vuelo y el incremento de la producción y el uso de combustibles de aviación sostenibles (SAF).

La ONU propone elevar los impuestos al transporte aéreo y marítimo

António Guterres, secretario general de la ONU ha puesto la crisis climática en el centro de sus preocupaciones desde su primer mandato, y en su discurso para la ceremonia de apertura de la COP29, celebrada del 11 al 22 de noviembre de este año, habló sobre la urgencia de tomar decisiones y elevar impuestos al transporte aéreo y marítimo.

“Escuchemos el tictac del reloj: estamos en la cuenta atrás para limitar el aumento de temperaturas a 1,5 grados, y el tiempo no está de nuestro lado”.

António Guterres,secretario general de la ONU

El secretario general de la ONU recordó los problemas que afrontan los países pobres para concebir una adaptación a las energías no contaminantes, dado que la brecha entre necesidades de adaptación y finanzas puede llegar a 359,000 millones en 2030. Esto significa que los países en desarrollo deberán destinar un mínimo de 40.000 millones anuales desde 2025 con ese objetivo, una cifra a la que no podrán llegar por sí solos.

“La financiación climática no es caridad; es inversión”

António Guterres,secretario general de la ONU

Dirigiéndose a los países ricos, sostuvo que “Los contaminadores deben pagar”. Además, citó un informe de Oxfam según el cual “los multimillonarios más ricos emiten en una hora y media más carbono que el que emite una persona promedio en toda su vida”, esto ha significado mucho ya que evidencia la responsabilidad de las grandes industrias pero sobre todo a aquellos dueños de la riqueza en el mundo. Su discurso se centró en gran medida en los problemas de financiación que el mundo en desarrollo encuentra para llevar a cabo su transición de los combustibles fósiles a las energías renovables.

Un llamado a la inversión consciente

Previamente, el presidente de la anterior cumbre climática, la COP 28 de Dubai, el sultán Ahmed Al-Jaber, ha insistido también en el reto de la financiación para que sea más fácil disponer de ella y más accesible para los países.

Al-Jaber pidió “unidad” de todos en el actual contexto de conflictos políticos en el mundo porque “lo que se necesita es más paz y menos provocación o polarización”. También ha destacado los esfuerzos por la descarbonización logrados en la anterior cumbre Dubái y ha ofrecido todo su apoyo frente a esta crisis mundial con acciones.

“somos lo que hacemos, no lo que decimos. Actuemos con solidaridad por un mundo más verde” entre todos con más paz y sin caer en provocaciones”.

Ahmed Al-Jaber, presidente de la COP28

De acuerdo con la información de su comunicado de prensa, la COP29 ha sido nombrada como la “COP de las Finanzas”, porque por primera vez en 15 años desde el Acuerdo de París, los países establecerán un nuevo objetivo global de financiamiento climático conocido también como “Nuevo Objetivo Colectivo Cuantificado de Financiación Climática” (NCQG) por sus siglas en inglés, diseñado para apoyar a los países en desarrollo en sus acciones climáticas después de 2025.

Esta cumbre es clave para que los países alineen sus contribuciones de financiamiento con las necesidades climáticas globales y avanzar hacia la economía sostenible. La cooperación internacional y el financiamiento son esenciales para asegurar la respuesta global equitativa y efectiva frente los efectos del cambio climático.

¿Cómo impulsar el packaging desde la RSE?

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Cada vez más empresas de diversos giros han optado por transformar sus procesos de producción para orientarse hacia la sostenibilidad y el cuidado del medio ambiente. Este enfoque no solo cumple con el compromiso de disminuir el impacto del cambio climático, también fortalece y garantiza la resiliencia empresarial y la permanencia en la industria.

De acuerdo a Sustainable Brands, muchas empresas no suelen preocuparse por el tiempo de vida o la huella de carbono de sus envases. Sin embargo, el 91% termina en vertederos y contribuyen a las 430 millones de toneladas de desechos que inundan los océanos y, a menudo, invaden la cadena alimentaria humana. Por ello te contamos cómo impulsar el packaging sustentable para acelerar la transformación hacia las emisiones cero. ¡Sigue leyendo!

Impulsar el packaging responsable

Una característica importante del packaging es que permite transmitir información al consumidor. En éste suelen detallarse datos del fabricante y del producto, fecha de vencimiento, componentes y otras informaciones. Además, es también una carta de presentación, por eso en muchos casos suele diseñarse para llamar la atención y resultar vistoso, lo que permite que el producto se destaque frente a otros.

El sistema de packaging sin consciencia de RSE es uno de los mayores problemas en cuestión de manejo de residuos. Un mal diseño y la falta de atención a su tiempo de vida e impacto medioambiental permiten que la mayoría de los residuos de embalaje permanezcan contaminando por décadas hasta su parcial degradación. En cambio, un buen manejo del packaging puede contribuir optimizar operaciones e impulsar una economía circular.

Además también pueden ayudar a diferenciar una marca en el mercado, atrayendo a consumidores con conciencia ecológica y fomentando la lealtad del cliente. Tanto las grandes como las pequeñas empresas pueden implementar packaging sustentable, aunque los enfoques y estrategias pueden variar en función de sus capacidades, recursos y objetivos.

La transformación del packaging

Al integrar estrategias con enfoque de RSE en la transformación del packaging es necesario considerar establecer objetivos específicos. Tener en cuenta que la transición hacia la sustentabilidad requiere de una relación colectiva entre todos los involucrados en la empresa. Desde los inversores, trabajadores, socios y consumidores tienen que estar al tanto de las estrategias que se implementarán y cómo ello fortalecerá a la empresa y cumplirá con los objetivos de reducción de emisiones.

También se requiere tener un tiempo establecido para progresivamente acercarse a el uso de materiales reciclables en todos los niveles. Esto requiere inversiones responsables que tengan como principal acción la innovación y creación de nuevos materiales, esto incluye empaques biodegradables, reciclables o reutilizables. Además, realizar pruebas para evaluar la eficiencia y sostenibilidad de diferentes materiales de empaque, optimizando la cadena de suministro y minimizando el impacto ambiental.

Finalmente es imprescindible realizar estudios sobre el impacto ambiental del empaque, y medir la huella de carbono y el ahorro de recursos obtenidos con el cambio a empaques sostenibles. Así como publicar reportes que documenten el progreso en empaques sostenibles, compartiendo tanto éxitos como áreas de mejora. Esto contribuye a la transparencia y aumenta la credibilidad de la empresa.

Circularidad del producto

La relación con los consumidores es importante, por lo que el desarrollo de modelos de empaques retornables puede ir de la mano de incentivar a los clientes a reutilizar el empaque. Cuando las empresas priorizan los envases fabricados con materiales reciclados que se pueden volver a reciclar, simplifican las opciones sostenibles para los consumidores. Cuanto más sencillo sea el proceso, más probabilidades hay de que los consumidores participen, lo que reduce las posibilidades de que los envases acaben convirtiéndose en residuos.

Los envases de un solo uso reciclables y/o biodegradables que utilizan materiales sostenibles no solo pueden ayudar a impulsar una economía circular, también pueden ayudar a diferenciar una marca en el mercado, atrayendo a consumidores con conciencia ecológica y fomentando la lealtad del cliente. Sin embargo, también es necesario aceptar la realidad, y es que a veces, puede resultar difícil cambiar los hábitos de los consumidores y lograr que adopten los envases reutilizables, especialmente cuando la comodidad es un factor. Los envases reutilizables solo son útiles si las personas están dispuestas a reutilizarlos

Si bien los envases reutilizables no siempre son prácticos, algunas empresas han encontrado formas innovadoras de promover la reutilización y readaptación de los envases. Zappos presentó una caja de zapatos de cartón de edición limitada, #iamnotabox , diseñada para ser reutilizada o readaptada, lo que alienta a los clientes a extender el ciclo de vida del envase y reducir los desechos en consonancia con los principios de la economía circular.

La creación de programas que recompensen a los consumidores por participar en prácticas sostenibles, como devolver empaques para ser reutilizados o reciclar correctamente también trae beneficios a largo plazo. Así como recopilar opiniones y sugerencias de los consumidores sobre el empaque, ajustando la estrategia para satisfacer las expectativas y necesidades del mercado.

Los beneficios

Al evaluar los distintos tipos de packaging, las empresas deben tener en cuenta todos los aspectos de sus operaciones para seleccionar la opción más adecuada. Se trata de una cuestión que beneficia no solo a la forma en que se protegen y transportan los productos, también a la forma en que el cliente final experimenta y percibe la marca. Es importante iniciar campañas informativas para que los consumidores comprendan el impacto del packaging sostenible y cómo pueden apoyar el proceso a través de prácticas responsables de manejo de residuos.

La sostenibilidad es un factor crucial en esta ecuación, ya que repensar el embalaje puede dar lugar a prácticas empresariales más responsables con el medio ambiente. Esto, a su vez, puede ayudar a abordar las preocupaciones de los consumidores sobre el despilfarro y el impacto medioambiental. Impulsar el packaging desde la RSE es una forma integral y responsable de contribuir a la sostenibilidad ambiental y al bienestar social, generando beneficios duraderos tanto para la empresa como para el planeta.

Fundación Pablo Landsmanas crea alianza para cambiar la vida de niñas y niños con cáncer

El cáncer es una de las principales causas de mortalidad entre menores de edad, con cerca de 280 mil casos nuevos cada año a nivel mundial, de los cuales, aproximadamente, 7 mil ocurren en México, según datos del Centro Nacional para la Infancia y la Adolescencia.

Aunque en los países de ingresos altos el cáncer infantil y adolescente se cura en el 80% de los casos, la historia es notablemente distinta en los países con ingresos medianos o bajos, donde el porcentaje oscila entre el 20 y 60%, un dato que pone de manifiesto que la falta de recursos económicos y/o acceso a servicios de salud integral, junto con el diagnóstico oportuno, son los principales obstáculos para vencer a esta enfermedad.

Lamentablemente, muchos de los menores diagnosticados con este padecimiento en nuestro país provienen de familias que no cuentan con los recursos suficientes para solventar los costosos tratamientos contra el cáncer. Es por ello que la intervención de organizaciones como la Fundación Pablo Landsmanas, que están ayudando a cambiar la vida de niñas y niños con cáncer mediante sus iniciativas de RSE, son fundamentales para poder apoyar a que más infantes logren vencer esta enfermedad sin que su condición socioeconómica sea un impedimento. Te invitamos a conocer cómo ha aportado en esta alianza contra el cáncer infantil.

¡Fundación Pablo Landsmanas ayuda a cambiar la vida de las niñas y niños con cáncer!

Corporativo Kosmos, líder en servicios de alimentación, cuenta con una historia de ayuda y colaboración social impulsada desde sus inicios, y que su actual director, Jack Landsmanas, tuvo a bien consolidar mediante la creación de la Fundación Pablo Landsmanas, el brazo solidario de esta compañía, que ha ayudado a miles de personas a suplir necesidades básicas, tales como alimentación, salud y educación, los cuales constituyen los tres pilares de la estrategia de RSE de la empresa.

Recientemente, se celebró la firma de la alianza entre la Fundación Pablo Landsmanas y el Banco de Tapitas, gracias a la cual, los menores con cáncer infantil y sus familias podrán recibir despensas mensuales con las que su derecho a la alimentación saludable, nutritiva y suficiente estará asegurado. Con este apoyo la Fundación contribuye a mejorar la salud de los beneficiarios del Banco de Tapitas, el cual atiende a población menor de 21 años diagnosticada con algún tipo de cáncer, fortaleciendo su sistema inmunológico por medio de dietas saludables, lo que aumenta la posibilidad de que los tratamientos que reciben sean exitosos:

“Estamos muy felices porque hoy precisamente hemos firmado un convenio con la Fundación y con Corporativo Kosmos que viene a consolidar nuestro apoyo hacia los niños al apoyarnos con 250 despensas al mes para darlas a nuestros chicos, esto es increíble porque sabemos que va a ayudar a que nuestros niños tengan la dieta que requieren. Al unirnos sabemos que los buenos seguimos siendo siempre más y nos sentimos fortalecidos con esta alianza porque estas familias van a estar nutridas y eso nos hace muy felices porque estamos logrando la finalidad”.

Lic. Minerva Ibañez Ovando, Procuradora de Fondos de Banco Tapitas A.C.

cambiar la vida de niñas y niños con cáncer

Además, la Fundación Pablo Landsmanas, con el apoyo de Corporativo Kosmos y sus colaboradores, se ha comprometido a recolectar en todas las filiales de la compañía las tapitas de plástico que surgen del consumo diario y que son el motor que financia las actividades altruistas del Banco de Tapitas:

“Recaudamos fondos por medio del reciclaje de las tapitas que tiene a bien donarnos la comunidad y de eso obtenemos fondos para poder apoyar todos nuestros programas. Las tapitas las mandamos a reciclaje y hacemos paños, muebles de plástico, casitas para perros, planchas para cocinas integrales, macetas, cubetas, mechudos,etc. La idea es hacer muchas más y ponerlas aquí a la venta en nuestra Tapi Tienda, pueden venir y comprar todo lo que tenemos aquí porque con esto también nos ayudamos con fondos para seguir apoyando a nuestros niños”.

Lic. Minerva Ibañez Ovando, Procuradora de Fondos de Banco Tapitas A.C.

Tapi Tienda

¡Cada tapita suma, cada esfuerzo cuenta más de lo que podemos imaginar!

Banco de Tapitas es una Asociación Civil que se ha logrado construir a partir de la suma de pequeños esfuerzos que producen grandes resultados. Asimismo, alianzas estratégicas como la que estableció con la Fundación Pablo Landsmanas, permiten potenciar su alcance y así ayudar a cambiar la vida de las niñas y niños con cáncer en nuestro país. Sin duda el apoyo colectivo tiene la capacidad de transformar los contextos más adversos y hacer la diferencia:

«Banco de Tapitas es una asociación que se financia con los donativos de tapitas que la gente hace y lo bonito es que gracias a esa tapita que la gente dona, nuestros pacientes con diagnóstico de cáncer pueden recibir diferentes tipos de ayuda”.

Edgar Adrián Cabrera Meneses, Presidente del consejo de dirección de Banco de Tapitas.

De esta forma, la asociación logra sustentar sus diversos programas de asistencia a menores con cáncer, entre los que se encuentran los siguientes:

●  Tapipacientes: Brinda quimioterapias, medicamentos, suplementos alimenticios y otros recursos médicos que los beneficiarios requieran.

●  Movimiento Rapunzel: Elabora y dona pelucas oncológicas a personas de cualquier edad diagnosticadas con cáncer que han perdido el cabello debido a su tratamiento con el objetivo de fortalecer su autoestima.

●  Iluminando Rostros: Un programa de prótesis oculares que, en colaboración con el Dr. Miguel García, ayuda a aquellos pacientes que han perdido un globo ocular por el tema de retinoblastoma.

●  Casa Tapitas: Proporciona hospedaje y alimentación a los pacientes y sus familias, los cuales, a menudo, deben viajar a hospitales fuera de su municipio para recibir los tratamientos que necesitan.

cambiar la vida de niñas y niños con cáncer

Fundación Pablo Landsmanas: la satisfacción de marcar la diferencia

La alianza entre la Fundación Pablo Landsmanas y el Banco de Tapitas es un motivo de celebración, pues esta colaboración no sólo beneficiará a los pacientes de la asociación y a sus familias por medio de despensas y los recursos que se obtengan de las tapitas donadas, sino que promete ser una relación basada en el intercambio de conocimientos y el deseo mutuo de expandir el impacto a más personas:

“Cerrar el convenio con la fundación Pablo Landsmanas ha sido algo maravilloso sobre todo porque nosotros creemos que para poder ayudar a más personas tenemos que aliarnos con los mejores y definitivamente ellos nos han guiado no solo en la parte específica de apoyarnos con alimentación para nuestros pacientes en todo el país, sino que además su sabiduría y sus buenos consejos nos pueden ayudar también a poder hacer mejores campañas de captación de tapitas y sobre todo adecuar nuestros programas para que el día de mañana podamos atender de mejor manera a nuestros pacientes, esta alianza es un parteaguas para nosotros”.

Edgar Adrián Cabrera Meneses, Presidente del consejo de dirección de Banco de Tapitas.

cambiar la vida de niñas y niños con cáncer

Con este nuevo compromiso, Fundación Pablo Landsmanas reafirma su deseo por ayudar a que las personas en situaciones vulnerables puedan tener asegurados derechos básicos como la salud y la alimentación, demostrando así que las acciones de RSE también pueden cambiar la vida de las niñas y niños con cáncer:

“Esta alianza reafirma el compromiso que tenemos en el Corporativo y en la Fundación con nuestro pilar de salud. No hay mejor satisfacción que poder ayudar a niños y a personas que están pasando por alguna enfermedad y necesitan un tratamiento, creo que esto es una reafirmación de la responsabilidad social que tenemos como ciudadanos, como empresa y como corporativo”.

Dafna Puszkar Neumarkt, Directora de Relaciones Institucionales de la Fundación Pablo Landsmanas.

Esta alianza no solo cubre necesidades alimentarias, sino que también brinda esperanza y fortaleza a las familias en su lucha contra la enfermedad. La Fundación Pablo Landsmanas reafirma así su compromiso de generar un impacto positivo y duradero, demostrando que las acciones solidarias pueden mejorar el futuro de los más vulnerables.

Ahora sabes que una tapita es el comienzo de un gran cambio, por eso, si la vida te da tapitas, no las tires, ¡donalas!

La Cana, aliada perfecta en estas fiestas para regalar con causa y hacer voluntariado

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 La Cana es un proyecto social que tiene como objetivo ofrecer oportunidades de desarrollo y reinserción a mujeres privadas de la libertad mediante programas y talleres que fomentan el empleo, el bienestar emocional y las buenas prácticas penitenciarias, facilitando así su proceso de reinserción social. 

Conoce cómo puedes apoyar a más mujeres y lograr que los centros penitenciarios sean lugares de oportunidades.

Productos con causa 

Este fin de año, sorprende a tus seres queridos con regalos únicos que también llevan una causa. La Cana ofrece productos como botas navideñas, nacimientos tejidos, renos adorables y mucho más. Estos artículos, elaborados dentro de prisión, reflejan el esfuerzo, dedicación y aprendizaje que les ayuda a generar ingresos para ellas y sus familias. 

En este enlace puedes también adquirir tus regalos corporativos con nosotras. Además, ya tenemos disponible el catálogo en línea de edición especial de navidad, elige tus regalos con causa ¡y forma parte del cambio! 

La Cana destaca que estos productos son el resultado del taller de tejido, uno de los talleres de capacitación a través de los cuales mujeres privadas de la libertad han podido obtener habilidades para recibir un ingreso digno, que no solo ayuda a solventar sus gastos personales y alcanzar la independencia económica, sino que apoya también a sus familias. 

Voluntariado corporativo

El voluntariado en La Cana permite a las empresas promover un compromiso social genuino, involucrando a su equipo en actividades que fortalecen tanto el sentido de propósito como la cohesión interna. Participar en el voluntariado corporativo no solo amplía el impacto social de la empresa, sino que también crea una conexión profunda con el propósito de ayudar. 

A través de los productos con causa y el programa de voluntariado corporativo, puedes impulsar el crecimiento de programas que ayudan a la independencia financiera de las mujeres al mismo tiempo que adquieres un regalo muy especial. De acuerdo con datos de La Cana, el 60% de las mujeres que participaron en los talleres encontraron un trabajo, mientras que 42% de ellas se autoemplearon.

Si tu empresa está interesada en realizar un voluntariado, comunícate con: [email protected]

¡Sé parte del cambio con La Cana!

Women of the Future anuncia la selección de las 50 Estrellas Emergentes en ESG

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Women of the Future anuncia la selección de las 50 Estrellas Emergentes en ESG, un programa dedicado a reconocer y celebrar a talentosas mujeres que están liderando la transformación en el ámbito de la sostenibilidad, la responsabilidad social y la gobernanza (ESG) a nivel mundial. Este año, el listado fue divulgado por el Financial Times y patrocinado por Tesco, destacando las contribuciones
significativas de estas innovadoras en diversas industrias.

Con cada edición, la campaña busca compartir las historias de estas mujeres inspiradoras, motivando a otras a convertirse en agentes de cambio positivo. A través de su trabajo, estas profesionales están creando un impacto duradero en sus organizaciones, el medio ambiente y la sociedad en general.

Entre las 50 nominadas de este año, cuatro representan a México:

  1. Andrea Amelia Vega Bisonó – Consejera Asistente de la Embajadora, Embajada de México en el Reino Unido.
  2. Karla Huerta Valdez – Directora Ejecutiva, APB Sistemas y Control de Accesos.
  3. ITALIA UGALDE – Subdirectora de Relaciones Gubernamentales, en Grupo Financiero Banorte.
  4. XIMENA CANTÚ – Oficial de ESG, Energía Real.

La iniciativa busca, no solo celebrar a las mujeres que están impulsando un cambio positivo, sino también crear una comunidad global de líderes en ESG que fomente el entendimiento en una industria aún incipiente y proporcione una plataforma para compartir mejores prácticas y conocimientos. El objetivo es fortalecer la representación femenina en el sector ESG y generar una conversación global sobre la importancia de integrar la sostenibilidad en todas las áreas.

El reconocimiento de estas lideresas está diseñado para alentar una discusión continua que acelere la integración de las prácticas ESG en el mainstream, asegurando que el talento femenino continúe siendo fundamental en este ámbito crítico.

Los 10 plásticos más problemáticos para el medio ambiente y la salud en México: un llamado urgente al sector privado

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La creciente preocupación por los residuos plásticos en México ha puesto en marcha una iniciativa sin precedentes. El Pacto de los Plásticos de México (PPMX), liderado por WWF México en colaboración con la organización internacional WRAP, ha identificado los 10 productos plásticos más problemáticos en el país. Estos materiales, altamente contaminantes y de difícil reciclaje, afectan tanto al medio ambiente como a la salud humana, representando un desafío que requiere la atención urgente del sector privado y del gobierno.

Los plásticos que están contaminando el futuro de México

Entre los productos más dañinos se encuentran los microplásticos en cosméticos, popotes desechables, envases de PET opaco y empaques de poliestireno, productos cuya degradación y reciclaje es complejo, generando una gran cantidad de residuos que terminan en ríos y océanos. A continuación, te presentamos la lista completa de estos 10 plásticos problemáticos:

  1. Microplásticos en exfoliantes y cremas, que se filtran directamente al ambiente.
  2. Popotes desechables, que terminan en océanos y áreas naturales.
  3. PET opaco o pigmentado, que contamina los flujos de reciclaje de PET transparente.
  4. Aditivos oxodegradables, que contribuyen a la generación de microplásticos.
  5. Etiquetas de PVC en botellas, dificultando su reciclaje.
  6. Película de PVC para envolver alimentos, la cual presenta problemas de toxicidad.
  7. Poliestireno de alto impacto (PS), utilizado en envases de lácteos, con bajo índice de reciclaje.
  8. Poliestireno expandido (EPS), conocido como unicel, usado en empaques desechables.
  9. Bolsas de plástico de un solo uso, que continúan siendo un problema a pesar de su regulación.
  10. Sobreempaques innecesarios, que generan basura sin aportar valor.

Impacto en el consumo y la salud

La alta prevalencia de estos materiales en productos de consumo masivo genera un impacto ambiental enorme. En México, se estima que entre 2 y 3.6 millones de toneladas de residuos plásticos se filtran al ambiente cada año, representando entre el 60% y el 90% de la basura en las playas. Esto no solo degrada los ecosistemas y la biodiversidad marina, sino que también representa una amenaza directa para la salud humana: los microplásticos están entrando en la cadena alimentaria, afectando la salud de la población y presentando un desafío de dimensiones globales​(Guía_Plásticos_proble…).

La regulación: un factor clave en la economía circular

El gobierno de México participa activamente en el Tratado Global sobre Contaminación Plástica de las Naciones Unidas, cuyo objetivo es crear reglas claras para mitigar el impacto ambiental de los plásticos en el ámbito mundial. Esta participación ha abierto la puerta a reformas regulatorias que impactarán las industrias de alimentos, bebidas, cuidado personal y hogar, sectores donde los plásticos problemáticos son frecuentes.

A nivel local, el 72% de los estados ya han regulado el uso de popotes y el 88% de las entidades han implementado medidas para reducir el uso de bolsas plásticas de un solo uso. Sin embargo, la implementación enfrenta retos, especialmente en lo que se refiere a sustituir materiales sin crear mayores problemas ambientales. La guía del PPMX promueve cambios hacia una economía circular, donde los materiales se mantengan en uso por más tiempo y se minimicen los residuos.

plásticos más problemáticos

El llamado al sector privado: asumir responsabilidad y compromiso

La guía del PPMX es un recurso invaluable para que el sector privado tome decisiones informadas y se comprometa con soluciones sostenibles. Los sectores de alimentos, bebidas, cuidado personal y del hogar son particularmente importantes para reducir el impacto ambiental del plástico en México. Empresas como Yakult, Danone, Nestlé y Reckitt ya han comenzado a colaborar en el proyecto, explorando alternativas de empaque más sostenibles, desarrollando soluciones de recolección y reciclaje, y eliminando plásticos innecesarios. Javier Mancera, representante de Yakult, destacó la importancia de colaborar para mejorar la acopio y reciclaje de materiales plásticos como el poliestireno expandido.

El PPMX invita a más empresas a unirse a este esfuerzo, no solo como un acto de responsabilidad, sino como una oportunidad de liderazgo en sostenibilidad. La transición hacia una economía circular para los plásticos implica diseñar envases reutilizables, sustituir materiales y fomentar prácticas de reciclaje efectivas que beneficien tanto al medio ambiente como a la economía.

plásticos más problemáticos

Estrategias para abordar los plásticos problemáticos

La guía propone acciones estratégicas para cada uno de estos plásticos, centradas en:

  • Eliminación o sustitución de materiales con alternativas de menor impacto ambiental.
  • Rediseño y reutilización, fomentando la mejora de los procesos de separación y reciclaje.
  • Intervenciones políticas, que regulen el uso de estos materiales.

Estas medidas no solo son clave para reducir los residuos, sino que también crean una oportunidad para que las empresas innoven en sus modelos de negocio y sus productos.

Hacia una economía circular en México

El PPMX, como parte de la red global de Pactos por los Plásticos, se suma a otros 13 pactos alrededor del mundo para reducir el impacto de los plásticos. La creación de esta lista posiciona a México como el segundo país en América Latina y el onceavo en el mundo en contar con un listado nacional de plásticos problemáticos, un avance que muestra la creciente prioridad de la sostenibilidad en la agenda nacional.

El PPMX, junto con empresas, gobiernos y sociedad civil, está construyendo una base de conocimiento que permitirá a México adoptar un modelo más sostenible y eficiente en el manejo de plásticos. Como señala Carolina Fernández de WRAP, esta es solo la primera etapa de un largo proceso. El objetivo es claro: mantener los plásticos en uso por más tiempo y reducir al mínimo los residuos.

Lanzamiento de la campaña «Un día para jalisco» inspirada en el movimiento Global giving Tuesday

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Lic. Fabián Muro

El próximo martes 3 de diciembre, se celebrará Giving Tuesday, que es Un Día Para Dar en el mundo, para promover la generosidad y el voluntariado. Desde Cámara de Comercio de Guadalajara, se lanza la campaña de Un Día Para Dar Jalisco en apoyo a causas sociales de Organizaciones de la Sociedad Civil y a iniciativas ciudadanas, realizando una campaña inédita durante 30 días, por 5 semanas generando activaciones para visibilizar a 26 iniciativas que inciden en Jalisco. El movimiento global Giving Tuesday, que es Un Día Para Dar en México y al que pertenecen más de 100 países, tiene la misión de promover la cultura de la generosidad a través de la sensibilización, el voluntariado y el fomento del trabajo en equipo.

Este año 2024, se lanza la segunda edición de la campaña Un Día Para Dar Jalisco del 12 de noviembre al 10 de diciembre, con más 26 activaciones de organizaciones locales, 8 iniciativas institucionales invitadas y con presencia en 14 municipios del Estado de Jalisco. Se cuenta con 20 instituciones convocantes, tanto de la iniciativa privada como del sector público; además de más de 100 aliados estratégicos.

En México, Un Día Para Dar se celebró por primera vez en el 2014 y tiene como objetivo fomentar la generosidad y fortalecer la cultura de la donación. Cualquier persona, empresa u organización puede participar en este movimiento global generando iniciativas y diversas activaciones. El reporte de impacto 2022 de Un Día Para Dar México informa que es el movimiento más grande en el mundo de generosidad.

Además, año con año, se suman diversas instituciones con iniciativas innovadoras y emprendimientos sociales. “Un Día Para Dar es el movimiento global de generosidad. Empezó como una idea simple: un día para dar a una causa que nos interesa o la comunidad donde vivimos. Hoy en día, #UnDíaParaDar, también conocido como GivingTuesday, se ha convertido en un movimiento global con actividades en más de 100 países. Trabajamos durante todo el año para inspirar a millones de personas a dar, colaborar y celebrar el poder de la generosidad. En el fondo está la creencia que cada acto de generosidad cuenta y que todas las personas tenemos algo que podemos dar”. https://undiaparadar.mx


Un día para dar crece gracias a la visión, iniciativa y compromiso de líderes locales.

Anita Gallagher, líder nacional de Un Día Para Dar México, menciona que anima ver el aumento en el número de organizaciones participantes y valoramos mucho que están ajustando los principios de generosidad al contexto y realidades de la sociedad jalisciense.

“Creemos firmemente que todas las personas tienen algo que contribuir, así que nuestra esperanza para #UnDíaParaDarJalisco es que se logra mayor visibilidad y con eso, que se fortalezcan los lazos con la comunidad empresarial y las instituciones educativas, para que undiaparadarjalisco.org @undiaparadarjalisco FB: Un Día Para Dar Jalisco miles de colaboradores, familias e individuos puedan descubrir nuevas causas y nuevas formas de dar”

Anita Gallagher líder nacional Un Día Para Dar México

mencionó Anita Gallagher líder nacional, quien recientemente se acaba de incorporar al equipo de Giving Tuesday Latin América + Caribbean Hub

José Andrés Orendain De Obeso, vicepresidente de Representaciones de Cámara de Comercio de Guadalajara, comentó en la rueda de prensa: “Un Día Para Dar Jalisco, es la fiesta de la generosidad, donde todos estamos convocados”.

Desde Jalisco, convocados por la Cámara de Comercio de Guadalajara, se han agrupado asociaciones civiles, empresas, instituciones públicas, voluntarios, artistas, activistas, pacificistas y universidades, mediante una campaña inédita en donde por 5 semanas estaremos generando diversas activaciones y agenda, para detonar la generosidad y el voluntariado.

Coldplay y DHL se unen para promover la sostenibilidad

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La música en vivo genera alrededor de 670 mil toneladas de dióxido de carbono por año, lo que se traduce en que por cada fan que acude a un concierto, se generan 5kg de CO2, de acuerdo con la consultora ambiental Green Touring Network. Ante esto, la banda Coldplay se ha diferenciado de otras implementado estrategias en sus giras mundiales para disminuir emisiones en sus conciertos. Entre sus muchas acciones han anunciado recientemente su alianza para promover la sostenibilidad con DHL, empresa de paquetería y logística con mayor presencia a nivel mundial.

De acuerdo con la información emitida por Campaign Brief Asia, ésta alianza se destaca a través de un vídeo que resume el mensaje de sostenibilidad de Coldplay y muestra el compromiso de DHL con las soluciones más ecológicas. ¡Te contamos!

La RSE de Coldplay y su alianza para promover la sostenibilidad

Coldplay ha alcanzado un importante hito en su compromiso ambiental durante su gira “Music Of The Spheres World Tour“. De acuerdo con la información de Merca2.0, la banda es reconocida por su activismo a favor del medio ambiente. En 20222 se comprometieron a reducir en al menos un 50% sus emisiones directas de carbono en comparación con su anterior gira de estadios de 2016-17 y para lograrlo, recurrieron a la colaboración con DHL.

Dos años después, ambas partes celebran el éxito de haber superado esta meta, logrando una reducción del 59% en las emisiones directas de CO2e en las dos primeras etapas del tour. A lo largo de la gira, el equipo logístico de DHL trabajó en conjunto con la banda y otros socios estratégicos para implementar soluciones sostenibles que permitieran reducir la huella de carbono sin comprometer la calidad de los espectáculos.

Para celebrar esta colaboración, se lanzó un filme promocional que acompaña el lanzamiento de “GOOD FEELINGS”, una de las nuevas canciones del álbum “MOON MUSIC”.

La búsqueda de un impacto positivo

Creada por 180 Amsterdam, la película aporta un giro dinámico de energía y emoción que refleja el espíritu de Coldplay. Si bien enfatiza la importancia de reducir la huella ambiental, el viaje de Coldplay alrededor del mundo no solo está impulsado por la música, sino por un esfuerzo consciente por dejar un impacto positivo en el planeta.

100 Percent Films se hizo cargo de la producción principal y se aseguró de que el proyecto se hizo con la máxima calidad, trabajando junto a Ryan Staake como director de la película. Todo ello fue posible gracias a Seven Sunday Films, que proporcionó servicios de producción impecables y utilizó su experiencia local para ayudar a hacer realidad este ambicioso proyecto.

“Trabajar en este proyecto con un mensaje de sostenibilidad tan fuerte fue realmente inspirador. Estamos orgullosos de haber sido parte de algo que no solo muestra la excelencia creativa, sino que también habla de los valores que importan para el futuro de nuestro planeta”.

Afeeq Nadzrin, productora ejecutiva de Seven Sunday Films.

El anuncio ya está dando que hablar en varias plataformas, y ha calado tanto entre los fans de Coldplay como entre los apasionados por las causas medioambientales. Mientras el mundo entero se conecta para ver cómo se desarrolla la gira mundial sostenible de Coldplay, esta colaboración con DHL sirve como un valiente recordatorio de que la música y el comercio pueden unir fuerzas para marcar una diferencia tangible en la lucha contra el cambio climático.

¿Las campañas verdes van en aumento?

Aunque la mayoría de los involucrados en la industria musical ha hecho caso omiso a las advertencias y disposiciones que sociedades a favor del ambiente hacen, afortunadamente, muchos músicos ya han comenzado a realizar acciones para mitigar la huella de carbón que sus giras implican. Este es el caso de Coldplay.

Las campañas en favor del medio ambiente han ganado una gran relevancia en los últimos años, a medida que las preocupaciones sobre el cambio climático, la contaminación y la sostenibilidad han crecido. Estas campañas tienen como objetivo sensibilizar a la población sobre la importancia de cuidar el planeta, promoviendo prácticas más sostenibles y alentando cambios en el comportamiento individual y corporativo. Es un hecho que aquellas empresas que participan en este tipo de iniciativas y alianzas no solo buscan mejorar su imagen, también contribuir de manera activa a la protección del medio ambiente.

Samsung Electronics se une a Carbon Trust para lanzar metodología de medición del impacto de carbono de dispositivos

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Samsung Electronics anunció hoy el lanzamiento de una nueva metodología, desarrollada en colaboración con Carbon Trust y otras empresas tecnológicas de alto nivel, para medir las emisiones y las reducciones de gases durante el uso de dispositivos conectados, como laptops y altavoces. 

Este lanzamiento es parte de la participación de Samsung en la iniciativa “Descarbonización de la Fase de Uso de Dispositivos Conectados” (Decarbonizing the Use-Phase of Connected Devices, DUCD en inglés). A través de esta alianza con Carbon Trust, Amazon, Microsoft y Sky, Samsung busca reducir las emisiones de gases de efecto invernadero asociadas al consumo de electricidad durante el uso de productos electrónicos conectados a internet. 

Estas organizaciones centran sus esfuerzos en la fase de uso, dado que generalmente representa la mayor fuente de emisiones de carbono a lo largo de la vida útil de un producto. A nivel global, los dispositivos conectados consumen aproximadamente 500 teravatios-hora (TWh) de energía anualmente, comparable al consumo total de energía de Francia. Por ello, medir y entender el impacto de carbono de estos productos, así como desarrollar estrategias para reducir las emisiones mientras están en funcionamiento, se ha convertido en una prioridad clave para la industria tecnológica.  

La nueva metodología proporciona a las empresas una forma más precisa de evaluar e informar sobre las emisiones, al utilizar datos reales de dispositivos en uso por los clientes en lugar de depender únicamente de estimaciones de vida útil, como se hace en el conteo actual de emisiones. Esto mejora la exactitud de los informes y permite a las empresas tecnológicas medir de manera concreta las reducciones de emisiones logradas con este enfoque. 

Los informes anuales sobre emisiones en la fase de uso y las reducciones alcanzadas impulsarán una comunicación más transparente con los consumidores y motivarán a las empresas a reducir las emisiones durante la vida útil de sus productos. Además, la estandarización y precisión de los datos ayudará a las empresas a identificar soluciones innovadoras para minimizar aún más el impacto de carbono de sus dispositivos.  

Las contribuciones de Samsung al desarrollo de la metodología DUCD reafirman su compromiso en la búsqueda de soluciones para optimizar el consumo de energía. Este enfoque innovador se refleja en herramientas como SmartThings Energy, que facilita a los usuarios el monitoreo de su consumo energético y fomenta decisiones más eficientes. Asimismo, AI Energy Mode analiza patrones de uso y tarifas eléctricas, ayudando a los usuarios a gestionar su consumo de manera más inteligente.  

“Las emisiones en la fase de uso representan la mayor parte de la huella de carbono de nuestros productos a lo largo de su ciclo de vida, por lo que medirlas es esencial para gestionarlas y reducirlas”

Inhee Chung, Vicepresidenta del Centro de Sostenibilidad Corporativa de Samsung Electronics.

explicó Inhee Chung, Vicepresidenta del Centro de Sostenibilidad Corporativa de Samsung Electronics. 

“En Samsung, involucrar y empoderar a los consumidores mediante nuestras soluciones de ahorro de energía es un pilar fundamental de nuestra estrategia climática. Confiamos en que la metodología DUCD nos permitirá demostrar cómo nuestra plataforma SmartThings, junto con su AI Energy Mode, ayuda a los consumidores a monitorear y reducir el consumo de energía de sus dispositivos conectados.” 

“Los dispositivos conectados son cada vez más relevantes en la vida cotidiana, por lo que era esencial reunir a actores clave de la industria tecnológica para comenzar a abordar las emisiones en la fase de uso desde ahora. Esta colaboración ha permitido desarrollar un enfoque que se mejoró significativamente para calcular y comunicar las emisiones de carbono, así como las reducciones logradas con dispositivos conectados, estableciendo las bases para futuros esfuerzos enfocados en abordar las emisiones en esta área desafiante”

Felix Prettejohn, Consultor Senior de Carbon Trust. 

destacó Felix Prettejohn, Consultor Senior de Carbon Trust. 

¿Cómo pueden los líderes evitar el burnout en los colaboradores?

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El burnout o síndrome de desgaste laboral es un problema cada vez más frecuente en los ambientes corporativos. La carga de trabajo excesiva, los horarios extendidos y los entornos laborales tóxicos son factores que contribuyen a este síndrome. En México, un 92% de los colaboradores ha experimentado algún síntoma de desgaste, según un estudio de OCCMundial. Este problema afecta gravemente a las organizaciones, resultando en una baja productividad y una alta rotación de talento. Para evitar el burnout en los colaboradores, es fundamental que los líderes implementen estrategias que promuevan la salud mental y el bienestar en el trabajo.

Las cifras son preocupantes, ya que el el 57% de las personas encuestadas ha sufrido estrés o ansiedad, y un 4% ha pasado por episodios de cansancio e irritabilidad. Además, la consultoría Gallup revela que el 70% de la falta de compromiso del equipo se debe a una relación deficiente con su jefe. Estas cifras evidencian que el burnout no solo afecta la salud mental de los colaboradores, sino que también pone en riesgo la estabilidad organizacional.

¿Qué es el burnout y cómo impacta en la salud de los empleados?

El burnout es un estado de agotamiento físico, emocional y mental causado por el estrés prolongado en el trabajo. Las personas que padecen este síndrome suelen sentirse abrumadas, desmotivadas y con una falta general de energía para cumplir sus tareas. Esto no solo afecta la salud mental, sino que también tiene graves consecuencias físicas, como trastornos del sueño, problemas cardiovasculares y un debilitamiento del sistema inmunológico.

evitar el burnout en los colaboradores

En las corporaciones, evitar el burnout en los colaboradores es crucial para mantener un ambiente laboral saludable y productivo. Empresas que no abordan este problema enfrentan altos índices de rotación y empleados con un rendimiento inferior. Además, la reputación de la empresa puede verse afectada, ya que los colaboradores no recomendarán trabajar en un lugar donde el agotamiento sea una constante.

Estrategias clave para evitar el burnout en los colaboradores

Para evitar el burnout en los colaboradores, es fundamental que los líderes adopten un enfoque proactivo y comprensivo. Un entorno laboral saludable no solo se logra con beneficios superficiales, sino con acciones concretas que promuevan el bienestar físico y mental de los empleados. A continuación, se presentan algunas estrategias clave que los líderes pueden implementar para reducir el estrés y mejorar la satisfacción laboral de sus equipos:

Fomentar la retroalimentación constante

En tiempos de cambios, es común que los colaboradores se sientan inseguros. Los líderes deben generar espacios de diálogo y retroalimentación para escuchar inquietudes y reforzar el compromiso. Cuando los colaboradores sienten que su voz es escuchada, aumenta su sentido de pertenencia y se reducen los niveles de estrés.

Mantener un código de ética robusto

Un código de ética actualizado no solo guía lo que hacen los empleados, sino cómo lo hacen. En momentos de alta presión, algunos pueden recurrir a prácticas no éticas. Es esencial que los líderes promuevan un entorno seguro donde los colaboradores puedan denunciar prácticas indebidas sin temor a represalias.

Establecer una comunicación bidireccional

Los líderes deben fomentar una cultura de comunicación abierta donde se escuchen las ideas y preocupaciones de los colaboradores. Esto no solo alivia el estrés, sino que también impulsa la creatividad y permite que los empleados expresen su potencial de manera efectiva.

evitar el burnout en los colaboradores

Crear políticas claras de horarios

Es fundamental definir políticas de desconexión laboral que permitan a los colaboradores descansar fuera del horario de trabajo. Líderes que fomentan un balance entre vida personal y profesional logran evitar el burnout en los colaboradores y aumentan la satisfacción laboral.

Centrarse en objetivos y desempeño

Evaluar a los colaboradores por objetivos alcanzados y no por horas trabajadas fomenta la flexibilidad y el equilibrio. Esta práctica permite a los empleados manejar mejor su tiempo y reduce la presión de cumplir con una jornada laboral rígida.

Promover una cultura laboral justa

Es crucial distribuir las responsabilidades de manera equitativa. Cuando la carga de trabajo se concentra en un grupo reducido de personas, es más probable que experimenten agotamiento, afectando negativamente su desempeño.

Interactuar con compasión y vulnerabilidad

Los líderes que se muestran transparentes y vulnerables generan confianza en sus equipos. Esto crea un ambiente en el que los colaboradores se sienten valorados y escuchados, lo que contribuye a una cultura organizacional más saludable.

evitar el burnout en los colaboradores

Fomentar la autonomía y confianza

Un líder servicial que promueve la autonomía permite que los empleados se sientan empoderados. Darles libertad para tomar decisiones y gestionar su tiempo fortalece su compromiso y ayuda a evitar el burnout en los colaboradores.

Crear una cultura laboral saludable es crucial

El burnout en los colaboradores es un problema que las empresas no pueden permitirse ignorar. Los líderes juegan un papel clave para evitar este síndrome, ya que su capacidad para generar entornos laborales positivos es crucial para el bienestar de sus equipos. La desconexión laboral, la equidad en la distribución de responsabilidades y la promoción de la confianza son solo algunas de las estrategias que pueden reducir significativamente los niveles de desgaste en las organizaciones.

En última instancia, crear una cultura de trabajo donde los colaboradores se sientan escuchados, respetados y valorados no solo previene el burnout, sino que también mejora el rendimiento general. Invertir en el bienestar de los empleados es una inversión directa en el éxito y la sostenibilidad de cualquier organización.

¿Cuál será el norte de Banorte en sustentabilidad?

Por Edgar López

Grupo Financiero Banorte, uno de los principales actores del sector bancario en México, ha reportado una destacada generación de utilidades y crecimiento en el tercer trimestre de 2024. Sin embargo, más allá de sus buenos resultados financieros, me surge la pregunta de cuál es el verdadero norte de Banorte en materia de sustentabilidad. ¿Está realmente alineado con una estrategia de largo plazo o se limita a iniciativas puntuales? 

Veamos…

Desempeño Financiero en el contexto de la sustentabilidad

Banorte finalizó el tercer trimestre con una utilidad neta acumulada de 8% superior al mismo periodo de 2023, mientras que su retorno sobre capital (ROE) alcanzó un sólido 22.7% y el ROE del banco llegó a 29.5%. Además, la institución ha mantenido su índice de morosidad en 1%, reflejo de una cartera de crédito selectiva y bien gestionada. Sin embargo, en el contexto actual, estos logros financieros se evalúan cada vez más a través de una lente de sustentabilidad. La verdadera pregunta es si el crecimiento de Banorte está respaldado por prácticas sostenibles o si su norte aún requiere ajustes.

El crecimiento en su cartera de crédito, que abarca sectores de consumo (11%), corporativo (24%) y comercial (10%), plantea interrogantes sobre el impacto ambiental y social de su expansión. ¿Cuánto de este crecimiento apoya sectores que promueven la sustentabilidad y cuántos recursos se destinan a sectores con efectos ambientales adversos? La capacidad de Banorte para expandir su portafolio en consonancia con una estrategia de financiamiento responsable es clave para alinear sus resultados financieros con su compromiso en sustentabilidad.

Estrategia Ambiental: Alineación y descarbonización

En el ámbito ambiental, Banorte ha dado pasos para alinear su cartera de crédito con estándares de sustentabilidad, utilizando la metodología LEAP del TNFD para identificar riesgos relacionados con la naturaleza en sectores críticos como infraestructura, alimentos y bebidas, y procesamiento de minerales. La geolocalización de sus créditos en estos sectores permite a Banorte evaluar el impacto ambiental y los riesgos asociados, lo cual es esencial en una estrategia financiera sustentable. Sin embargo, surge la pregunta de si este enfoque de análisis se traduce en acciones concretas que minimicen el impacto ambiental de su cartera y si esto marca un verdadero norte hacia una operación más verde.

El «Autoestrene Verde», un producto diseñado para financiar la compra de autos híbridos y eléctricos, muestra una intención de alinearse con la tendencia de descarbonización. Al cierre del tercer trimestre, este producto ha alcanzado una colocación de 999 millones de pesos en 2,146 créditos, con una estimación de emisiones evitadas de 1,067 toneladas. Si bien es un esfuerzo positivo, su alcance aún representa una pequeña fracción del total de créditos de Banorte, lo que sugiere que existen oportunidades para ampliar la oferta de productos financieros sostenibles y definir un rumbo más claro en su portafolio verde.

Impacto Social: Inclusión financiera y empoderamiento femenino

Banorte ha integrado una serie de iniciativas enfocadas en la inclusión financiera y el empoderamiento de las mujeres. Durante el tercer trimestre, realizó talleres de educación financiera beneficiando a más de 1,700 clientes, además de participar en eventos nacionales de educación financiera, alcanzando a estudiantes y visitantes con conferencias y actividades informativas. Estas iniciativas reflejan un compromiso con la educación y salud financiera, temas materiales para un banco que busca ser socialmente responsable.

Además, su programa de financiamiento a mujeres emprendedoras, con un monto acumulado de 548 millones de pesos en créditos destinados a empresas lideradas por mujeres, es un claro ejemplo de cómo el banco busca promover la igualdad de género en el ámbito empresarial. Sin embargo, para maximizar el impacto de estas iniciativas, Banorte podría considerar una mayor escalabilidad y una evaluación más profunda de los resultados, asegurando que estos programas no solo logren un alcance inmediato, sino también un cambio duradero en la vida de sus beneficiarias. Definir este tipo de metas y medir su impacto será clave para consolidar un norte socialmente responsable.

Gobernanza: Reconocimientos y premios, pero ¿y los cambios estructurales?

En términos de gobernanza, Banorte ha obtenido diversos reconocimientos por la calidad de su informe anual y su desempeño en ASG. Su informe 2023 fue galardonado con el premio GOLD en los LACP Awards, y el banco obtuvo una puntuación de 67 en la evaluación anual de sustentabilidad de Corporate Sustainability Assessment (CSA), un punto más que en el año anterior. Sin embargo, aunque estos reconocimientos son importantes y validan su compromiso, es esencial preguntarse si reflejan cambios estructurales en la cultura corporativa y en la toma de decisiones de Banorte.

Los premios pueden ser una buena señal de transparencia y compromiso, pero no necesariamente aseguran una transformación real en la práctica diaria de la organización. Es importante que Banorte no se limite a alcanzar estándares mínimos para cumplir con evaluaciones externas, sino que continúe integrando los principios de sustentabilidad en su gobernanza y operación diaria, estableciendo así un norte claro y alineado a su visión de liderazgo.

Fundación Banorte y el impacto en la comunidad

La Fundación Banorte ha sido una herramienta clave para canalizar el impacto social de la institución, apoyando a comunidades vulnerables a través de iniciativas en nutrición, vivienda, salud y educación. Por ejemplo, en alianza con “ Un Kilo de Ayuda A.C.” la fundación ha distribuido más de 41,000 paquetes alimentarios a personas en condiciones de vulnerabilidad, y en colaboración con diversas organizaciones, ha participado en la construcción de viviendas y jornadas de salud en distintos estados del país. Estas acciones reflejan un compromiso hacia el bienestar de las comunidades, aunque el impacto a largo plazo y la sustentabilidad de estas iniciativas siguen siendo puntos de evaluación crítica.

Las iniciativas de la fundación, como los programas de apoyo a mujeres rurales y las actividades de voluntariado corporativo, han beneficiado a miles de personas. Sin embargo, un enfoque estratégico para medir el impacto a largo plazo de estos programas permitiría a Banorte evaluar si estas iniciativas realmente están mejorando las condiciones de vida de las comunidades o si, en cambio, son esfuerzos aislados sin un efecto sostenible. Establecer un norte en el impacto comunitario implica ser constante y transparente en los resultados.

Banorte y su norte sustentable

Banorte ha dado pasos importantes en la ruta hacia la sustentabilidad, con logros financieros sólidos y diversas iniciativas ASG. Sin embargo, si realmente aspira a ser reconocido como “el banco más sustentable de México,” el reto va más allá de esfuerzos puntuales y compromisos aislados. Su crédito para autos eléctricos, por ejemplo, es una buena iniciativa, pero sigue siendo solo un punto de partida dentro de un portafolio que podría destinarse en mayor proporción a proyectos con impacto ambiental positivo.

El camino hacia el liderazgo en sustentabilidad exige mucho más. Banorte debe integrar la sustentabilidad en el núcleo de su estrategia de negocio, ampliando el alcance de sus programas de inclusión financiera y empoderamiento, especialmente en regiones que más lo necesitan. Además, necesita elevar su nivel de transparencia y gobernanza, asegurando un equilibrio de género en su Consejo y presentando indicadores claros y medibles de impacto en todas sus operaciones.

Hace algunos años, Carlos Hank González proyectó a Banorte en el escenario global de Naciones Unidas , promoviendo una visión de liderazgo en sustentabilidad. Ahora, es momento de respaldar esa visión con acciones decisivas y consistentes. La sustentabilidad no puede seguir siendo un apartado en sus informes, sino el eje que impulse su crecimiento. ¿Cuál será el norte de Banorte en sustentabilidad? Banorte tiene la oportunidad de demostrar que puede liderar con responsabilidad en un entorno financiero en constante evolución. La dirección está en sus manos.

Informe 3T-2024


R con R, por Edgar López

Edgar López Pimentel, es actualmente Director en Expok, ejerciendo su liderazgo día a día con pasión por la responsabilidad social y el desarrollo sustentable. Su labor ha contribuido significativamente al posicionamiento de empresas líderes en materia de responsabilidad social.

Su formación académica, enriquecida por programas de Alta Dirección de Empresas en el IPADE e IE Business School, así como una maestría en Responsabilidad Social Empresarial en la Universidad Anáhuac Norte, respaldan su liderazgo.

¿Cómo un país que viola los derechos humanos puede ser anfitrión de la COP29? Greta Thunberg

En un contexto de creciente crisis climática y humanitaria, la elección de Azerbaiyán como líder de la COP29 ha generado gran controversia. Azerbaiyán, conocido por su historial autoritario y su represión a los derechos humanos, ahora preside uno de los eventos más importantes en la agenda climática global. Esta contradicción ha sido señalada por voces críticas como la de Greta Thunberg, quien denuncia que las conferencias de la COP se han convertido en espacios de “greenwashing”, legitimando los fracasos de los países en el cumplimiento de los acuerdos climáticos, mientras permiten la perpetuación de regímenes que violan los derechos humanos.

El lema elegido para la COP29, “la COP de la paz”, resulta especialmente desconcertante dado el historial del gobierno de Azerbaiyán, acusado de limpieza étnica y crímenes de guerra en la región de Nagorno-Karabaj. ¿Cómo puede un país que oprime a su propia población, bloquea protestas pacíficas y fomenta el uso de combustibles fósiles liderar una cumbre que supuestamente busca soluciones al cambio climático y la justicia social? Esta ironía no solo socava la legitimidad de la COP29, sino que pone de relieve la desconexión entre la retórica ambiental y las acciones reales del líder de la COP29. 

El líder de la COP29 en los hechos…

Azerbaiyán es un estado cuya economía depende casi por completo de la exportación de petróleo y gas. Según informes, el 90% de sus exportaciones provienen de combustibles fósiles, lo que contradice totalmente los objetivos del Acuerdo de París. A pesar de haber sido seleccionado como líder de la COP29, no muestra ambición alguna por adoptar políticas climáticas que reduzcan sus emisiones, por el contrario, planea expandir su producción de combustibles fósiles, lo cual es incompatible con la reducción de emisiones necesaria para permanecer dentro del límite de 1.5°C acordado internacionalmente.

Por si esto fuera poco, el país no solo reprime cualquier crítica interna, sino que también limita los derechos de los participantes internacionales, los cuales, tienen miedo de criticar al país anfitrión. Según Human Rights Watch, muchos asistentes a la COP29 han expresado temor por su seguridad, ante la incertidumbre de si podrán protestar pacíficamente. Además, las fronteras terrestres de Azerbaiyán están cerradas durante la cumbre, como ha sucedido en las ediciones pasadas desde la pandemia de Covid, presuntamente con la intención de mantener la “seguridad nacional”, lo que obliga a los participantes a depender exclusivamente del transporte aéreo, incrementando la huella de carbono del evento. 

Greenwashing y la “COP de la paz”

El gobierno de Azerbaiyán ha intentado maquillar su imagen global al presentar esta COP como la “COP de la paz”, impulsando una supuesta tregua entre los países asistentes. Sin embargo, esta postura resulta incongruente, dado que el régimen de Ilham Aliyev es responsable de la opresión sistemática de minorías étnicas, crímenes de guerra y limpieza étnica en Nagorno-Karabaj. 

El proyecto de este país de crear una «Zona de Energía Verde» en territorios que han sido limpiados étnicamente no solo es un claro ejemplo de greenwashing, sino que utiliza el discurso ambiental para blanquear crímenes atroces. Ante la inexplicable elección de esta nación como anfitriona del evento de talla mundial, la activista Greta Thunberg ha declarado para The Guardian: 

“¿Cómo es posible que Azerbaiyán, un país autoritario y violador de los derechos humanos, sea el anfitrión de algo así?”

Greta Thunberg, activista.

Por su parte, Freedom House, una organización promotora de la libertad política, los derechos humanos y la democracia, señala que Azerbaiyán es el país menos democrático de Europa, y un lugar donde se ataca de manera activa a los periodistas, medios de comunicación independientes, activistas políticos y cívicos, y a defensores de derechos humanos.

Este tipo de estrategias no son nuevas en las cumbres climáticas. Otros países, como los Emiratos Árabes Unidos y Egipto, también han aprovechado sus roles como anfitriones de conferencias anteriores para mejorar su imagen global mientras continúan violando los derechos humanos. En el caso de Azerbaiyán, este “lavado de imagen” oculta la realidad de un estado que continúa oprimiendo a su población y alimentando conflictos bélicos en la región.

La conexión entre justicia climática y derechos humanos

Como señala Greta Thunberg, no es posible luchar por la justicia climática mientras se ignoran las violaciones de derechos humanos. Las crisis climática, humanitaria y de desigualdad están interconectadas. Los genocidios, las guerras y el colapso climático refuerzan el sufrimiento humano, y la COP29, bajo el liderazgo de un régimen autoritario, representa una falla monumental en el cumplimiento de las promesas de la comunidad internacional. Al mantener relaciones económicas y energéticas con Azerbaiyán, como lo hace la Unión Europea, quien no sólo sigue comprando combustibles fósiles a dicha nación, sino que planea comprarle el doble de la cantidad actual de sus importaciones para 2027, se alimenta la maquinaria represiva de este país y se perpetúan las injusticias.

La verdadera justicia climática implica garantizar la seguridad, libertad y bienestar de todos los pueblos. No se puede escoger cuáles derechos humanos proteger y cuáles ignorar, pues, como señala Greta Thunberg, «el activismo climático y los derechos humanos están unidos”.

La ambientalista sueca no sólo anunció que no asistirá a la COP29, e incitó a protestar contra las violaciones de los derechos humanos en Azerbaiyán, sino que ha fijado en su cuenta de X un viejo post que dice: 

“Un recordatorio: las personas en el poder no necesitan conferencias, tratados o acuerdos para comenzar a tomar medidas climáticas reales. Pueden empezar hoy.”

Greta Thunberg, activista.

De acuerdo con The Guardian, la nación líder de la COP29 consiguió que Armenia apoyará su candidatura para presidir el evento a cambio de la liberación de presos políticos, aunque muchos de ellos aún siguen encarcelados, junto con otros muchos, entre ellos activista por la paz Bahruz Samadov, al investigador de minorías étnicas Iqbal Abilov, a los activistas políticos Akif Gurbanov y Ruslan Izzatli y periodistas. ¿En verdad la COP se ha convertido en una estafeta que se intercambian las naciones para blanquear su imagen en lugar de un evento para implementar acciones reales contra el cambio climático?

COP29: contradicciones entre el discurso y la acción

La COP29 debería ser una plataforma para la acción climática real y la defensa de los derechos humanos, pero con Azerbaiyán como líder de la COP29 pareciera que está siendo utilizada para legitimar un régimen autoritario que viola ambas causas. La comunidad internacional debe cuestionar las contradicciones entre el discurso y la acción en estas cumbres y presionar para que se adopten medidas contundentes que frenen tanto la crisis climática como la represión de los derechos humanos.

En última instancia, el futuro del planeta y de la humanidad depende de un enfoque integral que no solo promueva la sostenibilidad ambiental, sino que también defienda los principios de justicia y equidad para todos los seres humanos y vaya más allá de las palabras.

5 estrategias para mitigar la discriminación en la IA

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La inteligencia artificial (IA) tiene el poder de revolucionar los procesos de contratación, agilizando y optimizando la selección de talento. Sin embargo, esta misma tecnología también puede perpetuar sesgos preexistentes, lo que podría resultar en prácticas discriminatorias en detrimento de los derechos humanos y los esfuerzos por fomentar culturas diversas e inclusivas. Los algoritmos, si no se diseñan y entrenan adecuadamente, pueden reproducir prejuicios sobre género, raza o edad, afectando injustamente a ciertos grupos de candidatos y subvirtiendo los principios de igualdad y equidad en el lugar de trabajo.

A medida que las organizaciones dependen más de la IA para procesos de reclutamiento, es esencial que se aborden estos problemas de forma proactiva. Ignorar los sesgos en los algoritmos no solo puede socavar la reputación de una empresa, sino que también pone en riesgo el cumplimiento de estándares éticos globales, incluyendo aquellos relacionados con los derechos humanos. Abordar la discriminación en la IA debe ser una prioridad, ya que su correcta gestión permitirá un entorno más equitativo y transparente.

¿Por qué la IA tiene sesgos?

Los sesgos de la IA surgen cuando los datos utilizados para entrenar los algoritmos reflejan patrones históricos de discriminación. Los sistemas de IA dependen de grandes volúmenes de información para aprender, pero si esos datos están sesgados o son limitados en diversidad, los resultados serán parciales. Por ejemplo, si los datos de contratación utilizados para entrenar un algoritmo están sesgados hacia candidatos de un género o raza específicos, es probable que la IA reproduzca esos mismos sesgos en futuras selecciones.

discriminación en la IA

Esta reproducción de prejuicios limita la efectividad de las iniciativas de diversidad e inclusión, ya que los algoritmos refuerzan las desigualdades en lugar de combatirlas. Los sesgos pueden tener múltiples fuentes, como la forma en que se recopilan los datos, las decisiones de diseño del algoritmo y las interpretaciones que se hacen de los resultados. En este sentido, la discriminación en la IA no siempre es intencional, pero sigue siendo perjudicial. Por lo tanto, es crucial que las empresas comprendan estas dinámicas para implementar estrategias que mitiguen estos efectos adversos.

5 estrategias para combatir la discriminación en la IA

Reconocer la discriminación en la IA es el primer paso para combatirla, pero esto no es suficiente por sí solo. Para que los procesos de contratación sean realmente justos, es necesario contar con un enfoque integral que vaya más allá de la identificación de los sesgos y que se centre en la creación de soluciones que minimicen el riesgo de que estos vuelvan a surgir.  Por ello, a continuación,  presentamos cinco estrategias efectivas para reducir la discriminación en la IA en el ámbito del reclutamiento:

1. Crear conjuntos de datos inclusivos y diversos

La inclusión en los datos es el primer paso para reducir los sesgos de la IA. Si los algoritmos se entrenan con datos que solo representan a un grupo demográfico específico, es probable que las decisiones estén sesgadas hacia ese grupo. Por lo tanto, las empresas deben asegurarse de que los conjuntos de datos utilizados incluyan una representación diversa de género, etnia, edades, entre otros factores, reflejando mejor la realidad de la sociedad.

Tener un conjunto de datos inclusivo ayuda a reducir los riesgos de discriminación, ya que se brinda al algoritmo una perspectiva más amplia y justa sobre los candidatos. No se trata solo de agregar más datos, sino de asegurarse de que esos datos reflejen la diversidad de experiencias humanas que la IA debe considerar en sus decisiones. Los datos, sin embargo, no son estáticos. Es importante actualizarlos de forma continua para reflejar los cambios demográficos y las dinámicas sociales en evolución, asegurando que los sistemas de IA sigan siendo imparciales y equitativos.

discriminación en la IA

2. Implementar modelos de IA transparentes y explicables

La transparencia es esencial para construir confianza en el uso de la IA en los procesos de contratación. Los algoritmos a menudo son complejos y difíciles de entender para los usuarios, lo que puede generar desconfianza. Implementar modelos de IA que sean explicables permite a las organizaciones identificar por qué se toman ciertas decisiones y garantizar que sean justas y equitativas.

Esto no solo contribuye a mitigar el riesgo de sesgos, sino que también permite a los reclutadores y candidatos entender mejor el proceso, lo que fomenta la transparencia y el sentido de justicia. Un modelo explicable permite hacer ajustes cuando se detectan fallos en el sistema, asegurando así que los algoritmos no discriminen a ningún grupo. Esta práctica también ayuda a las empresas a cumplir con las normativas legales sobre el uso de IA en la contratación, un área cada vez más regulada a nivel global.

3. Monitorear y auditar los algoritmos de forma regular

Una vez que se implementan los algoritmos, el trabajo no termina. Es necesario monitorear y auditar continuamente su rendimiento para identificar cualquier signo de sesgo. Esto implica revisar las decisiones que toma la IA y asegurarse de que no favorezcan injustamente a ciertos grupos por encima de otros.

Este seguimiento regular es fundamental para corregir cualquier sesgo que pueda surgir a lo largo del tiempo. Además, las auditorías externas pueden proporcionar una visión imparcial sobre el funcionamiento de los algoritmos, lo que puede ser útil para hacer ajustes que mejoren la equidad del sistema. De esta manera, las organizaciones pueden estar seguras de que su IA no solo cumple con los estándares éticos, sino que también evoluciona con las nuevas necesidades del mercado laboral.

monitoreo

4. Involucrar a diversos equipos en el desarrollo de IA

El equipo que desarrolla la IA también juega un papel crucial en la mitigación de sesgos. Cuando los equipos de desarrollo están compuestos por personas de antecedentes homogéneos, es más probable que los sesgos inconscientes se infiltren en el diseño del sistema. Al involucrar a profesionales de diferentes géneros, etnias y experiencias, las empresas pueden crear IA que refleje mejor la diversidad de la población.

Un equipo diverso está mejor preparado para identificar potenciales fuentes de sesgo y desarrollar soluciones más equitativas. Esto contribuye a que los algoritmos sean más inclusivos y éticos, minimizando el riesgo de discriminación desde el origen del desarrollo. Asimismo, los equipos diversos tienden a estar más alineados con los objetivos de inclusión que muchas organizaciones buscan hoy en día, lo que fortalece la cultura organizacional y la confianza en los sistemas de IA utilizados.

5. Combinar la IA con la supervisión humana

A pesar de los avances tecnológicos, la supervisión humana sigue siendo crucial en los procesos de reclutamiento. Aunque la IA puede optimizar la selección de candidatos en las primeras etapas, los reclutadores humanos deben estar involucrados para garantizar que las decisiones finales se tomen de manera justa y ética.

Este enfoque híbrido permite aprovechar las fortalezas de la IA mientras se mitigan sus limitaciones. Los humanos pueden aportar el juicio y el contexto necesarios para evaluar aspectos que los algoritmos podrían pasar por alto, lo que resulta en un proceso de contratación más inclusivo y justo. De esta forma, se puede garantizar que la discriminación en la IA no se convierta en un obstáculo insalvable, sino en un área que se puede gestionar y mejorar con la intervención adecuada.

discriminación en la IA

Hacia una IA más inclusiva

La IA tiene el potencial de transformar el mundo del reclutamiento, pero solo si se utiliza de manera responsable. Para que las organizaciones puedan beneficiarse plenamente de esta tecnología, deben tomar medidas proactivas para mitigar los sesgos que podrían llevar a prácticas discriminatorias. La diversidad de datos, la transparencia, la supervisión continua y la combinación de la IA con el juicio humano son estrategias clave para garantizar que la IA trabaje a favor de la inclusión y no en su contra.

Al mitigar la discriminación en la IA, las empresas estarán mejor posicionadas para crear procesos de contratación justos, éticos y diversos. Implementar estas estrategias no solo mejora los resultados empresariales, sino que también contribuye al desarrollo de culturas laborales más inclusivas y equitativas. La adopción de una IA más ética no es solo una cuestión de cumplimiento normativo, sino también una oportunidad para las empresas de demostrar su compromiso con los derechos humanos y la equidad en el lugar de trabajo.

Gerdau Corsa se une al Pacto Global de la ONU, reafirmando su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social

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Hoy (12 de noviembre del 2024), Gerdau Corsa anuncia con orgullo su adhesión al Pacto Global de las Naciones Unidas, una de las iniciativas de sostenibilidad empresarial más importantes a nivel mundial. Con esta incorporación, Gerdau Corsa reafirma su compromiso con el desarrollo y la implementación de prácticas empresariales responsables y sostenibles, uniéndose a una red global de más de 20,000 empresas en 160 países, que trabajan en conjunto para crear un mundo mejor. Esta adhesión refuerza también el compromiso de Gerdau a nivel global, quienes se unieron a esta iniciativa en 2019.

El Pacto Global de las Naciones Unidas insta a las empresas a alinear sus operaciones y estrategias con diez principios universalmente aceptados, que abarcan los derechos humanos, las normas laborales, la protección ambiental y la lucha contra la corrupción. Esta adhesión también implica un compromiso con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), contribuyendo a objetivos globales en áreas como la igualdad, el crecimiento inclusivo y la sostenibilidad ambiental.

«Estamos convencidos de que el progreso empresarial debe ir de la mano con el bienestar
de la sociedad y el planeta. Al adherirnos al Pacto Global, en Gerdau Corsa asumimos la responsabilidad de promover prácticas sostenibles en nuestra industria, apoyando activamente los principios del Pacto en todas nuestras operaciones.»

Luis Güereca, director general de Gerdau Corsa.

Como parte de sus compromisos con el Pacto Global, Gerdau Corsa participará en comisiones de trabajo, además de presentar anualmente un informe de responsabilidad social que documente sus avances y logros en sostenibilidad.

Desde 2005, Gerdau Corsa ha impulsado iniciativas de responsabilidad social centradas en educación, vivienda y reciclaje, pilares estratégicos que reflejan su visión de construir una sociedad más equitativa y sostenible. En su producción, la empresa recicla millones de toneladas de chatarra anualmente, contribuyendo a la economía circular y fomentando un ciclo de producción sustentable. Asimismo, sus operaciones integran procesos ecológicos avanzados, como sistemas de captura y reciclaje de polvo y el tratamiento de hasta el 97% del agua utilizada en sus plantas, que permiten reducir el impacto ambiental y optimizar el uso de recursos naturales.

Con esta iniciativa, Gerdau Corsa avanza un paso más en su compromiso por construir un futuro más sostenible, demostrando que el desarrollo industrial y el respeto por el medio ambiente pueden ir de la mano.

Maca Rotter es reconocida con el premio Future is Female en Advertising Week LATAM 2024

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Advertising Week LATAM 2024 ha galardonado a Maca Rotter, President & CEO de La Panadería, con el premio Future is Female, un reconocimiento que honra a mujeres que están transformando la industria del marketing y la publicidad en la región. Rotter ha sido destacada entre un selecto grupo de líderes que, con su visión, compromiso e innovación, inspiran a la siguiente generación de profesionales.

El premio Future is Female, presentado en una ceremonia en Advertising Week LATAM 2024, se ha convertido en un emblema de prestigio para aquellas mujeres que rompen barreras y desarrollan soluciones revolucionarias en sus campos. Este año, las galardonadas fueron elegidas no solo por sus logros, sino también por su habilidad para representar los valores de liderazgo, impacto y transformación que el premio celebra.

Con una trayectoria de más de 25 años en marketing, marcas y licencias, Maca Rotter es conocida en la industria como la «Reina de las Licencias en México». Su carrera ha sido fundamental para la expansión de mercados nacionales e internacionales, que la llevaron a ser inducida al Salón de la Fama de Licensing International este 2024 en una ceremonia que se llevará a cabo el 4 de diciembre en la ciudad de Nueva York. 

Su liderazgo ha sido también esencial en la formación de talento, y muchos de sus colaboradores actuales ocupan posiciones clave en empresas globales como Warner Bros., Netflix, y Paramount. Por sus manos han pasado marcas tan relevantes en el mundo como SNOOPY, Bob Esponja, Plaza Sesamo, Peppa Pig y hoy el fenómeno de Bluey también forma parte del portafolio de la Panadería, reconfirmando su liderazgo en el país.

La influencia de Maca Rotter en el sector es amplia y trascendente: fue la primera mujer latina en integrar la Junta Directiva de Licensing International y fundó el capítulo de esta asociación en México, fomentando la representación latina en un ámbito que demanda innovación y adaptabilidad constante. 

Su experiencia en licencias ha tenido un impacto profundo en proyectos icónicos de la cultura popular, como El Chavo del 8 y RBD, en su paso por Televisa. Además, ha liderado a destacados talentos que hoy ocupan roles estratégicos en la industria de licencias en América Latina y Estados Unidos, trabajando en organizaciones como Univisión, Televisa, Netflix, Nickelodeon y Grupo Chespirito.

«Recibir el premio Future is Female en Advertising Week LATAM es un honor que refleja el arduo trabajo y la dedicación de tantos años. Este reconocimiento no solo me pertenece a mí, sino a todas las mujeres que han trabajado a mi lado y han contribuido a transformar la industria de licencias, sector que por primera vez es reconocido en este galardón, aun siendo parte esencial de millones de estrategias de publicidad. Espero que este premio inspire a más mujeres a perseguir sus sueños y a seguir rompiendo barreras en la industria”

Maca Rotter, President & CEO de La Panadería

Advertising Week LATAM reafirma con este premio su compromiso con el liderazgo femenino, la diversidad y la inclusión en la industria. La ceremonia de este año, además de ser un espacio de celebración, refuerza la importancia de brindar oportunidades para que más mujeres continúen marcando el rumbo de la publicidad y el marketing en un entorno que evoluciona rápidamente.

Se publica la lista TIME100 Climate 2024; Sheinbaum en los primeros lugares

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Este año, TIME presenta la segunda edición de su lista anual TIME100 Climate 2024, una selección que destaca a las 100 personas más influyentes en el impulso de una acción climática concreta y significativa. Esta lista evalúa logros medibles y escalables de líderes globales, dejando atrás los compromisos y declaraciones simbólicas para enfocarse en acciones recientes y resultados tangibles. Esto representa un cambio de enfoque que resalta a quienes están generando un impacto real y transformador.

Entre los seleccionados en el TIME100 Climate 2024 se encuentran figuras de múltiples sectores, desde tecnología y energía hasta el cine y la política. En la lista destacan el presidente del Banco Mundial, Ajay Banga; el fundador de Travalyst, el príncipe Harry; el fundador de TerraPower, Bill Gates; la secretaria de Energía de EE.UU., Jennifer Granholm; el productor de cine Adam McKay; el director ejecutivo de Lego, Niels Christiansen; y la directora general del World Resources Institute, Wanjira Mathai. Cada uno de ellos ha aportado de manera única al progreso en la acción climática, ya sea mediante la innovación, la política, la financiación o la concientización.

Enfoque en los resultados: un nuevo estándar en el TIME100 Climate 2024

Para la creación de esta lista, los editores de TIME dedicaron meses a evaluar candidatos de toda la economía global, priorizando el impacto tangible por encima de promesas simbólicas. “Valoramos logros medibles y escalables por encima de compromisos y anuncios”, explican los editores del TIME100 Climate 2024. Este enfoque permite identificar a quienes no solo están avanzando en la conversación climática, sino también transformando los negocios y comunidades mediante prácticas y políticas sostenibles.

Este año, la lista TIME100 Climate 2024 sirve además como un llamado a la acción, ya que los editores de TIME invitaron a cada seleccionado a hablar sobre sus esfuerzos y visiones. Con este gesto, esperan que sus palabras inspiren a otros a sumarse al esfuerzo global. Este año, el listado refleja un grupo diverso de innovadores, desde líderes empresariales que gestionan enormes proyectos de energías renovables hasta activistas y políticos que buscan justicia climática para las comunidades más afectadas.

Ejemplos de liderazgo en el TIME100 Climate 2024: Innovación y Resiliencia

Uno de los ejemplos más notables en la lista TIME100 Climate 2024 es el de Shawn Qu, fundador de Canadian Solar, una de las empresas de energía solar más importantes del mundo. Qu creó Canadian Solar en 2001 con la misión de contribuir al bien de la humanidad mediante el suministro de energía limpia y asequible. Desde entonces, la empresa ha crecido hasta convertirse en un negocio de 7.6 mil millones de dólares, con presencia en 23 países. Hasta la fecha, Canadian Solar ha distribuido más de 125 gigavatios de módulos fotovoltaicos, suficientes para cubrir el consumo eléctrico anual de más de 10,200 hogares.

Claudia Sheinbaum: un lLiderazgo latinoamericano en el Top 10

En la lista también figura la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, quien ocupa el Top 10 en el TIME100 Climate 2024. Su posición refleja el impacto de los líderes latinoamericanos en la acción climática, especialmente en la adopción de políticas para reducir la huella de carbono y fomentar la sostenibilidad en ciudades densamente pobladas y en países en desarrollo. Como presidenta, Sheinbaum ha implementado iniciativas significativas para abordar el cambio climático desde el ámbito de la política pública y la justicia social, enfrentando el desafío de crear economías sostenibles en entornos con recursos limitados.

Inspiración para el Cambio: Reflexiones del TIME100 Climate 2024

El TIME100 Climate 2024 no solo reconoce logros individuales, sino también simboliza la evolución de la responsabilidad en la lucha contra el cambio climático. En años recientes, la conciencia sobre la necesidad de un cambio ha crecido exponencialmente, pero el enfoque en compromisos ha frenado la acción real. La lista de TIME 2024 representa una reorientación hacia líderes que no solo prometen un cambio, sino que lo están realizando activamente a través de proyectos y políticas escalables.

Con líderes como Greg Jackson, fundador de Octopus Energy, y Melanie Nakagawa, directora de sustentabilidad en Microsoft, el TIME100 Climate 2024 subraya cómo la transición energética y la reducción de emisiones son desafíos que deben abordarse desde todos los sectores. Empresas de diversos tamaños están comenzando a ver la acción climática como un imperativo estratégico, no solo ético, sino esencial para asegurar su competitividad a largo plazo.

La lista TIME100 Climate 2024 es un recordatorio de que la acción climática no puede esperar. Cada una de las personas seleccionadas representa un ejemplo de cómo los esfuerzos individuales pueden sumarse para crear un cambio significativo en la crisis más urgente del mundo. En palabras de los editores de TIME: “Esperamos que sus palabras inspiren a otros a hacer lo mismo”.

10 impactos positivos de La Cosmopolitana en centros penitenciarios

Garantizar el derecho a una alimentación saludable y de calidad es una obligación fundamental para cualquier sociedad que busca promover los derechos humanos. Este principio no debe excluir a las personas privadas de la libertad (PPL), quienes merecen recibir una alimentación digna, segura y nutritiva, aun dentro de las instituciones penitenciarias.

A través de acciones de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), las empresas pueden desempeñar un papel clave para garantizar este derecho y mejorar la calidad de vida de las personas privadas de su libertad. Un claro ejemplo de esto son los esfuerzos de La Cosmopolitana, una de las empresas que forma parte de Corporativo Kosmos, y que ha implementado programas para elevar la calidad de los alimentos en los centros penitenciarios.

Gracias a la labor de La Cosmopolitana en distintos centros penitenciarios de la Ciudad de México y el Estado de México se ha logrado asegurar que las personas privadas de la libertad reciban comidas higiénicas y nutritivas, contribuyendo a su bienestar físico y emocional. A través de su compromiso con la calidad alimentaria y la obtención de certificaciones como el Distintivo H en sus cocinas, la compañía ha demostrado su compromiso con garantizar que las PPL tengan acceso a una alimentación digna y segura, además de otros beneficios que esta empresa ofrece mediante un programa de capacitación para el trabajo, diseñado para aumentar sus posibilidades de reintegración social.

A continuación, exploraremos los 10 impactos positivos que las acciones de RSE de La Cosmopolitana han logrado en centros penitenciarios. Estas iniciativas van más allá de la simple provisión de alimentos, pues se centran en la transformación de la experiencia alimentaria dentro de los centros penitenciarios y en contribuir a la reinserción social de las PPL.

La Cosmopolitana en centros penitenciarios

La Cosmopolitana y su servicio en centros penitenciarios

El trabajo de La Cosmopolitana dentro de los centros penitenciarios de la CDMX y el Estado de México no se ha limitado a cumplir con su tarea de brindar alimentos, sino que ha elevado significativamente la calidad de los servicios que ofrece. Esto se ha logrado a través de la implementación de acciones de RSE que no solo garantizan una alimentación segura y de calidad, sino que también promueven la reinserción social de las PPL.

Un ejemplo clave de estas acciones es la obtención del Distintivo H, una certificación otorgada por la Secretaría de Turismo y la Secretaría de Salud, que avala el manejo higiénico de los alimentos. Todas las cocinas que opera La Cosmopolitana en centros penitenciarios están certificadas con este distintivo, lo que garantiza que los alimentos que se sirven cumplan con altos estándares de calidad y seguridad​.

Además, la empresa ofrece a las PPL oportunidades de capacitación laboral en la industria alimentaria, lo que no solo mejora sus posibilidades de reinserción social, sino que también refuerza su autoestima y habilidades para un futuro mejor​, entre otros beneficios, como los que se mencionan a continuación:

10 impactos positivos de La Cosmopolitana en centros penitenciarios

1. Alimentación saludable y de calidad

La Cosmopolitana garantiza que las PPL reciban alimentos balanceados y nutritivos, esenciales para mantener una buena salud y bienestar. A través de menús cuidadosamente elaborados, se aseguran de cumplir con los requerimientos nutricionales necesarios, reduciendo así problemas de salud relacionados con la desnutrición o el consumo de alimentos de baja calidad​.

La Cosmopolitana en centros penitenciarios

2. Certificación de las cocinas en Distintivo H

La obtención del Distintivo H ha permitido que La Cosmopolitana asegure la higiene y seguridad de los alimentos que prepara. Esta certificación, otorgada por la Secretaría de Turismo y la Secretaría de Salud, valida que el manejo de los alimentos en sus cocinas cumple con los más altos estándares, reduciendo el riesgo de enfermedades transmitidas por alimentos y mejorando la confianza de las PPL en la calidad de lo que consumen, un beneficio que ha sido posible gracias a los esfuerzos de La Cosmopolitana en centros penitenciarios de CDMX y Edo. Méx.

3. Reducción del desperdicio de alimentos

La implementación de mejores prácticas en el manejo de alimentos ha permitido reducir significativamente el desperdicio dentro de las instalaciones de La Cosmopolitana en centros penitenciarios. Este enfoque no solo optimiza los recursos disponibles, sino que también promueve un uso más sostenible de los insumos alimentarios. Al aprovechar mejor los alimentos, la empresa contribuye a la sostenibilidad ambiental, un principio clave de la RSE​.

4. Capacitación en manejo de alimentos

La Cosmopolitana ofrece a las PPL programas de capacitación en manejo higiénico de alimentos y técnicas culinarias. Esto no solo mejora sus habilidades en el manejo de alimentos, sino que también les proporciona un documento con validez nacional que podrán usar una vez que reingresen al mercado laboral. Esta capacitación técnica ayuda a las PPL a prepararse para una vida productiva fuera del sistema penitenciario​.

5. Apoyo a la reinserción social

Más allá de brindar alimentos, La Cosmopolitana ha implementado programas que apoyan directamente la reinserción social, entre ellos, la oportunidad de que las PPL con buena conducta puedan apoyar en las cocinas de los centros penitenciarios, y así adquirir habilidades laborales y disciplina, factores clave para su rehabilitación y futura integración a la sociedad. Estas acciones facilitan su reincorporación al entorno laboral una vez que cumplen sus sentencias​.

La Cosmopolitana en centros penitenciarios

6. Mejora en la autoestima de las PPL

Las PPL que participan en las actividades de las cocinas no solo obtienen nuevas habilidades, sino que también mejoran su autoestima. Sentirse útil y capacitado en un entorno profesional dentro del centro penitenciario les da una sensación de propósito y dignidad, lo que es esencial para su bienestar emocional. Esta experiencia fomenta un ambiente de positividad dentro de los centros penitenciarios.

7. Promoción de la seguridad alimentaria

La Cosmopolitana se asegura de que todas sus operaciones en las cocinas penitenciarias cumplan con las normativas legales en materia de seguridad alimentaria. Esto no solo protege la salud de las PPL, sino que también demuestra el compromiso de la empresa con la transparencia y el cumplimiento de las leyes vigentes, reforzando su reputación como proveedor de servicios alimentarios responsables.

8. Colaboración con organismos externos

La obtención del Distintivo H también implica que las cocinas de los centros penitenciarios son auditadas y validadas por organismos externos, lo que aumenta la credibilidad del servicio alimentario y asegura la calidad de los alimentos que se sirven. Esta colaboración también permite que el trabajo de La Cosmopolitana en centros penitenciarios sea reconocido por su calidad y compromiso con los derechos de las PPL​ ante organismos externos.

alimentos en centros penitenciarios

9. Fomento de valores organizacionales

La participación de las PPL en la operación de las cocinas les permite aprender y poner en práctica valores como la responsabilidad, el trabajo en equipo y la disciplina. Al trabajar codo a codo con el personal de La Cosmopolitana, las PPL desarrollan habilidades interpersonales y laborales que les serán útiles una vez que recuperen su libertad​.

10. Oportunidades económicas para las PPL

Las PPL que forman parte de las actividades culinarias no solo reciben capacitación, sino que también obtienen un apoyo económico por su colaboración en las cocinas. Este ingreso les permite ayudar a sus familias o cubrir sus necesidades personales, lo que contribuye a mejorar su calidad de vida dentro de los centros penitenciarios y refuerza su sentido de responsabilidad​.

¡Acciones para una reinserción social exitosa!

El compromiso de La Cosmopolitana en centros penitenciarios va más allá de la provisión de alimentos. A través de su enfoque en la calidad alimentaria y la responsabilidad social, ha logrado transformar la experiencia alimentaria dentro de los centros penitenciarios, mejorando tanto la nutrición de las PPL como sus oportunidades de reinserción social y desarrollo personal. Las certificaciones obtenidas, como el Distintivo H, son un testimonio de su esfuerzo por cumplir con los más altos estándares de higiene y calidad alimentaria.

Los impactos positivos de La Cosmopolitana en centros penitenciarios demuestran cómo una empresa puede ser un agente de cambio social. Al combinar su experiencia en la industria alimentaria con un fuerte compromiso con la RSE, La Cosmopolitana contribuye al bienestar de las PPL y apoya su integración en la sociedad, cumpliendo así con una misión más amplia de responsabilidad empresarial.